Práca v "Sportmaster": hodnotenie zamestnancov. "Sportmaster": platy zamestnancov

V posledných rokoch sa zamestnanosť otázka stúpla veľmi ostro. A vybrať vhodné miesto výkonu práce, je nutné preštudovať početné názory na zamestnávateľa. Aký tím komentuje "Sportmaster" dostane do cesty? Koniec koncov, tu, ako skúsenosť ukazuje, veľmi často odkazujú študentov na prácu na čiastočný úväzok. A ľudia s vyšším vzdelaním je tiež nájdený v týchto obchodoch. Skúsme pochopiť, že je potrebné venovať pozornosť tejto spoločnosti, alebo nie.

aktivita

Čo nás čaká, ak máme prácu tu? "Sportmaster" hodnotenie personálu (Moskva a ďalších ruských mestách), je iný. Ale ako vybrané aktivity sú vždy vyjadrené dobré názory. Koniec koncov, táto spoločnosť sa zaoberá predajom športových potrieb. Už s jedným názvom môžete hádať o tom.

V "Sportmaster" každý môže vyzdvihnúť športové oblečenie, obuv, doplnky, fitness vybavenie, a celý rad položiek pre outdoorové aktivity podľa svojho vkusu. A sú tu uvedené všetky táto voľba je dobrá. "Sportmaster" hodnotenie zamestnanca (Voronež alebo akékoľvek iné mesto - nezáleží na tom, kde sa zamestnanci) umožňuje výber plánu spektra viac než skvelé. So zamestnancami a zákazníci sa zhodujú. Tu môžete nájsť naozaj všetko pre aktívny oddych a zdravého životného štýlu. Samozrejme, ceny sú tiež povzbudivé.

jobs

Ale to je len jedna strana "medaily". No, rovnako ako úložisko pre potenciálnych kupcov. A to, čo v tomto ohľade môžu pracovníkov? Vzhľadom k tomu, firma darilo v rámci siete? To je veľmi často ponúkané v rôznych novinách prácu v "Sportmaster". Spätná väzba od zamestnancov o tom, úprimne povedané, zmiešané. A väčšina z nich boli zistené pozitívne vzhľadom na navrhované voľných pracovných miest.

Napríklad, môžete ľahko a jednoducho usadiť sa ako manažér, poradca alebo pokladničné. To je najčastejšia pracovné miesta, ktoré existujú v každom meste v "Sportmaster". Úloha tu je jednoduchý - zákaznícky servis a poradenstvo, ako aj provízie predajných transakcií.

Navyše, v posledných rokoch je potrebné viac a viac zamestnancami v sklade, "Sportmaster". Spätná väzba od zamestnancov, ktorí túto činnosť nie je tak žiarivá, ako by sa mohlo zdať. Koniec koncov, budú musieť pracovať v plnej sile. Niekedy dokonca aj od vás bude vyžadovať viac, než si môžete dať. Z tohto dôvodu fluktuácia medzi spoločnosti je sledovaný skladníci.

sú tiež potrebné rad obchodných domov a promotérov pracovať v "Sportmaster". Hodnotenie zamestnancov (Jekaterinburg, Kaliningrad a Peter - bez ohľadu na to, aký druh príslušné mesto) v tomto zmysle viac než pozitívne. Koniec koncov, ako pravidlo, tieto práce sú dočasné. A po celý deň dlhý pobyt na pracovisku nie je nutná.

interview

V prvej fáze, ktorá má ísť na ceste do zamestnania - pracovný pohovor. O tento proces sa týka, možno veľa potenciálnych zamestnancov, kamkoľvek sa obrátili. fungovať iba v "Sportmaster" spätnej väzby od zamestnancov, pokiaľ ide o zamestnanie a začať pohovory sa veľmi dobre.

Tá vec je, že v mnohých častiach vám stačí prísť do akejkoľvek siete obchodov nájdete vedúcemu, hovoriť s ním, k vyplneniu profilu žiadateľa a predviesť svoj životopis. Môže byť tiež prítomný. Veľká rola v zamestnaní svoj životopis nehrá. Ktoré sú vyriešené všetky problémy. Zostáva len čakať, až Vás bude kontaktovať a informovať o rozhodnutí o tom, či ste prišiel na zvolenej polohe, alebo nie. Spätná väzba od zamestnancov "Sportmaster", pokiaľ ide o prijímanie, a to najmä nové, prosím.

Len občas môžete byť pozvaní do sídla firmy vo vašom meste. Ale rozhovor nie je na rozdiel od rozhovoru s senior manager. Žiadny stres, priateľská atmosféra a príjemný spoločník - to je to, čo vás čaká. Táto skutočnosť ale nemôže radovať. A s najväčšou pravdepodobnosťou ste si istí, prísť o miesto. Je neustále potreba nový záznam maloobchodnej siete.

letový poriadok

"Sportmaster" Spätná väzba od zamestnancov, pokiaľ ide o rozvrhu práce, bohužiaľ, dostane nie tak pozitívne, ako by sme si priali. Problém je, že iba noví zamestnanci sú uistení, že táto funkcia je viac ako pohodlné. V budúcnosti pohľad zmení na najhoršom smere.

Prečo? Spočiatku budete konať o náhradný plán s pevným výkonom. Možné získať na princípe 2/2 alebo 5/2. Pre všetky dokumenty ukáže, že pracujete v dohodnutom režime. Ale v skutočnosti, že by bolo všetko trochu inak.

Shop "Sportmaster" recenzie personál hrozný, pokiaľ ide o pracovnom čase dostáva k často nie sú rešpektované zmluvné podmienky. Áno, to sa stáva v mnohých organizáciách. Iba v "Sportmaster" ste príliš často budete vyzvaní na zadanie striedanie. Samozrejme, že bez dodatočných odmien. Plus fixné výstup v priebehu času stala plávajúce, ak nezmizne. A musia pracovať 10-12 hodín - od otvorenia do zatvorenia obchod vo vašom meste. Nie každý je spokojný s prístupom personálu.

podmienky

Ale niečo dobré, čo spoločnosť je tiež k dispozícii. Napríklad tento pracovné prostredie, kde zamestnanci pracujú. Samozrejme, hovoríme predovšetkým o obchodný riaditeľ. V skladoch pracovné podmienky nie sú veľmi dobré - malé dusnej miestnosti, ktoré sú zle vetraných, nie všetci budú vyhovovať. Ale takáto situácia mnoho firiem.

Ale manažéri sú vo veľkej pohodlie. Spätná väzba od pracovníkov na "Sportmaster" spoločnosti v tomto zmysle je dobré. Koniec koncov, všetky obchody sú priestranné, teplé a vybavené klimatizáciou. To znamená, že aj v horúčave alebo studeným nikto nebude mrznúť a nebude trpieť nedostatkom vzduchu.

K dispozícii sú kancelárie, kde môžete jesť. Ako taký, prestávka na obed u "Sportmaster" chýba. A manažéri potrebujú jesť, keď kupujúci, alebo nie, alebo len veľmi málo. Toalety sú k dispozícii vo väčšine obchodov. Tak málo ľudí má stáť v rade na spoločné toalety v obchodaku.

sociálne záruky

Sociálna ochrana pracovníkov - dôležitý bod pre zamestnanosť. Ak nie sú splnené podmienky, existuje niekoľko ľudí, ktorí budú súhlasiť s prácou v danej spoločnosti. Spätná väzba od zamestnancov "Sportmaster" vo vzťahu k sociálnym zárukám veľmi pozitívne. Koniec koncov, firma, aj cez niektoré negatívne aspekty, sa snaží dodržiavať zákony, rovnako ako je to možné. A samozrejme, všetci zamestnanci poskytuje sociálne záruky.

Majú sklon k výkonu chorých a prázdniny. Často vypočúvať zaslúžený prestávka od svojho zamestnávateľa je veľmi ťažké. Ale nie v "Sportmaster". Hlavné pravidlo - aspoň jeden rok pracovať na prácu. A potom bude bez problémov. Jedinou výnimkou je dovolenka v relácii pre študentov. Ak si chcete oddýchnuť, ako nový list, môžete nechať tento podnik - tráviť príliš veľa úsilia na dosiahnutie výsledku.

Aj tu však existuje nevýhoda. Tehotné ženy v "Sportmaster" pod rúškom zamestnancov nie je príliš v obľube. A to aj napriek zákony, ženy v pozícii veľmi často vystrelil. Dôvody sú, aj keď nie sú prítomné. A mladé dámy, v poslednej dobe si vzal, a plánuje mať deti v najbližších rokoch, sú skeptickí.

vodcovstva

Vedenie spoločnosti a jej vzťah s pracovníkmi opustiť svoje ochranné známky na stanovisko spoločnosti. Bohužiaľ, "Sportmaster" prípad v tomto smere nie je o nič lepší, než kdekoľvek inde. Zamestnanci nie sú s jeho vedením veľmi spokojný. A to z dobrého dôvodu.

Napríklad, vzťahujúce sa k slave. V niektorých obchodoch, že našiel sprievodca, ktorý nemyslí na ľudí, tých, ktorí sú pod nimi v stave. A samozrejme, títo zamestnanci nie sú fér voči podriadeným. Prenášať svoje povinnosti, úlohy načítanie nútiť ísť do práce cez víkendy, rovnako ako opustiť pracovisko bez nadčasových príplatkov.

Okrem všetkých vyššie uvedených, je potrebné poznamenať, že nikto vás udrží v prípade konfliktu v sieti. Alebo vyhostený, alebo donútený k rezignácii, alebo pomer zmení a stane škaredé. Ak ste sa používajú na označenie pre vás, rovnako ako za normálnych okolností konať nespravodlivo, potom s vodcami "Sportmaster" nikdy nebudete mať problémy. V ostatných prípadoch, konflikty sú nevyhnutné.

súdruhovia

Ale keď príde na radových zamestnancov, potom medzi nimi je veľmi často priateľskú atmosféru, ktorá pomáha v boji proti nekalej šéfa. Dá sa povedať, že "Sportmaster" - ideálne miesto pre nadväzovanie nových známostí. Vlastné súťaž nie je úplne rovnaký ako kariérny vyhliadky. To znamená, že nikto nebude "prehryznúť hrdlo" pre jeho prácu v "Sportmaster".

Áno, existujú konflikty medzi zamestnancami. Ale to sú ojedinelé prípady rýchlo potlačené. Všeobecne platí, že práca tejto organizácie prijať vhodný pre citlivé a otvorené ľudí. To pomáha zmierniť stres na pracovisku, rovnako ako prilákať nových zákazníkov do obchodnej siete.

zárobok

Naozaj zlá je situácia s platmi. Tu pracovníci komentuje "Sportmaster" jednoducho desivé. Najmä noví zamestnanci, študenti, ktorí ešte nevedia, čo je pred nami.

Na samom začiatku, a to aj pri pohovore, budete sľubujú dobré platy - od 25 do 50 000 rubľov. Tieto čísla sú veľa bodovania hlavy. A samozrejme, vzdať zamestnanie už nechcú. Ale v skutočnosti zamestnanci "Sportmaster" plat o 7-15 tisíc rubľov. V závislosti na regióne bydliska. Napríklad v Moskve, dostanete 15 000, a v Jekaterinburgu - 9 000 odpočítateľné a navyše 13% daní. A výstup je malé množstvo k životu, ktorý je veľmi ťažké.

Tiež sľubujú bonusy, náhrady, bonusy. A pomerne veľká. Áno, dobrý zamestnanec "Sportmaster" je schopný zvýšiť svoje príjmy o 2-3 krát týmto spôsobom. Ale "naplno", bude mať všetky 200%, vykonajte nepochopiteľnou úloha. Žiť bez nej plat zaplatenej v obchodnej sieti je takmer nemožné. Nezabudnite, že firma často oneskorí platby.

poistné

Len preto, že prémie alebo prémie nikto vám dá. Sieť "Sportmaster" má svoj vlastný režim, podľa ktorého sú tieto výpočty vykonané. A podmienky ich nie celkom humánne. Pôvodne dohody - dostanete percento z predaja, ktoré majú, v posune, ako prémia. V praxi - len tie transakcie, ktoré boli zaúčtované do osobitného zoznamu "špeciálnych" výrobkov. Je tvorený každý týždeň. Predával "zvláštne" ski? Získali sme záujem. Namiesto obvyklých sánkovať lyže predal? Neočakávajte, že sa zvyšuje.

Podobná technika ničí obchodné reťazce. Medzi zamestnancami, stále viac a viac rastie nespokojnosť. To so sebou nesie fluktuácie a zlú povesť organizácie. Takže myslíte, že o tom, či sa usadiť v "Sportmaster" Naozaj?

nepoctivosť odkrytý

Je zvláštne, ako to môže znieť, ale naša súčasná predajná sieť sa stále nachádza na "čiernu listinu" zamestnávateľov v rôznych mestách. Je to príležitosť stráž. A na mieste, ktoré publikoval tieto zoznamy, môžete ľahko a jednoducho čítať korporácii zadať žiadneho dôvodu.

Bez ohľadu na to, ako dobrý obchod pre kupujúcich "Sportmaster" bola pre zamestnancov to nie je najlepšie miesto budovať kariéru. Nie vyhliadky, neopatrný prístup, nespravodlivosť - to je to, čo je pravdepodobné, že nájsť, tu sedí. Urobte si čas sa pýtať, či "Sportmaster" bola v "čiernej listine" svojho druhu. Koniec koncov chaos deje nie je vo všetkých regiónoch Ruska.