Výplata materskej dovolenky v roku 2012

Tehotenstvo - je pozoruhodný obdobie, kedy všetko sa stáva jasné, bohaté a krásne. Nastávajúca matka musí starostlivo sledovať svoj zdravotný stav, pretože vo vnútri rastie a vyvíja skutočný zázrak, ktorý je už v potrebujú starostlivosť a náklonnosti. Počas tejto doby sa vzťahy medzi manželmi stáva patetický človek, pretože si uvedomil, že čoskoro sa stal otcom, začne cítiť svoje obľúbené teplejších pocity. Tá žena, uvedomil radosti budúce materstvo sa stáva krehké a citlivé. Tehotenstvo - obdobie, ktoré nemožno jednoducho prežiť.

V súčasnej dobe existujú špeciálne platby za tehotenstva a pôrodu, čo umožňuje mať dieťa nie je len radosť, ale aj v pôvodnom finančnej prosperity. Takže, žena má právo požiadať o dotáciu, bez ohľadu na to, či beží alebo je vo fáze "ženy v domácnosti". Ale rozmery nejakého odškodnenia sa líšia. Napríklad, ak je tehotná žena nie je v súčasnosti beží, nebude mať možnosť sa dostať k materskej dovolenke, ktorá je daná pri práci. Mimochodom, túto platbu sú všetky pracujúce matky, len súčet všetkých sa líši v závislosti na platu každého zástupcu. Materská dovolenka je možné získať od zamestnávateľa, pokiaľ je to vzhľadom k tomu, list nemocnice, ktorá je uvedená v predpôrodnej kliniku, kde je na nastávajúce matky do úvahy.

Výplata materskej zahŕňajú jednorazový prínos pre narodenie dieťaťa. Získať "odmenu" môže byť absolútne všetky ženy, ktoré najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa narodenia dieťaťa poskytujú potrebné dokumenty do miestnej kancelárie poisťovne. Ak požiada tehotná žena porodila dvojčatá, trojčatá, alebo s viac ako tromi deťmi v čase, tento príspevok sa vypláca na každé dieťa zvlášť. V roku 2012 sa suma platby zvýšilo a v súčasnej dobe činí dvanásť tisíc štyristo až päť rubľov a pár kopejok. V prípade, že dieťa z akéhokoľvek dôvodu žiadne rodičia, príspevok sa opatrovníkom. Ale v každom prípade, prijatá čiastka je len jedna osoba.

Výplata materskej a tiež zahŕňajú platbu jednorazovú žena, ktorá bola zapísaná do nemocnice v ranom období jeho postavenie - až dvanásť týždňov. Získať túto príručku môžu pracujúce ženy a tých, ktorí boli prepustení v dôsledku likvidácie organizácie, a matky, s výhradou niektorých ďalších kapitolách so zákonom. Veľkosť tejto kompenzácie v roku 2012 štyristo šesťdesiat päť rubľov, to znamená, niektoré matky poistné za to, že nemajú zanedbávať svoju pozíciu.

Výplata materskej priradený ku všetkým rovnako, bez ohľadu na vek, postavenie a počtu odpracovaných rokov v zamestnaní. Existujú ale aj iné výhody, ktoré sú menovaní matky na starostlivosť o malé deti sa môžu líšiť v peniazoch. Napríklad, ak žena počas tehotenstva sú nezamestnaní, potom sa musí vzťahovať na odbore sociálnej ochrany v mieste jeho registrácie. V tomto prípade bude výplata tehotenstva a pri pôrode sú menovaní na minimálnu sadzbu. Príspevok na starostlivosť o dieťa môže dostať nielen mamičky, ale aj otcovia, sestry, starí rodičia alebo iné osoby, v prípade, že bude sedieť s dieťaťom, keď sa matka vyjde von, aby svoju prácu.

Platby nezamestnaných tehotenstvo pre vaše výrobky starostlivosti o dieťa je 2326 rubľov penny pre svoje prvé dieťa a 4651 - za druhé, na mesačnej báze, kým jeden a pol roka. Pracujúcim matkám prínos by mal byť štyridsať percent jej priemerného zárobku. U týchto platieb by mala žena kontaktovať príslušné orgány, ak to funguje - niečo o vašej spoločnosti - ak nie, tak sa sociálnou ochranou obyvateľstva.

Platby a dávky tehotným ženám na pomoc mladým rodičom zvládnuť najprv dať dieťa na nohách kŕmiť a obliekať dieťa. Vzhľadom k takej vyrovnanie finančnej situácie nebude váhať.