Dôchodkové právne predpisy. Federálny zákon "On pracovných dôchodkov v Ruskej federácii", N 173-FZ zo dňa 17.12.2001

Pension legislatívy zohráva dôležitú úlohu v rozvoji sociálnej politiky. A jedným zo základných pravidiel v tomto prípade zákon upravujúci výplatu dôchodkov.

všeobecná charakteristika

Federálny zákon "On pracovných dôchodkov" zahŕňa v rámci svojej štruktúry celkom 32 článkov, ktoré sú zoskupené do 7 kapitol. To bolo prijaté v roku 2001 a opakovane bol zmenený. V súčasnej dobe sa používa pri výpočte veľkosti dôchodkov a poistného plnenia metodiky výpočtu.

Cez ukončenie mnohých článkov, tento zákon pomôže nielen na prípravu na skúšky v oblasti sociálneho zabezpečenia, ale aj pochopiť, ako prírastok dôchodkových dávok, nárok ako výsledok plodné práce. Dôchodkové právne predpisy týkajúce sa regulácie práca je vlastne založené na tomto dokumente NPA.

O všeobecných pozícií

Prvá kapitola federálneho zákona 173 obsahuje 6 článkov. Už od prvých riadkov normatívneho dokumentu upozorňuje na občanov skutočnosť, že vyplácanie dôchodkov v súlade s právnymi predpismi. V prvom článku oznámila, že všeobecné ustanovenia, ktoré sú spoločné pre väčšinu predpisov. Napríklad, čo ak je v rozpore s medzinárodnými normami a platnými právnymi predpismi, má prednosť prvý. Uvádza tiež právny rámec, ktorý prináša sekundárny význam pre sociálnu politiku všeobecne.

Nasledujúci článok obsahuje rad konceptov, ktoré sú potrebné pre objasnenie a výklade zákona o ochrane súkromia na dôchodky. Napríklad najčastejšie používané definície sú tu: starobný dôchodok, starobný, penzijné fondy, osobný účet, dôchodkového sporenia, a mnoho ďalšieho. Prvá kapitola tiež poukazuje na osoby, ktoré majú nárok na tento typ platby, rovnako ako druhy penziou:

• starobe;
• postihnutia;
• v prípade straty.

Zároveň uvedené diely tvoriace integrovaného platby: Poistenie a fondového dôchodkového.

Na podmienku prijatia platby

Druhá kapitola zákona "On pracovných dôchodkov v Ruskej federácii", je o okamžitých podmienok, ktoré musí existovať v okamihu zaplatenia pohľadávok. Tak, občan, ktorý chce poberať starobný dôchodok, musí dosiahnuť stanoveného veku (ženy - 55 rokov, muži - 60). Starobný dôchodok v prípade starobe sa platí za prítomnosti piatich alebo viacerých seniority.

Okrem toho, v závislosti od druhu dôchodku, existujú aj iné podmienky pre príjem platieb. Tak, pozostalostné dávky môžu prijímať všetky neschopných občanov, ktorí boli rodinní príslušníci zosnulého alebo zosnulých. Avšak, tieto osoby nemôžu uplatniť svoje právo na získanie práce dôchodok v prípade, že porušenie, pokiaľ ide o živiteľa. Napríklad v prípade, že dcéra zabil svojho otca, aby sa dostať zaplatené.

Pension legislatíva obsahuje zoznam osôb, ktoré sú oprávnené prijímať tento druh výhod:

1. Deti a vnuci, bratia a sestry živiteľa rodiny, ktoré nedosiahli plnoletosť.
2. Jeden z príbuzných, vrátane manžela, keď je zapojený do starostlivosti o deti alebo postihnutú občana.
3. Starí rodičia, ktorí dosiahli dôchodkový vek.

Rodinní príslušníci sú v tomto prípade osoby, ktorým zomretý plne poskytnuté alebo príspevky sú jediným zdrojom obživy pre bývalých. Je dôležité mať na pamäti, že dôchodkový survivor zachovalo po sobáši v budúcnosti.

O skúsenostiach

Kapitola 3 spolkového zákona "On pracovných dôchodkov v Ruskej federácii", je venovaný seniority. V tejto časti, osobitnú pozornosť treba venovať pracovnej doby, ktoré sú oficiálne počítal ako pracovné skúsenosti. Tak predpokladom zamestnaneckého dôchodku sú príspevky zamestnávateľov vykonané v RF dôchodkového fondu. Napríklad, ak ste v priebehu 5 rokov, ktorí pracujú pre podnikateľov, ktorý dal mzdy "obálky", potom v tomto období nebudete môcť požiadať o starobný dôchodok, v skutočnosti, že nemáte práva k nemu.

Okrem toho zákon v samostatnom článku upozorňuje na iných obdobiach, ktoré môžu byť počítané zákonodarcom. Táto kapitola tiež ukazuje poradie výpočtu a potvrdenie o poistení.

O veľkosti platobnej

Dôchodkové právne predpisy, čo sa odráža v súčasnom práve stanovuje veľkosť pozície platieb. Článok 14 je séria vzorcov, ktorými bude každý občan môcť vypočítať výšku platby, ktoré mu patrí. Ak chcete výpočty sa ukázala byť správna, je potrebné poznať nasledujúce parametre:

• vyššie vypočítanej dôchodkového kapitálu;
• pevnú veľkosť práce starobného dôchodku;
• počet mesiacov očakávané dobu splácania, ktorá je 19 rokov (ako keby to môže znieť skľučujúca, ale pre každého dôchodcov štát vlastne určuje dĺžku života - 228 mesiacov alebo 19 rokov).

Na prvý pohľad sa tieto čísla sa zdajú byť strašne mätúce, ale v každom bankovým, finančným úradom, alebo do jedného dátového centra v priebehu niekoľkých minút budete vysvetľovať algoritmus výpočtu. Medzi všetkými tejto kapitoly je najrozsiahlejší, pretože obsahuje veľké množstvo vzorcov a pevných súm platieb.

A na záver ...

Pokiaľ ide o 18 až 32 vrátane článku, ktoré sú určené k prepočtu, vymenovanie a kontrole dôchodkových platieb, ako aj poradie vydávanie a prijímanie penzijné časového rozlíšenia. Tieto ustanovenia do značnej miery súvisí s činnosťou obecných a štátnych agentúr, ktoré sa podieľajú na zákaznícky servis.

Navyše v týchto kapitolách zaoberať zriedkavé prípady prepočet v prípade chýb, porušenie zákona, ako aj nepozornosť zamestnanca odchod do centra. V piatej kapitole sa venuje týmto nuansy ako spôsob, ako poskytovať penzijné pripoistenie, ktorým je platené, či právo občana k jej prijatie v realizácii politiky zamestnanosti.

V 19. článku upozorňuje na načasovanie platieb, napríklad práca invalidný dôchodok, ktorý sa platí odo dňa uznania osoby so zdravotným postihnutím, ak by sa obrátil na príslušné orgány pred uplynutím 12 mesiacov od odovzdania statusu.