Aký je cyklická nezamestnanosť

Problém nezamestnanosti sa dotýka všetkých krajín, k dnešnému dňu, nezamestnanosť - je najvýraznejší a negatívnym bodom pre zamestnávateľa i zamestnanca, ktorý je boj proti všetkým svetovej populácie. Aká je miera nezamestnanosti? Tento jav naznačuje nedostatok práce v obyvateľov v produktívnom veku.

Nezamestnanosť je niekoľko typov, ale pozrite sa na príklad takého ako cyklické nezamestnanosti. Tam je prírodný typ nezamestnanosti, v ktorom je bez práce kvôli nedostatku pracovných miest. Cyklická nezamestnanosť je pohľad v nezamestnanosti, pri ktorej pomalší rast a mierny pokles HNP. Takto vytvorené cyklická nezamestnanosť pri obchodnej činnosti začne oscilovať, vzniká z recesii a resorbuje pri zdvíhaní z činnosti a rastu. Inými slovami, môžeme povedať, že tento typ nezamestnanosti nastane, keď ekonomika je na ústupe, čo je najnižšia úroveň dosiahla na vrchole ekonomického rozvoja v celej krajine. Všeobecne platí, že cyklická nezamestnanosť trvá oveľa menej ako jeden blok, ale môže zahŕňať mnoho sektorov ekonomiky.

Napríklad v USA počas "Veľkej depresie" v roku 1929 a 1933, tento typ nezamestnanosti dosiahla 25% úrovne spomalenia, teda nezamestnaných v tejto krajine, sa stal jedným zo štyroch. A to v poradí, pomerne veľké množstvo ľudí. Keď je dopyt po tovare a službách, a rastúci dopyt po pracovnej sile. Pokles vo výrobe, kedy je depresia, priemyselná kríza je cyklická nezamestnanosť. Všeobecne platí, že cyklická nezamestnanosť je veľká sila v jej depresívnej fáze.

Okrem toho tento typ nezamestnanosti sa neustále mení svoju váhu. Na trhu môže byť aj najlepší a najhoršie, a preto miera cyklickej nezamestnanosti môže pokryť celé spektrum populácie. Ale vo väčšine prípadov, vzhľadom k tomu, že trh práce sa líšia s ohľadom na rôzne kategórie pracovníkov, nezamestnanosť postihuje ženy, seniori a mladí ľudia, rovnako ako non-domorodé obyvateľstvo. Niektoré podmienky pre cyklické nezamestnanosti vzrástla, môžu vytvoriť systém sociálneho zabezpečenia. Napríklad výška dávky, ktorá je venovaná nezamestnaných, v závislosti na svojom predchádzajúcom platu zarobil. Ale doba vyplácania dávok v nezamestnanosti je obmedzená. To je dôvod, prečo niektorí majitelia by bolo najlepšie, aby prepustiť niektoré zo svojich zamestnancov, a potom znova, aby sa na prácu, ako znížiť svoje mzdy.

V cyklické nezamestnanosti využitie výrobných kapacít nie je kompletný. Typicky je množstvo HDP je oveľa menšie, než by mohla byť, keby tam bol na plný úväzok obyvateľov. Rozdiel, ktorý sa vyskytuje medzi potenciálneho produktu, kde je plná zamestnanosť, a medzi tým, čo bolo dosiahnuté v dôsledku cyklickej nezamestnanosti, GDP, a je medzera medzi GDP. Medzitým, v medzere HDP a cyklické nezamestnanosti je priama stabilný vzťah, ktorý bol zriadený A. Oukenom kvôli empirickým spôsobom. Jeho zákon odráža pomer medzi objemom krátkodobo príjem HDP a nezamestnanosti. V tomto prípade, ak je skutočná hodnota je schopný prekonať prirodzenú mieru aspoň 1%, bude lag HDP o 2,5%. Vzhľadom k tomuto postoju, môžeme vypočítať prípadné straty spojené s nezamestnanosťou.

Tak, cyklická nezamestnanosť môžu byť generované rozvojom trhového hospodárstva, inými slovami - striedanie výkyvy produkcie. Keď tam je všeobecný pokles ekonomiky, úlohu nemožno nájsť v žiadnom odbore.