Čo sa drží? Definícia a štruktúra

Čo sa drží?

Holding - je hlavná spoločnosť, ktorá vlastní kontrolný podiely vo všetkých dcérskych zlúčené do jedinej štruktúry. Home Firma monitoruje činnosť všetkých organizácií súčasťou jeho zloženie. Veľmi často sa stáva, že tieto spoločnosti sú na sebe nezávislé a majú rôzne oblasti činnosti. Viac ako pol storočia silne rozvíjať také formy podnikov ako kruhová a kríž.

Kruhová holding - to je taký systém, kedy podriadený spoločnosť môže stať spolumajiteľ oboch hlavného kapitálu spoločnosti, ak si kúpite akcie vynikajúce zakladateľa. V dôsledku toho je dcérska spoločnosť môže do istej miery kontrolovať činnosť materskej spoločnosti.

To, čo je drží kríž? Táto forma majetkovou účasťou, keď materská spoločnosť z jednej štruktúry sa môže stať majiteľom partnerských balíčkov dcérskych akcií v držbe iných materských spoločností.

Tieto dva typy podnikov sú vhodnejšie pre takéto obchodné štruktúry, ktoré sú zaradené do kategórie trudnoreguliruemyh zo strany verejných orgánov.
Zakladatelia podniku môžu byť fyzické i právnické osoby.

organizácia vlastnosti

Ak chcete lepšie pochopiť, čo ich drží, za jeho charakteristické črty. K tým patrí súhrn akcií spoločností z rôznych priemyselných odvetví a sektorov ekonomiky, ktoré sú rozložené do mnohých oblastí. Ak nakreslíte pyramídu, možno si predstaviť, že na vrchole je jedna alebo dve firmy, z ktorého idú dole deti, vnukov, a ďalšie súvisiace podniky. Tu je gradácie organizácie, ako holdingová spoločnosť. Definícia hospodárstva poukazuje na to, že jeho vedenie sa zvyčajne centralizovaná. Takmer vždy je v rukách materskej spoločnosti.

holdingového usporiadania podnikovej kombinácie, ktorej imanie je vo vlastníctve materskej spoločnosti. To, čo drží v kontexte vzťahov medzi dcérskou a materskou spoločnosťou? Dcérske spoločnosti sú právnické osoby, a úplne nezávisle, a rodič má príjmy z investícií do kapitálu, a teda nebude plniť svoje záväzky.

United Way

Podniky môžu byť kombinované v chovoch v šiestich spôsobmi:

Prvá metóda sa nazýva horizontálna integrácia - spájanie podnikov, ktoré zdieľajú spoločnú aktivitu. To sa vykonáva za dobytie nových segmentov trhu, získať elektrárenskej spoločnosti pomocou silnej stránky na druhú.

Ďalším spôsobom, ako je vertikálna integrácia - organizácie spoločne v jednom procesnom cykle, predovšetkým znížiť celkové náklady na výrobu.

Tretia cesta - vznik nových firiem a ich následné pripojenie do novovytvoreného holdingu.

Štvrtý spôsob - vytvorenie novej správcovskej spoločnosti s akciami dvoch rôznych organizácií a jeho následného vývoja, už bez týchto organizácií.

Piata varianta - v podstate rovnaký ako ten predchádzajúci, iba v kombinácii národných a nadnárodných korporácií.

A v neposlednom rade, horúca a populárny spôsob, ako sa po reštrukturalizácii rozdeliť veľké podniky.