Northern koeficient miezd. Regionálne koeficienty a severnej príspevky

V dôsledku klimatických a ďalších podmienok, ktoré komplikujú prácu na území niektorých regiónoch Ruska, vláda sa prijať dodatočné opatrenia na podporu obyvateľov, ktorí žijú v nich účtovaním takzvanej "Severnej koeficientov." K dispozícii je tiež celý rad ďalších opatrení, z ktorých mnohé sú schválené a realizované v súlade s miestnymi a regionálnymi iniciatívami, ale tieto prostriedky je hlavným nástrojom na úrovni štátu, zachovať materiálnu rovnosť občanov žijúcich na území Ruska. Northern koeficienty predstavuje pevne stanovené percento sumu, ktorá násobí mzdy a určitý počet ostatných typov príjmov občana, aby bolo možné pokryť nadmerné výdavky potrebné pre pohodlný pobyt v nepriaznivom územia.

legislatíva Vlastnosti

V súlade s platnou legislatívou štandardy pre používanie prístroja sú zaznamenané v rôznych ANP. Najmä, pevný rozsah, ktorý používa severnej faktory, možnosť upraviť svoje sadzby pre jednotlivé štruktúry moci a nastavená na maximálnu možnú hodnotu. Územie, ktoré poskytujú pre použitie tohto nástroja sú uvedené v rozhodnutí Ministerstva práce číslo 49, zverejnená 11.09.1995, ostatné zákony riadi schopnosti používať koeficienty pre severných oblastiach ďalekého severu a rade ďalších oblastí podobného stavu.

Na výplatného pomeru má odlišný vplyv na výšku príjmov plynúcich. Najmä to platí pre mzdy, ale okrem toho sa tiež používa pri výpočte povinných sociálnych dávok. Pre zamestnancov vojenských jednotiek, ktoré slúžili v týchto oblastiach na severe a okresné ceny účtované na ne spoliehať príspevku. Tiež stojí za zmienku, je skutočnosť, že armáda ďalej rozširuje do celého radu pokročilých v porovnaní s civilné podmienok, ktoré sú predmetom pomere vymenovanie do - majú právo používať zvýšenie platov pre službu v podmienkach Vysočiny, púšte, rovnako ako pre ukladanie vojenské tajomstvá.

Severnej a regionálne faktory sú k dispozícii pre tých občanov, ktorí majú trvalý pobyt alebo sú použité v oblastiach s drsných podmienkach. Okrem toho emisné kvóty sú tiež dať dôchodca v čase poskytnutia dôchodky ľuďom, ktorí majú viac ako 25 rokov skúseností, z ktorých 15 je nutné vypočítať na území ďalekého severu.

územie

Regionálne koeficienty a severnej prídavky, v prvom rade závisí od konkrétnej oblasti. To je dôvod, prečo v rôznych regiónoch Ruska taký nárast bol v roku 2016 rôznych hodnôt v rozmedzí od 1,15 pre obyvateľov Karélie a končiac 2,0 pre tých, ktorí sú na ostrove a pobrežné oblasti Severného ľadového oceánu, na Sachaline alebo v oblastiach na území ťažby diamantov Republic of Sakha. Aby regionálne koeficienty a severnej príspevky zrozumiteľnejšie a transparentnejšie, osobitný zoznam stanovená v súlade s platnými právnymi predpismi.

Všeobecne možno povedať, že dodatočné platby plánované pre nasledujúce oblasti:

• Far East región.
• Územie ďalekom severe a oblastí, ktoré sú rovnaké pre nich.
• Južné a východné Sibír.

zoznam

Bol pôvodne vydaný zákon № 4520-1 z 19. februára 1993, pokiaľ ide o záujem a regionálne a severnej pomeru. 2014 je uvedená ako posledná dáta revízie tohto zákona.

Ďalej sme sa pozrieme na výpis všetkých území, pre ktoré sú tieto kvóty poskytnutých od najzávažnejšie pre bývanie a dokončovacie najpriaznivejšie.

• 2.0 - severná pomere k mzdám spolieha všetkých ľudí pracujúcich na ostrovoch, ktoré sa nachádzajú v Severnom ľadovom oceáne a jeho morí (jedinou výnimkou je tu ostrov Dixon a Bieleho mora ostrovy). Zahrnuté sú: Republic of Sakha, ktorá zahŕňa už vybudované práve rastúce podniky pracujú v diamantového priemyslu. Severo-Kurilské, Kuril a Južné Kurily región a Kurilské ostrovy. Celé územie Čukotke autonómny okruh.
• 1,8 - príspevok podľa obyvateľov mesta Norilsk a všetkých osád, podriadeným jeho podaní. Tiež príspevok pre mesto Murmanska-140.
• 1,7 - sever pomer miezd k ľenský štvrti na mieru a všetkých osád, s výhradou jej podania a na území republiky Sakha. Tiež poistné nebude obyvateľa mestskej hmlisté dediny nachádzajúce sa v regióne Murmansk.
• 1,6 - príspevok podľa obyvateľov mesta Vorkuta a všetky osady podriadená jeho podaním. Tiež zaisťuje pre celý rad oblastí Sacha, menovite: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Zhigansky, Mirny a ďalšie. North faktorom v Krasnojarsku a Krasnojarsku územia je poskytovaná Turukhansk štvrti Igarka a všetkých jej priľahlých obcí a lokalít, ktoré sú umiestnené na sever od polárneho kruhu. Celé územie regiónu Kamčatke je Koryak autonómny okruh a oblasť Chabarovský kraj Okhotsk tiež tento nárast.
• 1.5 - za predpokladu, pre mesto Inta a všetkých osád, podriadení jeho správy v republike Komi. Existujú aj ďalšie oblasti, ktoré sú určené pre tento severný pomer: Khmau (Lovy-Mansijsku autonómna oblasť); SMT Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-Tajga a oblastí republiky Tuva. Navyše to zahŕňa celé územie Yamal-Nenets autonómny okruh.
• 1.4 - akruálne okresu a severnej koeficientu stanoveného pre celé územie republiky Sakha, mestá Kem a okolitých osád na celom území republiky Tuva a počtu jednotlivých sídiel.
• 1.3 - najrozsiahlejší index, ktorý je k dispozícii pre rad regiónov a okresov: Evenkov autonómne okres, Republic of Karelia, Buryatia, Komi; Krasnojarsk Territory; Amur, Irkutsk, Čita, Tomsk a ďalších oblastiach.
• 1.2 - Výpočet severnej faktor v rozsahu stanovenom jednotlivých mestách a Komi republík Buryatia, rovnako ako Primorsky územia, na Chabarovský kraj a celé územie regiónu Arkhangelsk.
• 1.15 - špeciálny ukazovateľ stanovený pre celé územie republiky Karélie.

Ako ich veľkosť?

Aby sme pochopili, čo sa koeficient North alebo príspevok poskytnutý obyvateľom niektorých oblastiach, využíva celý rad faktorov, ktoré môžu mať vplyv na zdravie a ľudský život všeobecne, a to:

• prístupnosť;
• zvláštnosti miestneho klímy;
• špecifické faktory životného prostredia.

Na stanovenie prémie, dať vo vašom regióne, môžete si prečítať znenia relevantných dokumentov, pretože ukázali nielen zoznam regiónov, ale aj jeho jednotlivých častí, čo je tiež veľmi dôležité. Akruálny severnej koeficient dnes sa vykonáva v súlade s uznesením vlády № 1237, ktorý bol uverejnený viac 30.12.2011 Niektoré veľmi veľké oblasti, napríklad v regióne Krasnojarsku a druhá, pretože príliš veľké dĺžke a plocha bude mať odlišné podmienky pre jednotlivé oblasti ich prírastky.

Ktoré platby možno použiť doplnok?

V súlade s platnou legislatívou je daná niekoľkými základnými druhy príjmov, ktoré sú predmetom koeficientov a severných príspevkov:

• Skutočné príjmy občana, ktorého súčasťou je priame mzdy, tarifné sadzby, ako aj základné a platov. Preto, ak je doložka pracovná zmluva uvádza, že vymenovanie koeficientu sa vykonáva len zo strany účtovníka, je to dôkaz o priame porušenie pracovných práv, ktoré by malo byť využité na súde.
• Všetky druhy dodatočných platieb, vrátane tých, ktoré vymenuje osobu za roky služby.
• JIC.
• Náhrada za vynikajúcu prácu v nebezpečných a zvlášť nebezpečných podmienkach. Tiež časovo rozlíšené bonusy pre nočnú prácu.
• Príplatky, ktoré sú určené v súlade s ustanoveniami tejto tarify, alebo uložené na akýchkoľvek osobitných profesijných úspechov.
• Award, určenej v súlade s výsledkami roku výroby.
• Náhrada vyplatená na nemocenské.
• Platenie sezónne alebo dočasné práce, rovnako ako práca na čiastočný úväzok alebo na čiastočný úväzok.

Zvláštna pozornosť by mala byť venovaná na dôchodok, pretože tam je zvláštne situácie. Dôchodkové sporenie v zásade spočiatku zahŕňať faktor použitý, a nárok na zvýšené platby budú uložené len vtedy, ak dotknutá osoba naďalej pobyt na území, na ktorom je povedané, v súlade so zákonom. V prípade premiestnenia môžu byť poskytnuté čiastočné alebo dokonca úplnej strate práva na boli zaznamenané na severnej pomere.

Aký príspevok nie je k dispozícii?

Faktorom, ktorý ovplyvňuje výšku nárastu zisku, čo zaisťuje, že je priamo úmerný nárastu, a po zohľadnení jeho zapojenie sa vykonáva vo forme osobitný záujem na štandardnej platby. Ale zároveň existuje určitý prehľad príjmov, u ktorých severnej faktor vziať späť alebo zrušená:

• Cestovné výdavky. V tomto prípade, že zamestnanec nie je zapojená do plnenia svojich pracovných povinností v oblasti priamych nepriaznivého územia.
• Prázdniny. Tam je veľa debata o tom, či regionálny koeficient platí na dovolenke, ale v skutočnosti bola táto platba pôvodne vypočítaná v súlade so zvýšením základnej sadzby, takže neposkytujú prídavky pre ňu.
• Platba finančnej podpory a ďalšie jednorazové prémie. Faktor môže byť použitá len na výšku platby.
• Other čo-pay pre pracovnú činnosť na území na ďalekom severe a podobných oblastiach svojho postavenia. To znamená, že regionálny koeficient a severnej prídavky majú spoločný cieľ, ale samy o sebe nie sú pripojené.

Northern príspevky

Ľudia, ktorí sa zaoberajú v plnení svojich povinností v mimoriadne drsnom podnebí v ďalekom severe a podobná v stave, majú nárok na severných kvót. Je potrebné poznamenať, že tento pojem nie je oficiálny, a oni určujú len príspevok na počte odpracovaných rokov za určitých podmienok. Hlavným účelom tejto platby je kompenzácia veľmi vysoké materiálové náklady, aby zabezpečili pohodlný život.

V súlade s platnými právnymi predpismi žiadna regulácia takýchto problémov používať kvót, a všetky základné pravidlá bola vyvinutá počas sovietskej éry. Jediná významná zmienka môže byť volaná, ak čísla tovar TC 317, ktorý uvádza, že stanovenie výšky a účel platby je plne regulovaná analogicky s regionálnym činiteľom.

Spôsobilosť pre severné príspevku stanoveného pre zamestnancov firiem, ktoré sa podieľajú na plnení svojich povinností v určitých oblastiach. Je potrebné poznamenať, že v niektorých z týchto príspevkov vychádzajúcich pridelené len na určité oblasti a oblasti sú v podstate charakterizované prítomnosťou zón s veľmi rôznymi podmienkami.

Ako to spočítať?

Veľkosť dávky je rovnaký pre všetky oblasti a 10% po prvých šiestich mesiacoch zamestnania. Potom sa spustí tzv motivačný systém, a každý ďalší šesť mesiacov tohto zvýšenia sa zvýši o 10%, až na to, že až na maximálnu možnú 80% alebo 100% v závislosti od konkrétnej oblasti.

Na územiach, ktorých vlastnosti boli prirovnávaný k ďalekému severu, 10% sadzba môže byť účtované až po roku práce a ďalšie zvyšovanie sú tiež iba každý rok, rastúca k maximálnemu možnému 30% alebo 50% v závislosti od regiónu.

V niektorých prípadoch poskytuje možnosť zvýšenia maximálnej výšky spoluúčasti, ale malo by to už používajú svoje vlastné peniaze na konkrétne oblasti.

prísady pre mládež

Zvláštne podmienky pre vyplácanie severných príspevkov stanovených pre mladých profesionálov. Až do roku 2005 sa platné ustanovenia, podľa ktorého zamestnanci mladší ako 30 rokov môžu získať maximálnu hodnotu platby bezprostredne po zamestnaní, ale neskôr táto pozícia bola zrušená, takže len tých ľudí, ktorí už žijú na území na severe až do roku 2005, čo je viac ako päť rokov. Hlavným cieľom tohto opatrenia je zabrániť nadmernému odlivu mladých profesionálov zo severnej časti územia.

výhody mladí

Stojí za zmienku, je skutočnosť, že mladí profesionáli, niektorí zvýhodnených podmienok zostať až do dnešného dňa pri príprave severných kvót, a to:

• Po šiestich mesiacoch práce, ktoré sa udeľuje raz za ďalších 20%.
• Pre každý nasledujúci polovicu, ktorá spĺňa odborník na severe, že dotácie sa zvýši o 20% až 60%.
• Za celý rok za rovnakých podmienok, zvýšenie platu o 20% až 100% maximálna prípustná.

Inými slovami, mladí profesionáli pracovať dosť pre tri a pol roka na severe, aby sa 100% doplatok. Pre oblasti, ktoré nie sú relevantné pre najsevernejšie oblasti, rast platieb zostal na 10% každých šesť mesiacov a končí s hraničnou hodnotou 50%.

Štát sa snaží vo všetkých smeroch, aby mohla podporovať občanov, ktorí sa zaoberajú vo svojej práci v drsnom prostredí, a podporiť ich činnosť a zabrániť odlivu aktívnych pracovných síl z týchto oblastí, používajú celý rad možností pre finančnú podporu. Rovnako tak práca každého pooschraetsya ktorí sa dohodli na svoju povinnosť v ťažkých situáciách.

Zrušiť či tieto prémie?

Na konci roka 2014, mnohí z nich začali myslieť, že koeficient North zrušená. Dôvodom bol minister práce uviedlo, že takéto príplatky sú vysoké zaťaženie na účtoch a mala by ich odstránenie. V skutočnosti povedať, že došlo k zrušeniu severnej faktora, správne, pretože tam boli len drobné zmeny v Zákonníku práce. Tieto zmeny sa týkajú v podstate len zamestnanci podnikov nachádzajúcich sa v oblastiach vývoja priority. Inými slovami, zrušenie severnej koeficientu nedošlo, zmenil len málo pravidiel výpočtu.

Tiež stojí za zmienku, je skutočnosť, že inovácia sa vzťahujú len na tých pracovníkov, ktorí pracujú v obchodných podnikov, ako aj osoby, ktoré majú IP. To je priamo súvisí s tým, že tento zákon, ktorý podľa mnohých bolo odstrániť severnej faktor sa nevzťahuje na vládnych agentúr.