Spoločenská zodpovednosť firmy - cesta k stabilite

Spoločenská zodpovednosť podnikania - to je definitívne pozitívne a dobrovoľné reakcie spoločnosti na sociálne problémy. Miera účasti, v ktorom je organizácia považovaná za týmto túto zásadu, existujú dva názory. Po prvé, spoločenská zodpovednosť firmy je, že firma vykonáva svoje činnosti zamerané na zvýšenie ziskov, a to porušenie zákona. Po druhé, organizácia okrem splnenia požiadaviek hospodárskeho plánu by mali osobitný dobrovoľný príspevok k riešeniu problémov spoločnosti a zvážiť, ako to ovplyvní zamestnancov, spotrebiteľov, životné prostredie. Isté je, že v posledných rokoch medzi firmami a odborníkmi stále častejšie začínajú dominovať druhý uhol pohľadu.

Ak sa spoliehate na to, malo by byť zrejmé, že sociálne zodpovedné podnikanie by mali vytvárať špecifický, zameraný na pozitívne rozhodnutie o správaní komunitných úloh vo všetkých oblastiach spoločnosti. To všetko by sa malo odraziť v poslaní, cieľoch, hodnotách, rovnako ako v miestnych dokumentov upravujúcich činnosť organizácie. A sociálna zodpovednosť - nie je len určité správanie vyššieho manažmentu, a princípy, ktoré sú rešpektované na všetkých úrovniach organizácie. V praxi, tam sú niektoré z najčastejších prejavov týchto zásad.

Prvým z nich je vznik takzvaného balíčka výhod pre určité zamestnancov spoločnosti (to zahŕňa celý rad foriem pomoci v ťažkých situáciách, dobrovoľné zdravotné poistenie, doplnkové dôchodkové benefity, celý rad rekreačných aktivít, jedlo zadarmo, deti si letnú dovolenku zamestnancov). V podstate, to všetko možno nájsť vo veľkých spoločnostiach.

Druhým prejavom sociálnej zodpovednosti podniku v mieste umiestnenia organizácie - prítomnosti (sovietskej éry) na bilanciu podnikov rôzneho infraštruktúry, ktoré nesúvisia s výrobnej činnosti: výdajní, škôlky, ubytovne, inžinierskych sietí, športové komplexy. Obsah majetku vyžaduje, aby účtovná jednotka v súlade s rovnováhou záujmov medzi ekonomickou efektívnosťou a sociálne ciele. Avšak, keď sa firma dostane do ťažkej finančnej situácie, non-core majetku - často prvá, kde sa vedenie snaží rezervy na zníženie nákladov.

Tiež sociálna zodpovednosť podnikov sa môže prejaviť do charitatívnych činností vykonávaných v súvislosti s určitými kategóriami občanov (veteráni, deti, osoby so zdravotným postihnutím, študentov, atď), predmetov kultúrnej, historickej hodnoty. Okrem toho môže byť financovať všetky aktivity (športové, kultúrne, sviatky).

Riešenie týchto problémov sa spoločnosť snaží vytvárať pozitívny obraz a prijíma určité nehmotné dividendy. Najmä sociálna zodpovednosť podnikov posilňuje dôveru partnerov, vlády, formulárov na celom spoločnosť "blahobytu zóny" láka kvalifikovaný personál.