Tehotenstvo - dôležitým obdobím v živote každú ženu, ktorá je nielen radosť z nadchádzajúceho stretnutia s dieťaťom, ale aj niektoré nevýhody. Po prvé, je to stresujúce pre telo. Rovnako ako akýkoľvek nastávajúca matka sa snažil udržať staré tempo života, to je ešte čaká veľa zmien. Všetky práce tela je prestavaný novým spôsobom, aby bola zaistená čo najpríjemnejší podmienky pre dvoch teraz. Preto je jedným z najviac znepokojujúcich otázok pre matku sa stáva otázka, keď materskú dovolenku.
Odpočinku alebo zmenárenskú činnosť
Všetky ženy, keď idú na materskú dovolenku sa môžete tešiť na pokoj a ticho. Myslia si, že úrady nebudú s konštantnou nárokmi nebudú musieť vstávať veľmi skoro a sedieť po dobu 8 hodín na rovnakom mieste. Na jednej strane všetci, samozrejme, to je pravda, ale na druhej strane, budúca matka čaká na novú, nemenej dôležitú prácu doma. Je potrebné starostlivo pripraviť dom na vzhľade dieťa v nej ležal veľmi opatrne, pretože imunitný systém u novorodencov je tak slabá, že neudržiava nečistoty. Musíte získať všetky potrebné omrvinky veci, vybaviť miestnosť pre neho. Mali by ste starostlivo zvážiť výber postieľky, matrace, prikrývky, vankúše, a prvých vecí, detský lekárničky. Všeobecne platí, že dosť starostí. Tak kam ísť na materskú dovolenku, aby sa robiť všetko?
čas odísť
All obvyklý pojem "materskej" vlastne zahŕňa dva samostatné dovolenku. Prvý z nich - je materská dovolenka, a druhá - po pôrode. Avšak, tento rozdiel je skôr formalitou. Všetky platby sú vykonávané súčasne, dokumenty sú spracované naraz.
V súlade s právnymi predpismi pracovného žena môže ísť na materskú dovolenku, keď je obdobie tehotenstva je 30 týždňov. Na základe konzultácií, kde je registrovaný, musíte sa dostať kus postihnutie a včasné osvedčenie o registrácii. S týmito dokumentmi, mohla ľahko rozoznať zaslúžený odpočinok. Avšak, to nie je nutné to urobiť správne. Keď materskú dovolenku, každý nastávajúca matka má právo rozhodnúť. Ak sa cíti v pohode a má túžbu pokračovať v práci, môžete napísať vyhlásenie neskôr. Okrem toho je možné zaistiť včasné materskú dovolenku, zarovnajte ju s právnym ročnú dovolenku. To znamená, že výnos pre vás môže začať s 25 týždňoch tehotenstva (záleží len na stanovenú dĺžku dovolenky, ktorá je poskytovaná zo strany zamestnávateľa).
Ako dlho je materstvo
Kedy materská dovolenka, žena môže rozhodnúť samy o sebe, ale o tom, koľko dní - nezáleží na tom. Ak Singleton tehotenstvo, beží hladko, bez komplikácií, prenatálnej zvyšok je 70 dní. V prípade viacpočetného tehotenstva , alebo ak akákoľvek odchýlka vo svojom priebehu dovolenky bude 84-86 dní. V prípade, že nastávajúca matka žije v ožarovacej zóne a nebol vystavený radiácii skôr, jej prenatálne voľno môže byť 90 dní.
Doba trvania materskej dovolenky určuje priebeh samotného pôrodu. Ak je všetko prebehlo bez komplikácií, žena je považovaná za 70 dní dovolenky, v prípade, že pôrod bol ťažký a prípadné negatívne dôsledky - 86 dní. Pri zrode viac ako jedného dieťaťa dovolenku je 110 dní.
Po skončení týchto dvoch sviatkov šťastná matka môže vziať dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa, za predpokladu, do 3 rokov.