Práca Economics v podniku

Práca - vedomé a cieľavedomá činnosť, ktorá sa používa pri výrobe, ako aj predaj tovaru a služieb. Všetky úlohy, ktoré sa vykonávajú podľa odborníkov, je dielom. To je základnou podmienkou, ktorá je stále viac spoločností.

Labor Economics je implementovaný do pracovného procesu - duševné a fyzické schopnosti ľudí. Za trhových podmienok, pracovná sila je kapitál, ktorý sa predáva na majiteľa. Z tohto dôvodu je práca v tomto prípade pôsobí ako komoditu.

Trh práce - najdôležitejšia zo všetkých zdrojov na trhu. Ako každá iná, to vytvára dopyt a ponuku. Ľudia vytvoriť návrh, ktorý vyjadruje túžbu ekonomicky aktívnych ľudí predávať svoju pracovnú silu na nejakú cenu a v určitom časovom období.

Dopyt po práci - je množstvo práce, ktoré môžu byť predávané za každú cenu.

Labor Economics - je odvetvie, ktoré zohľadňuje interakciu zamestnancov, spôsob práce, rovnako ako procesy rozmnožovanie, produktivita.

Generation je množstvo tovaru vyrobeného za jednotku času zamestnanca. Čím viac produktívne proces, tým viac sa výrobok vyrába, tým nižšia je požadované pracovné sily.

ekonómie práce je, že nábor zamestnancov v organizácii v porovnaní s ďalšie príjmy , ktoré možno získať vďaka vzniku nových pracovných síl. Kým príjem je viac ako náklady na platy zamestnancov, najímanie nových zamestnancov je prospešné. Je však potrebné pripomenúť, že dopyt po pracovnej sile by mal byť limit pre spoločnosť neniesol škody.

Práca ekonomika zahŕňa miezd pracovníkov, investície do ľudského kapitálu , atď Vyplácaný zamestnancom na realizáciu svojich aktivít. Jeho hodnota je závislá na mzdy za jednotku času. Ale existuje niekoľko druhov miezd, kde sa miera má mnoho podôb.

Náklady, ktoré sú spojené s nárastom kvalifikovaných pracovníkov a zvýšenie produktivity práce, predstavujú investície do ľudského kapitálu. Sú tri typy - formovanie výdavkov zamestnancov na zdraví (prevencia chorôb, starostlivosť v nemocniciach) a nákladov na mobilitu.

Pokiaľ ide o zdravie zamestnancov je veľmi dôležitá bezpečnosť hospodárstva. Je prostriedkom na zachovanie zdravia a životy zamestnancov, ak sú v priebehu zamestnania. Pracovníci musia byť poučení o bezpečnosti. Každý z nich by mal vedieť, čo robiť v jednej ceste alebo iný mimoriadnej udalosti, ktoré môžu nastať na pracovisku.

V súčasných trhových podmienok pre podniky sa vyznačujú inovatívnym riadenia ľudských zdrojov. ekonomika práce v tomto prípade sa vzťahuje k prechodu výroby na vykonanie procesu, ktorý vyžaduje vysoko kvalifikovaných pracovníkov. Mali by byť schopní urobiť rozhodnutie, a aby bola zaistená vysoká výťažnosť a kvalitu práce.