Ako vytvoriť životopis, ktorý si všimol?

Realita života je taká, že zamestnávateľ firmy netrvajú večne a sú ľahko vymeniteľné, takže nikto z nás nie je v bezpečí z toho, že jedného dňa budeme musieť vytvoriť nový súhrn, alebo robiť audit "staré". To je len občas nutné vytvoriť životopis je dosť ťažké. Koniec koncov, hlavná vec, ktorú tu - to je kvalita.

Najprv sa uistite, že náš správny životopis vyniká väčšina životopisov s rovnakým typom chýb. K tomu, dávať pozor na nasledujúce kľúčové body.

Vytvoriť životopis - je to príležitosť získať kľúč k úspešnému predaju sa ako robotník na trhu práce, a preto by mal byť vypracovaný s prihliadnutím na to, že potenciálny zamestnávateľ chcete "kúpiť" za vás. Čo si myslíte, mali by ste byť schopní predávať tovar, ak je prvé informácie, ktoré kupujúci videli v brožúre bol o veku výrobku a jeho technických vlastností? Myslím, že nie. Zamestnávateľ chce vedieť, čo môžete urobiť pre seba, a nie koľko máte deti alebo auta. Z tohto dôvodu je štruktúra vášho životopisu je potrebné starostlivo zvážiť z pohľadu zamestnávateľa pokupatelya-. Sekvencia prezentácia dát môže byť v nasledujúcom poradí:

• priezvisko, krstné meno (bez skratiek)

• Address (nie je nutné napísať číslo domov a bytov, jednoducho zadať mesto, okres)

• Telefóny (určiť všetky kontaktné telefónne čísla)

• E-mailová adresa

• Prax (musí byť v obrátenom chronologickom poradí)

• Odborná príprava (určiť tie, ktoré sú dôležité pre prácu)

• Profesionálne Členstvo

• Vzdelanie (v prvom rade vysokého školstva, ak je k dispozícii)

• Záujmy (určiť tie, ktoré môžu byť pre prácu)

• Osobné údaje

• Mať odporúčanie (nepíšte len odporúčací tí ľudia len skontrolovať, či nedochádza k žiadnej alebo odporúčania)

Táto štruktúra umožňuje, aby potenciálny zamestnávateľ získať informácie v určitom poradí, aby rozhodol vyzvať kandidáta na pohovor alebo nie. Pretože hlavným cieľom odoslania životopisu - je prijímať pozvanie na pohovor. Je nepravdepodobné, že niekto môže dostať prácu ihneď po prečítaní jeho životopis.

Zvláštna pozornosť by mala byť venovaná na najdôležitejšiu časť životopis - pracovnej činnosti. Štruktúra tejto časti musí obsahovať nasledovné položky:

- názov práce, meno zamestnávateľa, dobu práce;

- stručný opis zamestnávateľa;

- popis práce; a

- úspech.

Toto usporiadanie vychádza z informácií, ktoré potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, a to, čo si urobil, pre koho a kedy. To je veľmi dôležitý bod, ktorý vám pomôže vytvoriť životopis vo výhodnej pozícii pre vás. Niektoré z nich majú úspechy v samostatnej tabuľke, alebo v samostatnej časti súhrnu. Toto usporiadanie odsudzuje zamestnávateľa na porovnanie týchto informácií sa vášho zamestnania, a skok z jednej časti do druhej nie je vo svoj prospech.

Všeobecne platí, že vedenie je súhrn auditu na základe cieľom uľahčiť prácu budúceho zamestnávateľa pri čítaní svoj životopis, a potom sa odmena za túto starostlivosť budú pozvaní na pohovor.

Ako môžete vidieť, vytvoriť životopis, bez chýb - tento postup je pomerne zložitá, ale realizovateľný. Hlavná vec je, aby tento proces maximálne vašej pozornosti. Na otázku, ako vytvoriť životopis, mali by ste dostať odpoveď, a to najmä od seba. Je z vášho úsilia a dobre postavených návrhov závisí na vašej budúcej kariére. Nezabudnite, že bude pokračovať - to je ste len "na papieri". Pokiaľ bude váš životopis v poriadku, nie je jediná spoločnosť v pohovoru nebudete odmietnuť. Ale ak pošlete svoj životopis, a v reakcii na mlčanie, a potom, po tom všetkom, že ste urobili zle.