Pobočiek a zastúpení právnickej osoby. Associates a dcérske

Každá organizácia, ktorá je zameraná na trvalý rast zisku sa bude pohybovať v smere expanzie a rozsah kľúčových činností. A jediný spôsob, ako dosiahnuť tento cieľ - otvorenie pobočky a zastúpenia právnickej osoby. Vytvorenie oddelenia, rôznych spoločností (vrátane bánk), zvýšenie počtu potenciálnych zákazníkov a podporovať seba v nových teritóriách.

čo zákon

Ak budete študovať ruské právne predpisy týkajúce sa tejto problematiky, bude možné zistiť, že reprezentácia je samostatnou divíziou právnickej osoby. V tomto prípade musí byť za bod umiestnenie kľúčových kancelárii spoločnosti a budú konať tak, aby zavedenie alebo na ochranu svojich záujmov. Je tiež dôležité si uvedomiť, že žiadne vyhlásenia alebo pobočky nie sú právnickými osobami.

Pokiaľ ide o sektor, ale tiež plní funkciu samostatného subjektu, ktorého cieľom je vykonávať funkcie spoločnosti sčasti alebo úplne v inej lokalite. Ak je to potrebné, pobočka môže slúžiť ako model, ktorý ukazuje jej širší právny status.

Zoznam funkcií, ktoré sú k dispozícii po otvorení pobočky, je veľmi atraktívny:

• marketing analýzy a reklamná činnosť;
• správne a súdne ochrana záujmov právnickej osoby;
• nadviazanie kontaktov s potenciálnymi partnermi;
• tvoriaci zákaznícku základňu ako takú a iní.

Je zrejmé, že takýto priebeh expanzie spoločnosti má svoje výhody.

zahraničné firmy

Pozornosť je potrebné venovať tejto problematike, a zastupiteľských úradov a pobočiek zahraničných právnických osôb. V skutočnosti je cieľom takýchto jednotiek - je realizácia aktivity, ktorá sa zaoberá v materskej spoločnosti, ale na území Ruska. Eliminácia týchto prvkov právnických osôb môžu byť vykonané na základe rozhodnutia zahraničného zakladateľa, ktorý pôvodne inicioval proces objavovania.

Pre jeho časť, štát vykonáva kontrolu tejto činnosti. Ako regulačné nástroje, také akty akreditácie pobočiek a zastúpení zahraničných právnických osôb. Realizácia tohto procesu bol federálnym výkonným orgánom. Zároveň vykonávať podnikateľskú činnosť za legitímne od obdržania akreditácie.

V súlade s tým, ak je jeho účinok neutralizuje, vykonávať žiadnu činnosť, by bolo nemožné. V prípade, že potenciálny činnosť pobočky zahraničnej spoločnosti je v rozpore s verejným poriadkom chrániť záujmy krajiny a zaistiť jej bezpečnosť, nebude možné získať akreditáciu.

Pobočiek a zastúpení právnickej osoby: Vytváranie

Aby mohli figurovať ako samostatné jednotky, treba skutočnosť, že oficiálne iniciatívy poverených orgánov spoločnosti. Avšak, tento právny predpis (čl. 55 GKRF) ukladá právny subjekt uvedené v dokladoch tvoria všetky informácie týkajúce sa otvorenia týchto úradov. Táto požiadavka je obzvlášť dôležité, ak urobíte zmeny v Charte organizácie, vzhľadom k tvorbe zastupiteľských úradov a pobočiek. Všetky potrebné informácie sa prenáša do postupu notifikácie registračného orgánu štátu.

Mimochodom, vyššie uvedená zmena v záznamoch spoločnosti sa musí vykonať vždy pri tvorbe sieťových jednotiek. Ak tak neurobí, budú považované za v rozpore so zákonom.

S odkazom na právnu základe činnosti týchto štruktúr, je potrebné poznamenať, že môžu fungovať v prítomnosti nasledujúce informačné databanky:

• Postavenie určitého oddelenia. Je schválený na úrovni organizácie.
• Power of Attorney. Tento dokument dostane vodcu, ktorý je zodpovedný za špecifickú pobočku a zástupca právnickej osoby.
• Zakladacia listina.

S ohľadom na vlastnosti samostatná divízia je vytvorená na základe materiálnych zdrojov, ktoré má spoločnosť ho pevnými. Ďalším zdrojom finančných prostriedkov môže byť obchodnú činnosť (dôležité pre pobočky). Len proces nakladania s majetkom prijatých od organizácie alebo zakúpené ako výsledok výrobných a obchodných operácií, sa riadi na základe plnej moci a nariadeniami poskytovaných materskej spoločnosti.

rysy činnosti

Spočiatku by malo byť jasne definované právomoci, ktoré sa bude riadiť právnym subjektom - pobočiek a zastúpení. Povaha a medze týchto právomocí sú úplne závislé na materskej spoločnosti, čo robí kľúčové rozhodnutia v tejto veci.

Táto skutočnosť zase znamená, že firma pôsobí v úlohe zakladateľa, je plne zodpovedný za proces pobočky a následné výsledky. Ak budete musieť vysporiadať s nárokom v prípade jednotiek, ktoré by mali byť ponúkané to v mieste posledného miesta. Ale zo zákona tvrdia, že je potrebné riešiť, aby organizácie ako takej. V tomto poradí, a možné znovuzískanie kontaktu je materskou spoločnosťou.

Je tiež nutné pochopiť nasledujúcu skutočnosť: veritelia môžu užívať majetok, ktorý spravuje vetva a zástupca právnickej osoby za posledné splátky dlhu. To bude absolútne nie je dôležité, či majú oddelené divízie robiť s dôvodmi neplatenie v súlade so záväzkami prijatými.

Ako vyriešiť otázku vedenia

Samozrejme, že jednotka, ktorá bola otvorená musí byť niekto riadiť a to legálne. Preto je výkonným orgánom spoločnosti je povinný vydať vyhlášku, podľa ktorého post hlavy bude určená na konkrétny jednotlivca.

Riaditeľ pobočky bude aj naďalej fungovať na základe pracovnej zmluvy uzavrela s ním, rovnako ako s použitím plnej moci vydanej. Okrem toho je veľmi plná moc vydaná na hlavu jej, a nie jednotku ako celok. Že dokument, ktorý má byť platné, musí existovať dátum vydania.

Vzhľadom k tomu, že úrady pre správu sú vždy povinní konať v mene materskej spoločnosti, samy o sebe žiadne ponuky nemôžu. To znamená, že v prípade akýchkoľvek úprav alebo nároky stranou zodpovednou za zmluvy, bude to právnická osoba, a nie jej členenie.

leader práva

Ak chcete vykonať úplné aktivity vedúce pobočky obdarený určitými právami. Zoznam v každom prípade môže byť rôzne, ale vyzerať nejako takto:

• transakcie, zmluvy (vrátane práce) a rôznych právnych predpisov, ktoré sú potrebné na vykonávanie naliehavé úlohy;

• riešenie akýchkoľvek otázok týkajúcich sa prevádzky a bežnej činnosti jednotiek bez zneužívania moci a porušovania algoritmy akcií uvedených predpisov riadiacich orgánoch;
• Otvorenie cudzej mene a rubeľ bankových účtov, ako aj vykonávať ďalšie operácie v rámci správy cash pobočky.

V tomto prípade, ak je podnikateľ rozhodne uzavrieť dohodu s samostatná divízia, že by sa mal uistiť, že riaditeľ má právomoc robiť.

Pracovné spolupracovníci a dcérske

Legislatíva umožňuje spoločnostiam zriadiť dcérske spoločnosti. V skutočnosti sa bavíme o registrácii zakladateľa inej právnickej osoby, prostredníctvom prevodu na likvidáciu druhej určitej časti svojho vlastného majetku. Open Society má všetky práva na použitie materiálne zdroje dát v rámci svojich špecifických činností.

Associates a dcérske spoločnosti sú definované ako také v prípade, ak je väčšina jeho kapitálu - majetok a financie materskej spoločnosti. Definovaná ako dcérska betónovej konštrukcie môže byť tiež zmluva, rovnako ako ktoréhokoľvek iného úradného dokumentu.

Je dôležité si uvedomiť, že dlhy základného ekonomického firmy dcérskej spoločnosti, nereaguje. Ale pokiaľ ide o transakcie vykonané v určitej oblasti právneho subjektu (pobočky), potom tieto záväzky hlavný partner bude spoločne a nerozdielne so štruktúrou, že sa otvorila.

S ohľadom na pobočky a dcérske spoločnosti, treba uviesť, že skutočnosť, že závislosť je uznaná v prípade, že strana alebo prevažujúci právnická osoba, je 20% akcií s hlasovacím právom. Táto zásada platí aj pri držaní pätinu základného imania v prípade LLC.

bankové pobočky

Banky sú právnické osoby môžu tiež použiť expanzné plán aktivít, ktoré bolo popísané vyššie. Tieto štruktúry majú príležitosť vytvoriť celú sieť pobočiek v rovnakom mieste, kde je sídlo.

bankové pobočky, naopak, je dcérskou spoločnosťou, ktorá sa otvára v oblasti, kde nebol operačným konkrétnou právnickou osobou. Pobočka môže vykonávať všetky hlavné bankové operácie, čím sa účinne predlžuje pokrytie v rámci regiónu.

Na pobočke banky bol účinný a cele nasledoval navrhnutú stratégiu rozvoja, menuje riaditeľa ako jeho hlava.

výsledok

Rozšírenie aktivít spoločnosti prostredníctvom organizovania samostatných divízií - je veľmi úspešný a ziskový praxe. Z tohto dôvodu, veľa subjektov aktívne využívajú tento režim. Hlavná vec v tomto odbore - príslušné doklady o registrácii a rovnaký vysoko kvalitné práce vo všetkých oblastiach, ktoré posilnia lojalitu k organizácii.