Záujmy a záľuby v súhrne príklad najviac optimálny pre výkon niektorých funkcií. Čo je potrebné zapísať do životopisu?

Veľmi často pri hľadaní prestížnu prácu v prednej časti osobného stretnutia, zamestnávatelia sú požiadaní, aby poslať životopis. Platí pravidlo, pevné firmy s veľkým zamestnancov zamestnancov jednoducho nemajú dostatok času na rozhovory s každým žiadateľom. Preto, aby sa pokračovať v písaní je potrebné pristupovať s maximálnou vážnosťou, ako to bolo, bude to známkou žiadateľa do otvorenej polohy.

Zhrnutie. Všeobecný pojem. Čo je potrebné zapísať do životopisu?

Zhrnutie - dokument, v ktorom musí žiadateľ ukázať svoje skúsenosti a zručnosti, aby predložila osobnostné charakteristiky. Jeho dobre napísané - prvý krok, ktorý môže priniesť do drahocenné cieľa.

Keď životopis písanie je potrebné dodržiavať nasledujúce plán:

1. Priezvisko, krstné meno, fotografiu.
2. Dátum a miesto narodenia.
3. Adresa bydliska, telefón, e-mail.
4. Určenie požadovanej polohy.
5. Education (názov inštitúcie, špecializácie, a do konca roka vstupného).
6. Skúsenosti, miesto výkonu práce, od minulého roka, dôvodom pre odvolanie.
7. PC znalosti a znalosť cudzích jazykov.
8. Pre viac informácií.

Doplňujúce informácie v súhrne

Ak sú všetky položky oddelene, je všetko jasné, potom doplňujúce informácie je problém. Veľmi často, mnoho z nich sa pýta: "Aký druh informácií by mal byť zobrazený v ňom?" Je potrebné poznamenať, že tento bod nie je povinné, ale jeho prítomnosť je vítaný zamestnávateľov, a to najmä v oblasti zamestnanosti v tuzemských spoločnostiach.

Ďalšie informácie môžu zahŕňať informácie o osobných kvalít, záujmy, koníčky, záujmy žiadateľa. Správne zostavenie tohto bodu poskytuje takmer 100% záruku na pozvanie rozhovoru. Koníčky a záujmy v súhrne pomôže odlíšiť od ostatných, popisujúce muža, nielen ako dobrý profesionál, ale tiež ako viacnásobné osobnosti.

Prečo zamestnávatelia majú záujem o koníčky a záujmy zamestnancov?

Vodcovia rastových spoločností sú vždy zaujíma, ako zamestnanci trávia svoj voľný čas. A to nie je nečinný zvedavosť. Pre nich je hlavná vec je, že firma pracuje nielen trvale, ale rýchlo rastie. Avšak, v prípade, že zamestnanec radšej tráviť čas s priateľmi nad pohárikom, ráno nie je nič očakávať od neho plodná práce.

Pri výbere potenciálnych zamestnancov pre vodcu je veľmi dôležité správne dostali záujmy a koníčky v súhrne.

Príklad na pozíciu učiteľa histórie: "Ďalšie informácie o" kandidát má vášeň pre múzeá a výkopov. Tieto informácie charakterizuje jej dobré stránky, ktoré ukazujú, ako veľmi nadšenie a miluje jeho predmet.

Negatívne stránkou položky "Ďalšie informácie"

Výberom záujmy a záľuby pre túto prácu, musíte byť veľmi opatrní, pretože niektoré informácie môže vyvolať negatívnu reakciu zamestnávateľa. V žiadnom prípade nie je nutné sa obliekať seba a prísť s neexistujúce koníček. Naši skúsení pracovníci budú môcť okamžite vidieť skrz humbuk a žiadateľ by sa v trochu nepríjemnej situácie.

Pri vypĺňaní tohto odseku, veľa robiť rovnakú chybu, štandard výpis záľuby. Avšak, oni nemajú ani premýšľať o tom, ako odpovedajú požadovanej polohy. Niekedy aj protichodné pozície je popísané záujmy a záľuby v súhrne. Príklad: žiadateľ o miesto predajného manažéra v súhrne uviesť, že aktívna futbalového ventilátora. Či majú záujem budúci zamestnávateľ takéto informácie, a či vyhliadky potešenie, alebo nie vidieť jej pracovník neslušný formulár modriny a odreniny?

Zvlášť je treba dávať pozor v prípade extrémnych športových koníčkov. Tieto informácie musia byť uvedené iba v prípade, že je bezprostredne potrebné pre túto prácu.

Čo záľuby uvedené v súhrne? Univerzálne možnosti

Typicky, vedúci činnosti budúceho zamestnanca len vedieť, ako by to mohlo mať vplyv na jeho prácu. Preto je lepšie, aby to znelo možnosti doplnenia a odhaľujú profesionalitu, ktorá je priamo viazaný na konkrétnu pozíciu.

Záujmy a záľuby v súhrne - príklad štandardných možností:

• plná rôznych športov;
• vášeň pre hudbu, filmy, sci-fi;
• tvorivej činnosti, ako je kreslenie, fotografovanie;
• Štúdia grafický dizajn softvéru alebo operačných systémov pre PC;
• fascinácia cudzích jazykov.

Ako zamestnávatelia využívajú informácie o koníčky?

Zistite, čo človek rád robí vo svojom voľnom čase, môžete si takmer presne predpovedať jeho charakter a schopnosti. Skúsení psychológovia vyzerajúce životopis, venovať osobitnú pozornosť kandidátskym koníčky, pretože táto položka môže povedať o osobe, než všetky tie predchádzajúce, a dokonca aj predvídať jeho kariéru.

Ako presne odhaliť podstatu záujmy a koníčky popísaný v súhrne? Príklad - Výber kandidátov na pozíciu reklamného manažéra. V prípade, že žiadateľ má záujem cyklistického závodu v jeho charaktere inherentnú na prekonanie ťažkostí, túžba postúpiť, vytrvalosť a tímovú prácu. Tieto rysy dobre ovplyvniť výkon povinností, a kariéra poskytuje také zamestnanca.

Používanie psychologická asociácia, môžeme presne určiť osobné vlastnosti osoby, ktorá žiada o konkrétnu pracovnú pozíciu:

• pletenie, šitie - sústredenie, vytrvalosť, trpezlivosť;
• fotografovanie, maľba - tvorivé a umelecké schopnosti, bezvadný vnímania chuti;
• extrémna vášne - sebavedomie, odhodlanie;
• psychológia - družnosť, stres, komunikačné zručnosti.

Ak je hobby nesúvisí s prácou, potom nezúfajte, je potrebné ešte uviesť v súhrne. Táto informácia bude ukazovať diverzifikáciu a bude veľmi užitočné. Pracovníci kancelárske fit športové nadšenie, vďaka nemu, s cieľom obnoviť životne dôležitú rovnováhu, ktorá pomáha zmierniť únavu a psychickej záťaži.

Takže, plnenie úlohy, neignorujte bod záujmy a koníčky, a tak presne, ako je schopný dať žiadateľovi dokumenty originalitu, čo záujem o jeho osobu a vystúpiť zo všeobecného zoznamu kandidátov.