Rozdelenie spoločnosti do skupín sa nazýva spoločenská vrstva

Rozdelenie spoločnosti do skupín sa nazýva spoločenská vrstva. Ide o systém kritérií a ukazovateľov, pre ktoré neexistuje oddelenie v našej spoločnosti. A v tom, každý z nás sa zúčastňuje. Pretože sme všetci členovia spoločnosti, a preto so spoločnosťou sú neoddeliteľne spojené.

zásada

Rozdelenie spoločnosti do skupiny s názvom rozvrstvenie účel. Tento termín bol požičal si od geológie. A v tejto vedy, on sa odkazuje na umiestnenie vrstiev pôdy. Všeobecne platí, že najvhodnejšie v zmysle konceptu.

Sociology vybudovala systém rozvrstvenie spoločnosti, ako je štruktúra zemského. Ak budeme starostlivo pozrieť na túto tému, môžeme pochopiť, že je to tak. Sociálna vrstvy sú usporiadané vo zvislom smere. A ako základný príjem rebrík stojí. To znamená, že úroveň kvality života v materiálnom zmysle. Na nižšom stupni sú zlé. Zástupcovia bohatých skupín (bohatý osobnosti opatrení) boli umiestnené v strede. Rebrík viedol naozaj bohatý.

Tento systém dokonale odráža myšlienku sociálnej nerovnosti. A pretože kritériá môžu byť nielen vyššie príjmov. Častejšie sa berie do úvahy silu, charakter práce a vedomostí. Napríklad posledný prípad. Na najnižšej priečke sú ľudia bez vzdelania. Mierne nad - tí, ktorí dokončili 9. triedy. Ďalšie - osoby s úplným stredným vzdelaním. Ešte o niečo vyššia - tí, ktorí absolvovali vysokú školu / odborné školy / vysokej školy. Ďalšie - ľudia s vyšším vzdelanie vysokoškoláka. Potom - majstri, postgraduálne študenti, lekári, učitelia, atď. Všeobecne platí, že zásada je jasné.

Socio-ekonomický status

To je téma, ktoré by malo byť poznamenané, pozor, hovorí o triedach spoločenská vrstva.

Takže každý z nás má svoje vlastné postavenie v spoločnosti. Ten sa skladá z niekoľkých kritérií. Prvý z nich - to je zisk. To znamená, že množstvo peňazí zarobil.

Druhým kritériom - bohatstvo. To znamená, že úspory, úspory a skutočné ľudské hodnoty (nehnuteľností). Na rozdiel od ľudí s bohatstva od tých, ktorí nemajú, je to, že sú, ak nechcete, nemôže fungovať. A žiť na úkor úspor a úspor. Iní sú nútení pracovať za mzdy.

Tretie kritérium - výkon. Ľudia, ktorí ju majú už tradične patriť k elite, pretože môžu uložiť svoje vôli proti vôli ostatných. Power - prístup k sociálnym dávkam.

Posledným kritériom - prestíž. To znamená, že úcta teší ľudia. Všetky tieto kritériá spolu sú tým, čo určuje socioekonomický status jednotlivca. A jeho postavenie v spoločnosti. Tento stav je považovaný za všeobecný ukazovateľ notoricky známe stratifikácia.

sociálne výťah

Táto koncepcia by mala byť tiež poznamenať pozornosť. Vzhľadom k tomu, že je v priamom vzťahu k danej téme v rokovaní. Sociálna výťah - je mechanizmus, ktorým môžeme zlepšiť alebo zhoršiť ich stav. A to má vplyv na všetky vyššie uvedené kritériá - na úrovni príjmov, vzdelania, prestíže a moci (bohatstvo by mal byť prvý).

By sa mal vzťahovať na príklad pre prehľadnosť. A najlepšie zo všetkých druhov už dlho dostal Rus-americký sociológ Pitirim Alexandrovič Sorokin. Bol to on, kto, mimochodom, prvýkrát uviedol, že rozdelenie spoločnosti do skupiny s názvom rozvrstvenia, a vyvinul tento koncept.

Takže, je názorným príkladom sociálneho výťahu - je armáda. V prípade, že mladý muž bol otrávený slúžiť vlasti, bude platiť náležitú starostlivosť, tvrdú prácu a byť usilovní, že môže vyrásť do obyčajného desiatnika, a potom - na juniorské seržanta. Prejavujúce sa v tom najlepšom svetle, a dokonale plnia svoje vojenské povinnosti, má šancu získať čo najlepšiu pozíciu. Na konci, a generáli boli kedysi bežné.

hierarchie

To je typické pre sociologického poňatie. A to znamená, že hlásenie čiary nižšia vyššia. Už teraz je možné odhadnúť, že sa zameriame na tému, ako spoločenské hierarchie.

Takže je štruktúra vzťahov, ktoré distribuuje spoločenskú prestíž, výkon a iné cennosti, rovnako ako odráža stav nerovnosti.

Jednoduchý príklad, ktorý čelí každý sa vzťahuje na rozsah pracovného pomeru. V čele hierarchie by mala majiteľa podniku. On je predmetom spodné rameno - riaditeľ organizácie. On, podľa poradia, vedie k všetkým právam zvyšok svojich podriadených, jednoduchých pracovníkov zastávajúcich určitej pozície.

on zákonov

Spoločenská vrstva bola vždy. A v tom, ako v inej štruktúre, má svoje vlastné zákony. A dokonca aj celý ich systém. Jeden z najlepších, najlogickejšie a práve vyvinutý nemeckým sociológom Maks Veber.

Uistil: v čom je celá hierarchia, jasnú deľbu práce. Keď to je, potom je tu tiež potreba používať vysoko kvalifikovaných odborníkov v každej z existujúcich pracovných miest.

Malo by byť aj pravidlá a predpisy, ktoré by sa zmieriť všetko v spoločnosti a v pracovných procesoch. Oveľa dôležitejšie je takzvaný duch formálne anonymity. Bolo s ním úradníkmi, musí plniť svoje povinnosti - tak správne.

A konečne, zamestnávanie vykonáva nestranne. Pre postoju niekto, kto spĺňa požiadavky, bez toho, aby s ohľadom na niečo iné.

konečne

Rozdelenie spoločnosti do skupiny zvanej vrstvenie. A vždy mal svoje miesto - ako by nikto tvrdil, že sme všetci rovnakí. Opak je ťažké si predstaviť. Na Zemi žije 7,46 miliardy ľudí. A skutočnosť, že oni sú rozdelení do skupín (vrstiev), spájať sa z rôznych dôvodov, ale naopak upravuje spoločnosť. Každý plní svoju úlohu. A ak existuje niečo, čo chcete zmeniť - to je notoricky známy sociálne výťah, ktorý môže využiť každý, ak je to žiaduce. A čo je najdôležitejšie, stratifikácia nestane negatívny pojem. Ale záleží na ľudstvo v spoločnosti.