Druhy miezd

Každá osoba, s cieľom prežiť, budete potrebovať niečo na jedenie, niečo dať na, sa uskutoční aspoň na noc. To všetko má samozrejme budete musieť zaplatiť, a potom mať nejaký druh príjmu. Môžu obsahovať nasledovné: Výnosy z podnikania, predaj majetku, na výhru v lotérii. Avšak, hlavným zdrojom príjmov v Rusku zostáva typov miezd, ktoré môže líšiť v závislosti na klasifikácii objektu.

Nominálna a reálna mzda

Na účely ekonomickej teórie, mzdy deleno nominálnej a reálna. Hodnotené - to priamo fondov vypláca zamestnancovi pri plnení svojich služobných povinností. Reálne mzdy - je množstvo tovaru, výrobkov, ktoré ľudia môžu kúpiť na vrátenie peňazí.

Nominálne aj reálne druhy miezd spojené, rovnako ako cenová hladina. Napríklad, ak je hodnota nominálnej mzdy zvýši o 15% a zvýšenie cien z ôsmich percent, množstvo reálnych miezd sa zvýši iba o 7%. Na druhú stranu, ak je za rovnakých podmienok, ceny sa zvýši o 20%, bude reálne mzdy klesnúť o 5%, a to napriek nárastu počtu úderov.

Mzdy a jej typy v závislosti od spôsobu platby

Podľa formy, v ktorej sa platba miezd, rozlíšiť jeho fyzikálne a peňažné variácie.

Prírodné mzdy vydané vo forme potravín, odevov, domácich spotrebičov a ďalších predmetov. Zároveň sa jej podiel na celkovom objeme platieb nesmie prekročiť dvadsať percent. Mena plat vydané, respektíve vo forme likvidných aktív: v hotovosti alebo prevodom na kartu.

Treba mať na pamäti, že peňažné a fyzickej formy miezd podliehať PIT.

Základné a dodatočné plat

Pre firmy je dôležité, pay oddelenie pre prácu na primárnu a sekundárnu. Prvý typ platieb účtujú priamo na odpracovaná doba alebo množstvo vyrobené, ako aj všetky ďalšie náklady na viac ako odvedenej práce. Inými slovami, ide o platby, ktoré priamo súvisia s výkonom zamestnancov svojich pracovných povinností.

Dodatočné mzda sa počíta v čase priamo nesúvisí s povinnosťou, ale hradí platnou legislatívou. To by mohlo zahŕňať platbu dojčiace matky pracovať prestávky, preferenčné hodiny mladiství vykonávajúci verejnú službu alebo verejnosť, sviatky (vrátane školení), nemocnice, atď

Nové typy miezd

Rozvoj súkromného sektora má za následok vznik nových druhov miezd v Rusku. "Biele" a "čierna" "White" - tá časť zisku, že zamestnávateľ zaplatí úradník, ktoré sa odpočítavajú sociálnej dane a dane z príjmu fyzických osôb zadržaných od zamestnancov. V súlade s tým "black" - peniaze zaplatené "obálku", alebo že pracovníkovi je vyplácaná odmena neformálne, obchádzať rôzne dane.

Dôvody pre takéto rozdelenie je úplne pochopiteľné: teda zamestnávateľ snaží dostať preč od zbytočných výdavkov a zamestnanec - s cieľom zvýšiť úroveň ich reálnych miezd. Výhoda sa zdá byť jasné, pre tých, ktorí aj pre ostatných. V skutočnosti, pre zamestnancov, táto situácia je často nevýhodné, pretože to vedie k strate na dôchodkové poistenie, navyše takýto zamestnanec bude ťažšie získať úver alebo niečo potvrdiť ich schopnosť platiť v ostatných prípadoch. Je tiež potrebné mať na pamäti, že rozdiel medzi bielymi a čiernymi typy mzdy je nezákonné. Keď je hladina je jednoznačne príliš nízke mzdy zamestnávateľ riskuje vznikli overenie zdanenia a inšpekcii práce, sankcie.