Ako prilákať PR-praktici na univerzite pre profesionálne stretnutia so študentmi?

V treťom roku, ktoré sa rozhodli začať pracovať na špecializáciu (PR) - bol som konfrontovaný s dôležitým problémom. Ukázalo sa, že aj napriek dobré známky vo väčšine hlavných predmetoch, v skutočnosti, ja nič neviem. Avšak, spolužiaci, robil opakované pokusy, ako získať prácu, povedz mi, že stretol rovnaký osud. Prečo sa to deje? Aké sú dôvody, prečo sa študenti, ktorí študovali aj vo svojom odbore, sa stretávajú s? Máme výborné učiteľa v ústave! Domnievam sa, že sa snaží tvrdo a úprimne chcú, aby nám znalosti.

nám hovorí o farebných typov PR, sú presvedčení o tom, že sme absolútne nutné poznať charakteristiky každého z nich. Takže, keď ste prišiel do práce, v plnej dôvere, že znalosť public relations všetkých farieb okamžite poskytovať kariérny rast, ale v skutočnosti to tak nie je. Samozrejme, že okamžitá výpoveď nenasleduje, ale okamžite začne prvé problémy a chyby a chyby, bohužiaľ, tam bude veľa.

Samozrejme, že existuje možnosť, a šliapnuť na hrable, ktoré už boli vyskúšané a otestované stovky študentov ku mne. Ale vse-taki by som sa poučiť z chýb druhých.

Ale kto? Kto môže pomôcť, hovoriť o problémoch, ktoré môžu byť ľahko vyhnúť, vo svojich prvých pracovných dňoch? Možno, že mnohí otvetyat- "ísť na vysokú školu, nenechajte si ujsť, a všetko bude v poriadku." Ale ústav je jednou z priorít je to teória, nepraktizuje. Ukazuje sa, že štúdia zodpovedá za svoje chyby, ktoré sa potom krásne nazývajú "skúsenosť." A ak si myslíte, že je problém vyriešený prekvapivo jednoduchá. Človek má len načúvať študentom tie, ktoré majú zmysel v oblasti PR, a ukázalo sa, že všetko prekvapivo jednoduché a oveľa zábavnejšie než suché teórie.

A kto chápe praktické PR? Neviem, či univerzity absolventov, ktorí absolvovali pred niekoľkými rokmi, výcvik a teraz získať skúsenosti a znalosti, majú impozantné zoznam, prvá chyba '?

Existuje niekoľko typov PR profesionálov. Napríklad tých, ktorí volajú na vydavateľa s výrazom "nášho režiséra 45 rokov starý, písať o našej organizácii." Tí, ktorí sa celý vzor, absurdné, smiešne. Ale sú tu iní. Tie, ktoré chcú byť. Tí, ktorí používajú 100% ich tvorivosti., ktorí vidia možnosť public relations a potreby pre nich. a majú čo povedať. a je po nás chcú učiť, učiť sa, ako dosiahnuť takej výšky, že to vyžaduje.

Ale z nejakého dôvodu nemajú prísť, nemajú podelí o svoje skúsenosti a znalosti, nič nehovorte ... A študenti vyplniť svoje vlastné kužeľmi alebo si uvedomiť, že PR nie je niečo, čo stojí za to venovať jeho kariéru. Raz jeden z učiteľov povedal: "Väčšina z vás bude pracovať ako vedúci náboru, budú niektorí sa zaoberajú reklamou alebo predajom, a iba 3% bude pracovať na špecializáciu."

Avšak, v spravodlivosť treba poznamenať, že keď som sa dosiahnuť nejakého úspechu, nechodím s plagátom "Chcem povedať veľa o študentov" k najbližšej univerzite. Preto by som chcel požaduje, aby vyriešiť problém "zlých svetelných praktiky." Ako voliteľné príslušenstvo je možné usporiadať riešenie výbor študentov, ktorí budú vo dne v noci sa pozrieť na tých, ktorí chcú, aby sa podelili o svoje skúsenosti, pozvať reproduktory a odborníkmi z praxe, hovoriť im o výhodách a nevýhodách prácu so študentmi.

A konať dobro, ale ako lichotivé, keď ste zavolal na univerzite a s veľkým záujmom počúvať a pamätať každé slovo! PR A opäť to nie je zlé, noví ľudia do nich dozvedieť o vašej spoločnosti alebo projektu, povedzte priateľom, priatelia ... A študenti využívať, znalosti nie sú knihy, a tie, ktoré nie je ani skutočná, praktická, ktorá sa zaoberá ich skúsenostiach. Ale skúsenosť - moc!