Koľko platenej materskej dovolenky? Obdobie materskej dovolenky. Má materská dovolenka najstarší?

Správal dva pruhy na test a uzavretie gynekológ potvrdzuje tehotenstvo - nie je len radosť v rodine, ale aj vznik mnohých rôznych otázok týkajúcich sa finančnej kompenzácie nastávajúce matky. Hlavná otázka - čo platby pri odchode na materskú dovolenku, aby sa spoliehajú na práva a že je nutné poznať tehotné ženy o ich právach. Najprv je nutné si uvedomiť, že obyčajný termín "materskej dovolenke", ktorú chápeme skutočnosť, že žena nepracuje po určitú dobu z dôvodu starostlivosti o dieťa, zákon chýba. Preto, aby sa prísť na to, ako platiť vyhláška, je potrebné vedieť, že všetko to dlhá doba, počnúc 30. týždni tehotenstva a končí okamihom, keď dieťa dosiahne veku 3 rokov, je rozdelený do niekoľkých častí, z ktorých každá je financovaná samostatne.

Čo je na materskej dovolenke

Po prvé, poďme rozdeliť "dekrét" skladá z dvoch častí:

• zostať v pracovnej neschopnosti v súvislosti s tehotenstvom, pôrodom a popôrodnom období;
• starostlivosť o dieťa od okamihu narodenia až do 3 rokov veku.

Prvá časť sa riadi spolkového zákona Ruskej federácie № 255 "na povinné sociálne. Poistenie pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo ", ktoré jasne uvádza, že mal ísť do nemocnice a ako dlho to môže trvať. Ale otázka, ako veľmi platenú materskú dovolenku, je vysvetlené poradie ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie 23.12.2009 № 1012n, ktorý sa nazýva "Poradie a podmienky menovania a vyplácanie dávok štátnej občanom s deťmi."

Kto ju poskytuje

Na nich, rovnako ako niektorých ďalších legislatívnych aktov na základe každá žena zamestnanec má nárok na poberanie dávok pre BR (materská dovolenka). V tomto prípade je doba trvania pracovného pomeru nemá vplyv na skutočnosť, že prijatie platby, a ovplyvňuje iba jeho veľkosť.

Je tiež dobré vedieť, že niektoré platby, ďalej len "vyhláška" môže prijímať nielen matka, ale aj otec alebo babička (dedko) dieťa. Samozrejme, že sa to týka iba časť platby, ktoré sú založené na starostlivosť o dieťa, ako aj príspevok na paušálne pri narodení. Ale príspevky a materskej dovolenke otec, samozrejme, nebude môcť dostať, takže v prípade, že nastávajúca matka nefunguje, a táto príručka bude mať nič, pretože je priradená iba k poistenému (zamestnaných oficiálne) ženy.

Avšak, v niektorých prípadoch sa dávka môže byť odvodená aj ženy, ktorí nemajú oficiálne prácu, ako napríklad:

• dámy, samostatne zárobkovo činné osoby (SP), môže poberať pre- a postnatálnu nemocnici v prípade, že dobrovoľne zaplatené príspevky do fondu sociálneho zabezpečenia po dobu najmenej 6 mesiacov a výška dávky bude závisieť od výšky platieb;
• Žena, ktorej prepustenie z dôvodu likvidácie (reorganizácia) podniku a stanú zapísaná v centre zamestnanosti mohol prijať minimálnu dávku (str 515,32.) Mesačne počas celého roka;
• študent-lôžkové oddelenia, bez ohľadu na formu vzdelávania (platená / zadarmo), majú nárok na nemocenské dávky za miesto štúdia.

Ale v prípade, kedy sa budúca matka nemusí fungovať a nie je registrovaný v SR, výplata materskej sa nevykonáva.

Kedy ísť na materskú dovolenku

doba materskej dovolenky je tiež rozdelená do dvoch častí: pred a po pôrode, a v prvom a v druhom prípade to môže byť inak. Naučte sa počet dní prenatálnej nemocnice spolieha na vás, pomáha návštevu lekára:

• 70 dní, máte nárok, keď ojedinelým tehotenstva;
• .. Ale ak ste spokojní s ultrazvukom o dvojčatá, trojčatá atď, potom sa vaše prenatálnej nemocnice bude 84 dní;

Zákon stanovuje, že ak prišiel narodenia o niečo skôr Odhadovaná životnosť nepoužitých nemocenskú sú prevedené do popôrodnom období (koniec v ňom).

Obdobie materskej dovolenky v období po pôrode tiež pomôže určiť uzavretie gynekológa:

• pri narodení (bez komplikácií) na jedno dieťa - 70 dní;
• v prípade, že došlo k pôrodu s hmotnosťou (patológia) - 86 dní;
• zatiaľ čo narodenia 2 a viac detí (viacpočetné tehotenstvo), vaša nemocnica bude 110 dní (kalendár).

ako kresliť

Aby pre výplatu výnosu bola vykonaná bez zbytočného odkladu, je potrebné správne usporiadať. Musíte vedieť, niektoré nuansy:

• lekárske osvedčenie vydané zdravotníckeho zariadenia, v ktorom tehotná žena stojaca na účet, a sú k dispozícii na pracovisku;
• ak je posledné obdobie nastávajúca matka niekoľkokrát zmenil zamestnanie, platba bude vykonaná v mieste posledného zamestnania, v tomto prípade budete potrebovať potvrdenie o tom, že výpočet a dodávanie dávok doteraz vykonané;
• v prípade, že spoločnosť bola zlikvidovaná (reorganizovaná), a ako výsledok, tehotná žena prišla o prácu, že musí čo najskôr zaregistrovať na úrade práce, s platbou vopred a popôrodných dávok bude Odbor sociálnej starostlivosti;
• ak z nejakého dôvodu môže zamestnávateľ nevykoná platby, mali by ste sa obrátiť na poisťovňu, ktorej meno je určená v politike MLA;
• a, samozrejme, musíte napísať vyhlásenie o potrebe menovať výhody.

Na všetky vyššie uvedené spoločnosti založenej vydal rozkaz v tvare T-6 "O poskytnutí materskej dovolenky." Ak sa neskôr sa ukáže, že došlo k pôrodu s komplikácií, a preto by sa mala predĺžiť pracovnej neschopnosti, mladá matka bude musieť napísať žiadosť a predložiť osvedčenie o toto právo.

Skúsenosti vo vyhláške. Pravidlá a Platba

Ďalšie celkom populárne otázka: "Materská dovolenka je súčasťou pracovné skúsenosti?" Odpoveď je jednoduchá - hotela. Vzhľadom k tomu, dovolenka tehotné ženy v prenatálnej a postnatálnej obdobie je považované za normálne práceneschopnosti dlhé trvanie, a potom ho zahrnúť do celkového počtu odpracovaných rokov požadovaných.

Na druhú stranu, môžeme povedať, že materská dovolenka je súčasťou skúsenosti časti. Je spojený s tou časťou toho, ktorý má jeden z rodičov do starostlivosti o batoľa, ktoré nedosiahlo určitého veku. To znamená, že federálny zákon №11 «On pracovných dôchodkov" naznačuje, že celková skúsenosť (poistenia) sa aktivuje pri starostlivosti o každé dieťa mladšie ako jeden a pol roka, ale celkový tohto obdobia nesmie prekročiť tri roky. To znamená, že ak napríklad bude manželský pár s tromi deťmi, rodičovská dovolenka pre prvé a druhé dieťa do šiestich rokov počítajú v dĺžke mojej matky, ale čas strávený s tretím dieťaťom, tam nebudú zahrnuté. V tomto prípade je jeho právo využiť otca (starí rodičia) a usporiadať dovolenku na starostlivosť o seba.

Platby v materstve - správne vypočítaná

Spočítať, koľko platenú materskú dovolenku, môžete si vlastné, len musíte vedieť, niektoré z funkcií:

D = Cs x nahor

• D - materská;
• Cs - priemernej dennej mzdy;
• Až - číslo - počas prázdninových dní, sa spoliehať ženu.

Aby bolo možné vypočítať veľkosť priemerného denného zárobku, je nutné použiť nasledujúci vzorec:

Cs = Sum / 730 - Kd

• Sum - celková čiastka zaplatená za 2 roky pred dátumom akruálne dávok;
• 730 - Počet - kalendárnych dní v tomto období, môže byť niekedy 731, pokiaľ je zapojený do výpočtu priestupného roka ;
• Kd - počet dní, ktorý nie je zahrnutý do výpočtu, napríklad doba zotrvania na choré.

V prípade, že nastávajúca matka žije v oblastiach, kde sú minimálne mzdové tarify stanovené, výpočty musia byť mierne upravené:

D = Cs x koeficient x Smic Up

Materstvo minimálne platby pre nezamestnaných

Bez ohľadu na to, aký druh odmeny obdržané nastávajúca matka, minimálna veľkosť "fiat", nemôže byť hradená z čiastky nižšie ako minimálna mzda. To znamená, že najnižšie množstvo spoliehať fiat možno spočítať pomocou vzorca:

Dm = (5965 x 12/365) x Pred

• Dm - minimálna veľkosť nemocnice a materskej dovolenky;
• 5 965r. - minimálna mzda v roku 2015;
• Pred - Kol-in dní strávených v nemocnici (fiat).

Je tiež dôležité vedieť, koľko platenej materskej dovolenky nezamestnaný. Bohužiaľ - vôbec nie. Skutočnosť, že vyplácanie materské sociálneho poistenia držaný Fondu na základe odpočtu zráža zamestnávateľ z miezd budúce mamičky. V súlade s tým, žiadne zrážky - žiadne dávky v materstve.

niektoré nuansy

Ako ste už videli, formulácie materskej dovolenky a správny výpočet dávok - nie je ľahká úloha, najmä preto, že tam sú niektoré nuansy:

• Ak je žena viac ako dva roky pred dobe deje na materskej dovolenke, pracovné (oficiálne) z dvoch alebo viacerých zamestnávateľov, výpočet dávok pre tehotenstvo a pôrodu sa vyrába každý z nich nezávisle na sebe;
• ak v čase zápisu platby ste už na dovolenku z dôvodu starostlivosti o batoľa až 1,5 alebo 3 roky (od jedného vyhlášky do druhého), môžete nahradiť jeden alebo obaja z roku bola použitá na výpočet dávok z predchádzajúcej (pred prvým dekrétu) ,

Starostlivosť o dieťa platby až 1,5 roka

Teraz sa poďme hovoriť o tom, ako platené vyhláškou, alebo skôr, dovolenka na starostlivosť o batoľa až 1,5 rokov. Tento typ prínosom je priradený k všetkým matkám (oteckov), bez ohľadu na to, či oficiálne zamestnanie. Veľkosť dávky je 40% priemerného zárobku, ale nemôže byť nižšia ako 2718 rubľov za narodenie 1. dieťaťa a 5436 rubľov za druhé a ďalšie deti.

Prídavky na deti do 3 rokov veku

Materská dovolenka v trvaní až 3 roky a zahŕňa výplatu peňažných dávok, ale ich veľkosť je oveľa menšia ako všetky tie predchádzajúce. Tento príspevok sa vypláca v mieste zamestnania jedného z rodičov a závisí na prítomnosti (a) množstvo ďalších detí v rodine, rovnako ako priemernej mzdy v regióne.

Takže, koľko platenú materskú dovolenku pre deti do 3 rokov? Spočiatku je toto množstvo iba päťdesiat (50) mesačne. Ďalej sa vynásobí "regionálna faktor" - individuálne parametre pre jednotlivé oblasti, ktoré možno nájsť na miestnej vlády. Tento faktor môže byť pomerne vysoká. A potom úbohý 50 p. stala veľmi hmatateľné 2000 r., napríklad v Moskve.