Obsahom zákona "On pracovných dôchodkov v Ruskej federácii"

Každý občan tejto krajiny pracovať na dosiahnutí určitého veku alebo určitý počet odpracovaných rokov spolieha práce pre odchod do dôchodku. Zákon upravuje vznik a vyplácanie prostriedkov z príslušnej kategórie obyvateľov. ďalšie považujeme za základnú regulačné normy.

základy

Zákon "On pracovných dôchodkov v Ruskej federácii", určuje postup výpočtu a vyplácania pridelených súm. Zmena súčasných predpisov sa vykonáva výlučne za použitia vhodných dodatky v regulačnom akte. Ak medzinárodné zmluvy stanoviť podmienky, ktoré sa líšia od ustanovení zákona "o pracovných dôchodkov", aplikovaný ako prvý. V prípadoch stanovených noriem vlády stanovuje postup uplatňovania práv občanov o výhodách a vlastností ich nabitie do určitých kategórií osôb. V snahe zabezpečiť jednotné uplatňovanie ustanovení zákona "On pracovných dôchodkov" môže byť vydaný objasnenie. Vzťahy týkajúce sa bezpečnosti osôb v hotovosti na úkor regionálnych a miestnych rozpočtov, rovnako ako na základnom imaní podnikov sa riadi normatívnymi akty subjektov, obcí a organizácií.

Kľúčové pojmy zákona "na pracovné dôchodky"

Sú stanovené v čl. 2 regulácia. Za normálnych okolností, ktoré možno identifikovať nasledujúce pojmy:

1. Starobný dôchodok. Je pochopiteľné, pretože množstvo peňazí, ktoré zaplatili kompenzovať občanom platu alebo iného príjmu získaného pred odchodom do dôchodku zo spoločnosti v súvislosti s dosiahnutím určitého veku či zdravotným postihnutím, ak stratené príbuzných v prípade posledného preživšieho zomrel. Nárok na dôchodok sa určuje podľa pravidiel a podmienok stanovených zákonom v pochybnosť.
2. Poistenie zážitok. Toto je celkový čas trvania pracovného času alebo iných činností vykonávaných počas ktorého odpočtu príspevkov do dôchodkového fondu. Poistná doba môže zahŕňať aj iné intervaly stanovené právnymi predpismi. Táto celková dĺžka obdobia brať do úvahy pri rozhodovaní o spôsobilosti pre kompenzačné platby za dosiahnutie určitého veku v cene.
3. Pension osada kapitál. On sa berie do úvahy spôsobom stanoveným vládou. Kapitál je celková čiastka poistného a ďalších príjmov do dôchodkového fondu a práva na dôchodok vyjadrené v peniazoch, získala pred nadobudnutím účinnosti zákona sa jedná. To sa chová ako základ pre stanovenie výšky platieb poistenia.
4. Ktorou sa ustanovuje dôchodku. Je to udalosť, prepočet veľkosti platieb, ako aj prevod z jednej kategórie do druhej odpočtov.
5. Individuálne účet. Ide o súbor informácií o poistného a ďalších údajov prijatých vo vzťahu k občanovi. Informácie obsiahnuté v identifikačných znakov osoby a pod FIU.
6. Osobitná časť l / s. Jedná sa o časť poistených občanov účty v systéme stelesnil (individuálne) účtovníctvo na finančnú spravodajskú jednotku. Berie do úvahy informácie prijaté poistného odpočítané z kumulatívnych dôchodkov financovania, príjmy z investícií a platieb uskutočnených na úkor úspor.
7. Očakávaná doba distribúcie. Tento index sa počíta v súlade s údajmi o federálnym výkonným orgánom pre štatistiky. Používa sa na určenie poistenia a skladovacie prvky dôchodku.
8. Akumulácie. Sú to sada nástrojov, ako je uvedené v osobitnej časti l / s. Akumulácia tvorený z poistného a výnosy z investícií.

subjekty práva

Federálny zákon "On pracovných dôchodkov na starobu" stanovuje tieto kategórie tém:

1. Občania, ktorí sú poistení v súlade s postupom ustanoveným v normatívnom akte "Na OPS", a to za podmienok stanovených v právnych predpisoch.
2. Zdravotne postihnuté príbuzných pracovnej občanmi. Tieto subjekty majú nárok na starobný dôchodok za podmienok ustanovených v čl. 9 FZ № 173.
3. Cudzinci a osoby bez štátnej príslušnosti. U príslušného zákona, musí mať trvalý pobyt na území Ruska. Výnimky môžu byť poskytnuté v iných právnych predpisov alebo medzinárodných dohôd.

Právo zvoliť platbu

Federálny zákon № 173 "On práca Dôchodky" ponúka niekoľko typov odškodnenie. Občania majú právo na viac ako jeden určený niektorého z nich z čoho vyberať. V prípadoch stanovených pravidiel dovolené simultánne vymenovanie gosobespechenii platby a starobného dôchodku (alebo jeho časti). Pozri štruktúry poverenej osoby si môžu v každom (bez časového obmedzenia) po príslušného zákona.

Klasifikácia dávok

Federálny zákon 173-FZ "On práca Dôchodky" ponúka tri druhy poplatkov. Platby sa vykonávajú:

1. V súvislosti s dosiahnutím non-produktívnom veku.
2. Postihnutie.
3. V súvislosti s tými, ktorí prežili.

Prvé dva typy poplatkov môžu zahŕňať financovaný, základné a poistné diely. Tieto rovnaké prvky, s výnimkou prvej, môžu byť zahrnuté do starobného dôchodku, ktorá má byť priradená v súvislosti s preživších. V prípade neexistencie práva občana na tieto platby je priradené zabezpečenie sociálnej hotovosti. Je stanovená v súlade so štátnou podporou právne predpisy upravujúce non-pracujúcej populácie.

Zdroje finančných prostriedkov

Pravidlá, podľa ktorých financovanie dôchodkov je účtovanie príjmov na individuálnu l / s ustanovená ustanovenia zákona upravujúce povinné dôchodkové poistenie občanov. V prípade zavádzania zmien predpisov / dodatky týkajúce sa zvýšenia úhrady nákladov v príslušnom právnym nástrojom je určený na konkrétne zdroje a, pokiaľ ide o dodatočné výdavky. Okrem povinnej schválená federálnymi zákony ustanovujúce úpravu. Časť platieb uskutočnených v prítomnosti činidiel uvažovaných v osobitnej časti individuálneho l / s financované.

hodnota platieb

Spočiatku, 173 zákon "On pracovných dôchodkov" Nainštalujte základňu vo výške 450 RBL. / Mes. Občania, ktorí dosiahli 80 rokov veku, je zakázaný a je obmedzený na odborné činnosti v treťom storočí., Bolo pridelené 900 RBL. / Mes. Osoby, ktoré majú postihnuté členmi rodiny, uvedených v čl. 9 (.. N 3, N 2, 1, 3, 4 písmená), pričom tieto základné časti inštalácie:

• 600 RBL. / Mesiac. - v prítomnosti 1 člena rodiny;
• 750 RBL. / Mesiac. - dva;
• 900 RBL. / Mesiac. - tri.

Občania, ktorí dosiahli vek 80 rokov alebo sú zakázané s obmedzenou schopnosťou pracovať 3. st., Ktoré sú závislé na predmetoch uvedených v čl. 9 považovaná za normatívny akt, volá:

• 1050 RBL / Mo,.;
• 1200 rub / Mo,.;
• 1350 RBL. / Mesiac. - v prítomnosti 1, 2, 3, v danom poradí, sú tieto príbuzné.

Každý rok, tieto sumy sú indexované. Od roku 2010 začala pôsobiť v inom systéme platieb. Základná časť bola zahrnutá do poistenia. Od roku 2016, táto platba bola premenovaná. Práve to sa nazýva fixné platba na penzijné pripoistenie. Jeho veľkosť je 4556 rubľov.

Výpočet poistného dielu

S. 5, čl. 5 zákona "o pracovných dôchodkov", nastaví nasledujúce poradie výpočtov. Poistenie časť je určená podľa vzorca:

• MF = PC: T, čo
  
  PC - množstvo kapitálu poisteného občana berú do úvahy k dátumu, kedy bola príslušná platba priradený k nemu;
  T - počet mesiacov čas prijatia platu očakávaných, a používa sa pri výpočte je 19 rokov (228 mesiacov) ..

nuansy

Zákon "On pracovných dôchodkov v Ruskej federácii" stanovuje, že v prípade vymenovania poistnej časti dosiahnutie tváre neskôr v živote než je uvedené str. 1 článku 7, predpokladaná doba úhrady sa zníži o 1 každého roka (plné), uplynula odo dňa jeho výskyt. V tomto období použitej pre výpočet vyššie uvedené zložky nemôže byť nižšia ako 168 mesiacov. (14 rokov). Ak je upravené poistenie súčasťou pod číslami. 3 a 4 článku 17 nariadenia uvažovaného, predpokladaná doba výplaty je znížená na 1 rok za každý rok, ktorý uplynul odo dňa jeho vymenovania. Toto obdobie, s prihliadnutím na zníženie stanovená výška nesmie byť nižšia ako 14 rokov.

kumulatívne part

Zákon "On pracovných dôchodkov" (173-FZ) nastaví nasledujúci vzorec pre výpočet:

• LF = Mo: T, kde
  
  Mo - poistná suma úspor občan, zaznamenané v osobitnej časti jej L / S dňa odo dňa, kedy ju účelovo platobnej LF;
  T - počet mesiacov určený nabíjanie old-používaný vo výpočte.

Pri stanovení platieb, v rámci ktorých je kumulatívne a (alebo) poistenie časť, finančné prostriedky, ktoré boli zaznamenané na individuálne l / s a zaznamenané pri menovaní nesmie byť brané do úvahy v prípade prepočte na základe stanovených čl. 17 (str. 3, 4, 10), ako aj hlavné indexovanie určité položky. 30 (8). Na výpočet celkového množstva spolkového zákona "On pracovných dôchodkov v Ruskej federácii" N 173-FZ stanoví podľa nasledovného vzorca:

• N = CU + LF + MF.

dodatočne

Je potrebné povedať, o ďalšom článku, ktorý obsahuje zákon v otázke - 27. na dôchodky občanov práce sa dozvedieť viac pri práci. Niektoré kategórie osôb majú nárok na výplatu čoskoro. Tieto subjekty Federálny zákon "O pracovných dôchodkov" zahŕňajú:

1. Muži do 50 rokov a ženy do 45 rokov, v prípade, že pracovali minimálne 10 a 7 rokov a 6 mesiacov. v tomto poradí, v podnikoch s nebezpečnými podmienkami, v horúcich obchodoch, podzemných. V tomto prípade je poistná doba je 20 a 15 rokov. Ak je táto osoba s licenciou, ktoré tieto spoločnosti zriadené menej času, ale zároveň majú požadovanú dĺžku doby, platby sú priradené k zníženiu veku, ktorý je poskytovaný umenie. 7, 1 rok a pre každý rok takej práce.
2. 55 mužov a žien 50 rokov, ktorí pracovali v podnikoch s ťažkými podmienkami nie menej ako 12 rokov, 6 mesiacov. a 10 rokov, resp. V takom prípade by mali mať doby poistenia z 25 a 20 rokov.
3. Samice 50 rokov, keď pracovala ako vodiči traktora, v poľnohospodárstve a ďalších odvetviach, rovnako ako výstavbu obrábač kovov, manipuláciu s materiálom a cestných vozidiel najmenej 15 rokov. Doby poistenia v tomto prípade musí byť minimálne 20 rokov.
4. Žena 50 rokov, v prípade, že pracuje v textilnom priemysle najmenej 20 rokov v priemyselných podnikoch s zvýšenú závažnosť a intenzita podmienok.
5. Muži a ženy 55 až 50 rokov, keď pracoval najmenej 12,5 a 10 rokov v tomto poradí, pracovníci lokomotívnych čiat a ostatných zamestnancov priamo zapojených do prepravy a zaistenie bezpečnosti metra a železničnej dopravy, rovnako ako pre vodičov úžitkových vozidiel, pri vykonávaní operácií v sekciách, v baniach, v baniach alebo v lomoch o vývozné druhov. Preto je ich doba poistenia je 25 a 20 rokov, resp.
6. 55 mužov a žien 50 rokov, pracoval 12,5 a 10 rokov, v dávkach, v oblastiach, v jednotkách, brigády na topografické, geodetické, prieskum, geologické, hydrografické, geofyzikálnych, inventarizácia lesov práce. Doby poistenia v tomto prípade - nie menej ako 25 a 20 rokov, resp.
7. 55 mužov a žien 50 rokov, pracoval 12,5 rokov a 10 remeselníkov, vrátane senior na rafting, drevo, vrátane zariadení a strojov na údržbu. Ich doba poistenia by malo byť 25 a 20 rokmi.
8. Muži a ženy 55 až 50 rokov, dosiahol konce 20 a 15 rokov komplexné mechanizáciu posádok v nakladaní / vykladanie v prístavoch. Ich doba poistenia nesmie byť príslušne menej ako 25 a 20 rokmi.
9. 55 mužov a žien 50, výfukové 12.5 a 10 rokov posádok plavidiel rieky, moria, rybí, priemyselný vozový park s výnimkou plavidiel, ktorí majú bydlisko v prístavných vodách a ktorí cestujú služby a cestovanie, InterCity a prímestské vlaky. Doba poistenia je stanovená na minimálne 25 a 20 rokov, resp.
10. 55 mužov a žien 50 rokov, ktorý odpracoval 20 a 15 rokov, vodiči trolejbusy, električky, autobusy pravidelné osobné trasy. Hodnota poistenia v rovnakom čase - nie menej ako 25 a 20 rokov, resp.
11. Osoby, použité pre úplnú zmenu v baníctve (zatvorené / otvorené), vzťahujúce sa k ťažbe bridlice, uhlia, rúd a iných nerastov, ako aj v konštrukcii bane a šachty, bez ohľadu na vek, ak je dĺžka služby, ktorá nie je menšia ako 25 rokov a pre pracovníkov z hlavných profesií - minimálne 20 rokov. Medzi ne patrí baníkov čistú porážku, strojníci výkopové jednotky Drifters, a tak ďalej.
12. Muži a ženy, výfukové 25 a 20 rokov na lode fish-priemyselné námorníctvo zaoberajúca sa ťažbou a spracovaním morských produktov, prijatie finálneho produktu.
13. Muži a ženy nad 25 a 20 rokov, respektíve, ktorí boli v lietajúcom časti civilného letectva. V prípade opustenia zdravotného stavu činnosti - minimálne 20 a 15 rokmi.

Zoznamy príslušných stavebných prác, priemyslu, povolania, postavenia, špecialít a inštitúcií, pravidiel výpočtu dôb činnosti a pravidlá pre výpočet platieb, ktoré ustanoví vláda v prípade potreby.