S mesačným materskú dovolenku budúce mamičky?

Tehotenstvo - je skutočný zázrak. A narodenie dieťaťa - to veľa práce a radosti pre rodičov. Ahead očakávať príjemné domáce práce spojené s výberom vhodného mena, nákup oblečenia, postieľky, kočíky a ďalšie dôležité veci. Budúce mamičky vedia, že po určitej dobe, majú ísť na materskú dovolenku. Z toho, čo mesiac to bude možné tak urobiť, nastavte gynekológa.

Ale najprv do príslušného úlohe žena zachrániť dieťa v dobrom zdravotnom stave a pokoja, aby dieťa bez ťažkostí a chorôb. Permanentná a drastické zmeny matky premiestnené inak. Niekto ľahké cestovať na dlhé vzdialenosti, a druhý po celú dobu ospalosti a únavy okamžite hromadia. Pri práci všetky ťažšie nájsť, častejšie chcú chodiť na čerstvom vzduchu. Ženy, ktoré porodia prvýkrát sa už nevie, s niekoľkých mesiacoch materskej dovolenky. Mladá a neskúsená ako jediný začnú premýšľať a aktívne zaujímajú o túto problematiku.

Právny stav Pri odchode na materskú dovolenku

Presnejšie povedané, s mesiacom ísť do materskej dovolenke, vďaka modernej lekársky výskum možno nájsť po prvom vyšetrení ultrazvukom. Lekár bude vyzerať a aké približné deň narodenia s maximálnou presnosťou. predbežný dátum odchodu na materskej dovolenke bude stanovená na základe tohto.

Podľa pracovnoprávnych predpisov, žena, ktorá nesie dieťa, môže to trvať na štátny sviatok, od 30. týždňa tehotenstva. Jednoduchým výpočtom jej pomôže orientovať a vypočítať požadovaný dátum. Šťastná matka dvojčiat či trojica budúcnosti by mal vedieť, že môžete ísť o niečo skôr vo vyhláške. Presnejšie povedané, s 28. týždňa.

Všetky organizácie personálneho oddelenia vedieť, čo mesiac ísť na materskú dovolenku, a tak povedať dosť o tehotenstve a dátum narodenia. Ďalej je nutné napísať vyhlásenie, podľa ktorého zamestnávateľ bude musieť zaplatiť celú sumu peňazí predpokladal budúce materstvo po dobu 140 dní. Kedy si myslíte, že niekoľko detí, výpočet zmeny. Pred narodením tehotné predpokladaných 86 dňoch pracovného pokoja, a po - 110. Je zrejmé, že narodenie dieťaťa nie je vždy jednoduché. Tak napríklad, platiť za cisársky rez ešte ďalších 16 dní po narodení.

V niektorých organizáciách, kde "biele" plat je minimálna, ísť na dovolenku na menovaného výrazu iracionálne, a to je lepšie zarábať viac. Výpočet je založený na deň odchodu bude určený pre 140 dní, a v prípade dvojčiat alebo trojčiat - 186 alebo 196, v uvedenom poradí. Platby nie sú vyrobené organizáciu a zo zdravotnou poisťovňou. Z tohto dôvodu, najviac vedenie nezáleží na tom, čo mesiac na materskú dovolenku budúce mamičky, aj napriek ťažkej finančnej situácii v súčasnej dobe.

Koľko je odchod na materskú dovolenku

V tomto roku, najväčší postava v získavaní výhod bude 44,975 rubľov. Od roku 2010 nárast predstavoval 9729 rubľov. Tento výpočet bol vykonaný v roku 2011 Algoritmus je jednoduchý:

1. Správa o priemernej mzdy (samozrejme, oficiálne) v priebehu 24 kalendárnych mesiacov.

2. Výsledné číslo sa vydelí 730.

3. Konečný výsledok bude výsledkom, vynásobený 30,4.

Tam sú tiež obmedzenia. Maximálne množstvo miezd neprekročí 568000 (údaje z roku 2013).

Dostávať dávky môžu všetci aktívni pracovníci, zdobené na základe pracovnej zmluvy. Ak by sa stalo, že žena v pozícii vypálil mesiac pred odchodom do generické dovolenku, právo ťažiť z nej uložené. Tehotná, ktorý sa stal nezamestnaným v dôsledku likvidácie organizácie, má tiež všetky právo na poskytnutie práva peňazí. Ale je možné, ak sa po ukončení činnosti spoločnosti nie je viac ako 12 mesiacov.

Často mamičky na materskej dovolenke s prvým dieťaťom, čo je menej ako 1,5 roka, druhý narodil. A v tomto prípade nepopiera výhody. To vyvoláva voľby pre príjem platieb na materskej dovolenke alebo výhody pre staršie dieťa.