Dcérska spoločnosť

Dcérska spoločnosť je právne nezávislý podnik oddelený od materskej (hlavnej) ekonomickej jednotky, založenej prevodom časti jej majetku (kapitálu). Spravidla pôsobí ako pobočka materskej spoločnosti, ktorá ho založila.

Charta takéhoto podniku schvaľuje zakladateľ, ktorý si vo vzťahu k nej zachováva určité riadiace, kontrolné a iné administratívne funkcie. Schopnosť riadiť činnosť dcérskej spoločnosti je zaručená vlastníctvom jej akcií a je postavená na princípe systému účasti.

Dcérska spoločnosť existuje v ťažkých podmienkach účasti materskej spoločnosti na jej základnom imaní. To znamená, že je v závislém stave od ústredia.

Do roku 1994 sa pojem "dcérska organizácia" chápe ako taký podnik, ktorého väčšina z fixného majetku (kapitálu) patrila inej spoločnosti. Po prijatí zmien a doplnení občianskeho zákonníka (článok 105) sa význam pojmu zmenil. Teraz "dcérskymi spoločnosťami" sa rozumejú hospodárske spoločnosti vytvorené inými spoločnosťami v dôsledku prevládania ich účasti na základnom imaní alebo majúcich možnosť sledovať a schvaľovať rozhodnutia prijaté týmito podnikmi. Inými slovami, dôraz je kladený na právo materskej spoločnosti rozhodnúť o rozhodnutiach svojich pobočiek.

Vzťahy medzi materskou spoločnosťou a dcérskymi spoločnosťami sú založené na princípe zodpovednosti hlavnej spoločnosti za záväzky podnikov, ktoré zriaďuje. Spoločne zodpovedajú za transakcie uzavreté v súlade s povinnými pokynmi materského podniku. V prípade konkurzu dcérskej spoločnosti na základe zavinenia materskej spoločnosti musí táto spoločnosť nesie subsidiárnu zodpovednosť za všetky záväzky.

Dcérska spoločnosť vzniká založením novej organizácie alebo jej oddelením od štruktúry materskej spoločnosti.

Zvyčajne sa rozhodnutie vytvoriť, keď je potrebné sústrediť výrobu do špecializovaných oblastí s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť hospodárskeho subjektu, rozvíjať nové trhy. Nové obchodné jednotky sú spravidla mobilnejšie, pružnejšie a rýchlo reagujú na zmeny na trhu určitého produktu. Najnepitlivejším problémom pri vytváraní jednotiek sú veľké výrobné podniky.

Ako bolo povedané, existujú dva spôsoby, ako možno vytvoriť dcérsku spoločnosť: reorganizáciu existujúcej spoločnosti (vrátane formy alokácie) a vytvorenie novej. Bežnejšou cestou je jej prideľovanie pri reorganizácii právnických osôb. V tomto prípade môže byť vytvorená jedna alebo viacero spoločností bez ukončenia činnosti spoločnosti, ktorá prekonáva reorganizáciu. Voľba metódy tvorby závisí od mnohých faktorov.

Organizačné aspekty a existujúce pojmy zohrávajú dôležitú úlohu v tejto oblasti. Postup reorganizácie právnickej osoby je pomerne komplikovaný a časovo náročný (trvá až šesť mesiacov). Vytvorenie novej spoločnosti je jednoduchšia a kratšia udalosť (môže byť dokončená do dvoch týždňov). Okrem toho sa pri výbere spôsobu založenia dcérskej spoločnosti berú do úvahy faktory, ako napríklad vytvorenie rozhodovacieho orgánu; Oznámenie veriteľov; Otázky dedenia a iné. Okrem organizačných problémov existujú aj daňové riziká spojené s platbou DPH a dane z príjmov.

Rozhodnutie o spôsobe, akým bude dcérska spoločnosť zriadená, súvisí s analýzou výhod a nevýhod každého z uvedených faktorov, berúc do úvahy individuálne charakteristiky materskej organizácie (zloženie aktív, objemy výroby atď.).