História vývoja riadenia míľniky a fázach

Management - je veda o riadení podniku. To je jeden z najmladších vied, ktorý bol nakoniec vytvorených na konci dvadsiateho storočia, aj keď história vzniku riadenia je plná príkladov organizácií, ktoré existovali v dávnych dobách a preživších, a dokonca aj prosperujúce v dnešnej dobe. Príkladom takýchto líniových stavieb môže spôsobiť katolícku cirkev, Rím, v ktorom existuje jasná dominancia hierarchie.

História vzniku riadenie úzko súvisí nielen s priemyselnou revolúciou, ale aj myšlienok manažérske ekonóm Uilyama Petti, Adam Smith, David Ricardo a utopické socialistami Roberta Owena, ktorý si všimol, ocenili a identifikovaných väčšiu úlohu ľudský faktor vo výrobe.

Ale najdôležitejšie momenty histórie manažmentu prechádza na začiatku dvadsiateho storočia a rozšírenie do dnešného celkom 8 etáp.

1. To znamenalo začiatok konania ako veda F. Taylor, napísal svoju "Principles of Scientific Management," ktorý demonštroval význam systémov analýza vedenia spoločnosti pre jeho úspech.
2. Ďalej Taylorovho učenie bol zhromaždený a rafinované A. FAYOLLE, P. Urwick, D. Mooney, a P. Sloan. V súvislosti s ich históriou aktivity rozvoja manažmentu bol poznačený nové teórie, jasne stanoví svoje funkcie a princípy.
3. Tretia etapa - "neo-klasický", keď je testovanie sociologického poňatie rozhodnutie skupiny. Tu sa zmieneným vedcom pripojí E. Mayo - zakladateľ školy "ľudských vzťahov".
4. Dve desaťročia, krytina 1940-1960 rokov dvadsiateho storočia sa vedenie myšlienka neustále vyvíja a zlepšenie riadenia teórie, pridávať trošku úspechy z psychológie a sociológie.
5. História vývoja manažmentu v tejto fáze vyznačuje prechod riadenia myšlienky na využitie záloh v oblasti informačných technológií, ktorý teraz dosahuje vrchol svojej popularity. D. McGregor prezentuje a zdôvodňuje svoju teóriu o priamy dopad bankového poradcu k podriadeným na ich výkone.
6. Stage 1970 - 1980-tych rokov XX storočia označená teórie I. Ansoff, H. Salancik a vrátnik, ktorý odhalil význam rôznych metód a techník riadenia, ako aj na vytvorenie väzieb medzi vnútorným prostredím a vonkajším prostredím.
7. Na siedmej etape históriu vývoja manažmentu bol poznačený prevratné objavy v Japonsku a ďalších vyspelých krajinách v rôznych organizačných štruktúr, ktoré sú veľmi dôležité postupy riadenia.
8. A posledná etapa, ktorá sa začala v 90. rokoch dvadsiateho storočia, pokračuje k tomuto dňu. Hlavným trendom riadenie - vytvorenie organizačnej kultúry, správa demokratizácia, účasť pracovníkov v oblasti riadenia.

História vývoja manažmentu v Rusku začína na začiatku dvadsiateho storočia, a tiež sa vyskytuje v niekoľkých fázach.

1. Bol položený základný kameň I.Semenovym a A. Paikin, vypracovali sériu prednášok o organizácii hudby na rastlinách.
2. V roku 1920, zákony MUSIC dokončený vedci z Petrohradu polytechnickom inštitútu a Moskva VOŠ.
3. V roku 1935 priniesol do teórie riadenia organizačného práva čiastky autorom OA Yermansky.
4. V roku 1950 F.R.Dunaevsky preukázal, že jeden vedúci pracovník dokáže spravovať určitý počet pracovníkov.
5. Na konci dvadsiateho storočia a začiatku storočia XXI - obdobie prechodu ruské vedenie na rôzne spôsoby optimalizácie administratívnych činností.

Dnes histórie manažmentu v Rusku je spojený s celkovou elektronizáciu, rovnako ako humanizácie a demokratizácie manažmentu.