Štátne podniky

Občiansky zákonník aplikovať niektoré zásady, podľa ktorých sú právnické osoby zaradené. Tak, článok 48 kritériá týkajúce sa povahy vlastníckych práv k vytvoreniu a činnosť právnickej osoby. Takto vytvorené dve skupiny: komerčné a neziskové podniky. V tomto prípade je pozornosť zameraná na cieľovú formácie. Tiež, počítané a poradie, v ktorom sa aplikácia vykonáva príjmov.

Komerčné organizácie - sú právnické osoby, ktorých hlavným účelom je získať zisk a jeho rozdelenie medzi oboma stranami. Účelom inštitúcií zahrnuté do druhej skupiny - sociálne otázky a problémy. Ak je účelom neziskové organizácie poskytuje zisk, príjem nie je rozdelený medzi stranami a slúži na vykonávanie verejných a sociálno prospešných úloh.

Štátne a obecné podniky v ich štatútoch, spolu s hlavným cieľom môže byť zaistenie a spoločensky užitočné úlohy. Inými slovami, ich práca si kladie za cieľ splniť civilné potreby a požiadavky, súlad s verejnosťou a štátnymi záujmami (výkon vojenskej, vlády a ďalších objednávok).

Štátne podniky sú stanovené správnymi orgánmi Ruskej federácie. Majetok a vklady štátneho orgánu vytvoreného z príspevkov ostatných inštitúcií, rozpočtových alokáciou výnosov a iných legálnych zdrojov. Štátne podniky sú zodpovedné za svoje záväzky podľa majetku. Všetky tieto inštitúcie sú právnické osoby, ktoré majú názov, ktorý obsahuje organizačnú a právnu formu.

Alebo štátne podniky vytvorené v súlade s rozhodnutím vlastníka alebo jeho oprávneného orgánu alebo v súlade s rozhodnutím o pracovnom kolektíve. Ako akt ustanovujúcich dokumentov: nariadenie, rozhodnutie o zriadení alebo zmluvné zakladateľov. Vo svojich stanov štátne podniky definovať organizačné a právnu formu, uveďte adresu, meno, ovládanie a riadiacich orgánov, ktorého postup bude rozdelenie príjmov a tvorba fondov a podmienky likvidácie a reorganizácie. charter schválenie zakladateľom a pracovnej sily.

Štátne podniky, bez ohľadu na odvetvie a druhu priemyslu, vybavený radom funkcií. To sa prejavuje hlavne vo vývoji zotrvačnosti, odolnosť voči podmienkam prostredia, meniace sa dostatočne rýchlo. Okrem toho štátne podniky je pomerne nízka produktivita. Na jednej strane, tieto príznaky sú spôsobené existovalo dostatočne dlhé obdobie centralizovaného riadiaceho systému. Na druhú stranu dôvodom je vysoká miera odcudzenie zamestnancov z výrobných prostriedkov, ktoré neboli prispievajú k rozvoju záujmu o čo najlepšie využitie z nich. V tejto súvislosti bolo vzhľadom ku štátne podniky väčšiu autonómiu v komerčnom a priemyselnom sektore.

To znamená, že prioritné opatrenia prechodu bolo prijatie zákona upravujúce zriadenie a podnikateľských aktivít. Podľa neho spoločnosť vykonáva svoju činnosť samostatne nakladať vyrábaných výrobkov generované príjmy po zaplatení daní a ďalších platieb.

Právnické osoby sú oprávnené plánovať svoje aktivity, aby sa zistilo vyhliadky na jeho rozvoj v súlade s dopytom po vyrábané produkty.