Nezamestnanosť stagnuje - to znie pesimistické. Ale je to naozaj všetko, čo desivé?

Pojem "kongestívne nezamestnanosť" znie všade v ťažkých časoch hospodárskej a finančnej krízy. Tento koncept nie je povzbudzujúce, ale skôr naopak - ďalej zhoršuje situáciu. Ale znalosť výkladu pojmov, príčiny tohto javu, charakteristiky svojich súčasných i potenciálnych dôsledkov zníženia paniku a umožňuje objektívne zhodnotiť situáciu.

význam

Pod pojmom "nezamestnanosť" sa vzťahuje k sociálno-ekonomického javu, v ktorých časť obyvateľstva v produktívnom veku nie je krajinou zamestnanosti vo výrobnom procese. Situácia, v ktorej úplne všetky štátne práce, to je nemožné, aj keď je nútený zamestnanie, tak tam je koncept normálne (prirodzené) úrovni. Okrem toho vo svojom prejave rozlišovať medzi rôznymi formami nezamestnanosti: otvorené, skryté, tečúcou, stagnujúci. Každý z nich má svoje vlastné črty, príčiny a dôsledky. Tak, nezamestnanosť stagnuje - je to len jeden z prejavov ekonomického javu. Všetky jej odtiene a nuansy budú popísané nižšie.

Kto sú "nezamestnaný"?

Aby bolo možné správne pochopiť podstatu všetkých javov, je potrebné si uvedomiť, že, o ktorých je tu reč. Nezamestnaní sú ľudia, ktorí dosiahli produktívneho veku, ktorí nemajú zdravotné postihnutie alebo iných dobrých dôvodov nesmie byť v zábere. Pre túto kategóriu osôb tiež nezahŕňajú tých, ktorí bývajú na starobný dôchodok, na dovolenke na starostlivosť o dieťa, sú strážcovia osôb so zdravotným postihnutím, ktoré vyžadujú neustálu starostlivosť, a tak ďalej.

Dlhodobá nezamestnanosť sa vyznačuje tú časť populácie, ktorá je nezamestnaná po dlhú dobu na vlastnú päsť. Do tejto kategórie patria:

• Ľudia, ktorí pracujú bez formálneho zamestnania (nelegálne).
• Populácia zamestnaný v domácnosti bez oficiálnej registrácie (remeselníkov, slobodné povolania atď.)
• Ľudia, ktorí túžia nájsť prácu a stráca nádej, ukončila všetku vyhľadávanie.
• Občania, ktorých vzdelanie, povolanie a zručnosti nie sú v dopyte na trhu práce.
• "Diskutabilné prvky" - zlodeji, tuláci, tuláci, žobráci, ľudí s alkoholom alebo drogovej závislosti.

príčiny

Okrem klasického hospodársky útlm, pokles výroby a celkovému poklesu životnej úrovne, príčiny dlhodobej nezamestnanosti môže byť tiež stanovená na základe zoznamu osôb, ktorá zahŕňa tento jav. napríklad:

• Rast daní a poplatkov, čo vedie k sérii starostlivosti "v tieni" podniky, tj Ľudia, ktorí tam pracujú, sa sťahujú z kategórie oficiálne zamestnaný v trvalo nezamestnaných.
• Náhla zmena ekonomického systému alebo orientácie výrobných činností. Pozoruhodným príkladom toho môže byť 90 rokov: povolanie a zručnosti ľudí, ktorí dlho pracovali v podnikoch ZSSR, v novovytvorených nezávislých štátov neboli v dopyte.
• Nízke mzdy (náklady na pracovnú silu) je núti ľudí opúšťať plnej zamestnanosti v prospech remesiel a voľnej nohe.
• Rozsiahla amnestia vedú k zvýšeniu spoločnosti zdatných osôb, ktoré po dlhú dobu je ťažké nájsť dobrú prácu.

negatívne aspekty

Ak nechcete prijať opatrenia na vyrovnanie tohto problému, bude miera rastu pokračovať, a dlhodobá nezamestnanosť bude viesť k sérii negatívnych dôsledkov. Patria medzi ne:

• Rast sociálneho napätia a zhoršenie situácie kriminality.
• Pokles tržieb.
• Nárast nákladov na dávky pre nezamestnaných.
• Podvýroba HDP, NVP.
• Rast rozdiel medzi sociálnymi vrstvami obyvateľstva.

Kto je zodpovedný?

Nezamestnanosť stagnuje - to je problém v celej krajine, v uvedenom poradí, a riešiť to by orgány verejnej moci. K dnešnému dňu, popri tradičných platby a jednorazové finančnej pomoci vyvinúť a zaviesť účinnejších metód boja proti tomuto javu:

• Verejné centier zamestnanosti ponúkajú občanom, ktorých profesia, znalosti a zručnosti nie sú v dopyte na trhu práce, podstúpiť opakovacie kurzy a byť schopní nájsť prácu v inom odbore.
• Zvláštne rehabilitačných centrách pomôcť ľuďom prekonať alkohol a drogovej závislosti, rovnako ako získať vzdelanie a začať kariéru.
• V nápravných zariadeniach poskytovať výcvik pre odsúdených pracovných špeciality s cieľom uľahčiť ich adaptáciu na bežnom pracovnom živote po prepustení.
• Množstvo rôznych opatrení formalizovať a štátnu registráciu podnikateľskej činnosti z tých ľudí, ktorí pracujú doma.

Tieto programy vyžadujú značné prostriedky z rozpočtu, ale v priebehu času dá celkom dobrý výsledok.

pozitíva

Kongestívne nezamestnanosti - to je nielen negatívne dôsledky. Ako aj prípadné socioekonomické javu, to má svoje výhody:

• Tvorba pracovných síl.
• Podpora verejných orgánov vyvinúť a zaviesť rad opatrení a programov, ktoré budú schopné ponúknuť riešenie viacerých programov.
• Posilnenie sociálnej hodnoty a význam práce v populácii.

To znamená, že sociálno-ekonomický jav nazývaný "dlhodobá nezamestnanosť" nie je katastrofálne, alebo zlé pre túto krajinu, ale vyžaduje to vládne intervenciu a kontrolu.