Recenzie zamestnancov spoločnosti "Rosgosstrakh". Ruská štátna poisťovňa

V súčasnej dobe majú zamestnanci naučiť hodnotenie "Rosgosstrakh" na zamestnávateľa. A všeobecne, to znamená, že v zásade je to, že spoločnosť. Ona je často hľadajú nových zamestnancov. Ale prečo? Či dôverovať "Rosgosstrakh" a nájsť si prácu tu? Aké sú kladné a záporné strany vidia žiadatelia spolupráce a zamestnanci? Súdiť to všetko prispeje k mnohých recenzií. Iba vtedy, ak veríte všetkému, čo píšu, dosiahnuť konsenzus nebude možné. Je preto dôležité zdôrazniť samy o sebe len užitočné informácie. A ona a toľko. Takže to, čo predstavuje "Rosgosstrakh" ako zamestnávateľa?

spoločnosť Popis

Prvá vec, ktorú musíte pochopiť, aký druh spoločnosti v otázke vôbec. Problém je v tom, že "Rosgosstrakh" - jedná sa o veľmi rozsiahly ruský organizácie. Je to poisťovňa. Iv prípade, že má samostatný dôchodkový fond neverejné typ.

Poskytuje služby v oblasti poistenia osôb a majetku, tvorí akumulačné časť dôchodkov. Tiež, "Rosgosstrakh" má titulnej banku. Ale hlavne o organizácii označované ako poisťovne.

Či už je to tu treba hľadať zamestnanie? Aké návrhy robí organizáciu svojich žiadateľov? Čo je pravda a čo je lož?

sľuby

Práca v "Rosgosstrakh" - to je dobrá voľba z pracovné skúsenosti vo veľkej poisťovne. Návnada kandidátov HR-manažéri? Čo sľubuje dať spoločnosť prilákať nových zamestnancov?

V skutočnosti sú všetky šablóny a štandardné. Prax ukazuje, že medzi sľubmi, ktoré priťahujú pozornosť, sú:

• pracujú v najväčšej a najpopulárnejší zo spoločnosti;
• príjemný personál;
• zamestnanecké výhody v plnej výške;
• oficiálne zamestnanie;
• slušný príjem;
• flexibilný rozvrh ;
• komfortné pracovné podmienky;
• voľný tréning;
• vyhliadky na kariérny rast a osobného rozvoja.

Ale je to naozaj? Je práca na "Rosgosstrakh" poskytne uchádzačom o zamestnanie a zamestnaní ľudia majú všetky tieto záruky? Alebo podobné výroky boli navrhnuté tak, aby jednoducho priťahujú publikum?

adresa

Ale skôr, než ste pochopili to všetko, čo potrebujete vedieť nejaké podrobnosti o firme. Napríklad, niektorí sa pýtajú, čo je to "Rosgosstrakh" adresu. Zoznam je na dlhú dobu - v každom meste existuje obrovské množstvo pobočiek subjektu. Okrem toho, ako poisťovacie spoločnosti alebo banky alebo súkromného dôchodkového fondu.

Postačí vedieť, ktorý koordinuje platí v prípade mimoriadne vážnych a dôležitých otázok. Presnejšie povedané, umiestnenie sídla organizácie. Čo znamená "Rosgosstrakh"? Adresy, ako už bolo povedané, sú rôzne. Ale hlavné sídlo sa nachádza v Moskve, v ulici Bolshaya Ordynka, dom 40. Je tu potrebné žiadať o niektorých globálnych otázkach. Napríklad, nároky alebo odporúčania.

telefóny

dôležité vziať do úvahy, je aj to, ako získať informácie o zamestnanie, a na práci tejto organizácie. K tomu je nutné poznať telefónne čísla spoločnosti. V "Rosgosstrakh" mnohí z nich - každý odbor má svoje vlastné kontakty. A mali by byť považované za to nuansy. V dôsledku toho budú kontakty byť špecifikované pre každú jednotlivú osídlenie Ruska.

"Rosgosstrakh" telefón pre komunikáciu s centrálou ponúka nasledujúce: 8 800 200 0 900. Skôr sa jedná o "horúcej linky", na ktoré môžete zadať prakticky akékoľvek informácie o činnosti tejto inštitúcie. Nielen diskutované otázky týkajúce sa zamestnanosti obyvateľov.

"Rosgosstrakh" telefón na pohovor vymenovanie smeruje vždy iná. To všetko záleží na tom, kde chcete, aby zamestnancom, rovnako ako umiestnenie na určitom mieste organizácie. Preto, aby sa presne povedať, ako zaobchádzať s kontakty v "Rosgosstrakh" pre budúce zamestnanie, to je nemožné. Len je potrebné dávať pozor na texte reklamy - všetky telefónne čísla a ďalšie dôležité informácie pre kandidátov bude tam uvedené.

jobs

Voľné miesta pre zamestnanosť "Rosgosstrakh" veľa. Iba to, ako prax ukazuje, všetko trochu monotónna. Tá vec je, že väčšina organizácií hľadá:

• Pracovníci na telefóne;
• obchodní manažéri;
• konzultanti;
• Pracovníci v kancelárii.

V súlade s tým, že rozhodovacie pozície sú prakticky žiadne. A to musí byť jeden pamätať. Niektorí sa domnievajú, že na manažérskych pozíciách získavajú "svoje" ľudí. Ale nie je tam žiadny dôkaz pre toto. Avšak, ako vyvrátenie.

Situácia neobsadenosti sa príliš nelíši od podobných spoločností - to všetko si vyžaduje obyčajné pracovníkmi, ale nie hlavy a ich vodcovia. Niet divu. Hoci niekedy vedúce pozície stále majú svoje miesto. Len oni rýchlo zavrel. Preto trudoustraivayas spoločnosť, môžete sa spoľahnúť len na bežné kancelárske.

Oficiálne zamestnanie

Spätná väzba od zamestnancov "Rosgosstrakh" poukazujú na skutočnosť, že spoločnosť sa ponúka formálne zamestnanie. Táto skutočnosť má niekoľko príjemných prekvapení. Koniec koncov, nebude každý zamestnávateľ trvať na oficiálnej registrácie každého zamestnanca.

"Rosgosstrakh" - to je veľký poisťovňu, ktorá si cení a ich stav a zákazníkmi. to tiež funguje v súlade so stanovenými zákonmi. Stojí za to venovať pozornosť tomu, že neformálne zamestnanie v súlade so zákonom v Rusku je zakázané. To je dôvod, prečo je každý zamestnanec formálne zamestnaný.

Avšak nejaký čas budú musieť pracovať bez zmluvy, umiestnením v zošite. To je doba učenia. Po skončení tohto rozhodnutia na obe strany - pracovník sa pozrie, či je vhodné voľné miesto, a zamestnávateľ zvažuje kandidatúru potenciálnych zamestnancov. Je pravidlom, že mnohí sa dohodli na spolupráci s organizáciou.

výcvik

"Rosgosstrakh" (St. Petersburg alebo akékoľvek iné mesto - to nie je tak dôležité) prijíma pozitívne recenzie pre spoločnosť ponúka nielen formálnej spolupráce, ale aj školenia na úkor spoločnosti. Jedná sa o požadovanú dobu, ktorej sa nemožno vyhnúť.

Mnohí zdôrazňujú, že počas výcviku zamestnanec naozaj vysvetlenie úloh, ktoré majú plniť. Tiež zaviedol pracovný tím. Žiadna dodatočná alebo zbytočná práca, to všetko s cieľom zabezpečiť, aby ľudia mohli zvyknúť na nové pracovné podmienky. To je to, čo teší mnoho uchádzačov.

Dĺžka praxe zvyčajne trvá asi týždeň. Niekedy aj niekoľko dní. Za to, že konečné rozhodnutie o ďalšej spolupráci, a následne alebo ukončenie vzťahu alebo pracovnej zmluvy oficiálne.

pracovné podmienky

"Rosgosstrakh" Spoločnosť ponúka všetky svoje podriadené komfortné pracovné podmienky. A táto funkcia je zdôraznená mnoho. Ide o to, že poisťovňa, ako už bolo povedané, je nábor personálu predovšetkým pre prácu, alebo v maloobchodných predajniach alebo v kanceláriách. Z tohto dôvodu, "stáť v chlade", nie je nutné.

V kanceláriách a maloobchodných predajní zvyčajne ponúkajú všetky potrebné podmienky pre prácu - tam je aj kávovar a čaj s cukrom. To sú výhody zdôraznené niektoré kandidátov.

Jedinou nevýhodou, ktoré v modernom svete je normou - je sedavé práce. A monotónna práca. Bude po celý deň sedieť v kancelárii alebo pri počítači, alebo v kancelárii zásuvka čaká na zákazníkov. Predajné manažéri niekedy musí byť kreatívny, ale ako pravidlo, bez opustil pobočku spoločnosti. Nie každý je pripravený zmieriť s sedavé práce.

letový poriadok

Vedľa nuansy - tento plán. "Rosgosstrakh Insurance" dostala rôzne názory na túto funkciu. K dispozícii sú aj sťažnosti na rozvrhu práce, a kladné stanoviská.

Mnohí poukazujú na skutočnosť, že spoločnosť praktizuje 5-d-old pracovný týždeň. To znamená, že bude aj naďalej 2 dni voľna zamestnanca. Ale za čas strávený v práci, negativita už nie. Prečo?

Spätná väzba od zamestnancov "Rosgosstrakh" zdôrazniť, že zamestnanci často musieť zostať v práci nadčas. A bez akýchkoľvek príplatkov alebo poplatkov. Táto situácia nie je nezvyčajné. Najmä v čase, keď budete musieť slúžiť mnoho zákazníkov.

Mimochodom, niektorí nemajú radi, že spoločnosť "Rosgosstrakh" (St. Petersburg alebo akékoľvek iné mesto, nie je tak dôležité, aký druh riešeného územia) stály prúd zákazníkov. Najmä v banke alebo súkromného dôchodkového fondu. Poisťovací kancelárie ľudia príliš veľa.

bytové zariadenie

Situácia na pracovisku, príliš, dostane protichodné recenzie osadenstva "Rosgosstrakh". Niektorí hovoria, že práca v jednoduchých spoločnosti, ľahké a zábavné. Všade priateľský a ľahko atmosféra, nie je tam žiadny stres, len pokoj a mier.

Na rozdiel od nich, niektorí kladú dôraz na skutočnosť, že "Rosgosstrakh" tvrdo pracovať. Atmosféra napätia, veľa zákazníkov, musíme čeliť každý deň s prípadnými problémami a ich riešenie. To všetko by malo byť pamätal každého žiadateľa pred vstupom do zamestnania. Navyše to má vplyv pravidelných nadčasov. To všetko nie je vytvoriť čo najlepšie pracovné prostredie.

Čomu veriť? Skôr je lepšie držať sa neutrálne hľadiska. Ide o to, že v skutočnosti v "Rosgosstrakh" v niektorých oddeleniach organizácia má príjemnú atmosféru, ale niekde existuje určité napätie veľkým prúdom návštevníkov a zhonu. Takže sa musíme pripraviť pre túto prácu na základe pracovnej zmluvy budú mať rozdielne podmienky. Nikto nemôže povedať, čo presne bude atmosféru v určitom sídle organizácie.

sociálne balíček

"Rosgosstrakh" (Moskva, St. Petersburg alebo akékoľvek iné mesto - nie je tak dôležité, všetci sú rovnaké pravidlá) ponúka svojim zamestnancom plne využívať výhody balíčka. A je to pravda. Len to nie vždy je jednoduché.

Mnohí poukazujú na to, že novo prichádzajúci nie sú ponúkané kompletné výhody balíčka. Napríklad, platené voľno. To môže počítať iba pracovníkov, ktorí spolupracujú s poisťovňou najmenej rok. Ale v čase obeda a nemocenské platené možno očakávať v plnej výške. Relácia bola tiež vydaná, aj keď neochotne, ak je to nutné.

V súlade s tým, že sťažnosti na nedostatok sociálneho balíčka nestačí. A to je príjemne potešený. Spätná väzba od zamestnancov "Rosgosstrakh" často označujú nielen organizácie na nedostatky, ale aj na jeho výhody. Mnoho z nich!

zárobok

Zmiešané názory o platoch Zadržaná zamestnancov. Docela veľa negativity vyjadrené manažérov z predaja určitého tovaru organizácie. Ako celok, môžete opísať situáciu s príjmami?

"Rosgosstrakh poistenie" ponúka okrem najvyššej oficiálny plat. Ako prax ukazuje, je to menej ako sľúbil. Z tohto dôvodu, niektorí žiadatelia cítia podvedení. Napriek tomu, že poisťovňa má zaplatiť svojim podriadeným.

Je potrebné poznamenať, že existuje oneskorenie platby, ale to je zriedkavé a menšie. Dá sa povedať, nie je rozhodujúce. A to poteší. Milo prekvapený, že "Rosgosstrakh" platby vo včas.

Existujú vyhliadky na dodatočné príjmy. Je možné, že sa pri vykonávaní postupu dostávať bonusy a príspevky. Šťastie v tomto manažérov ohľadom výrobkov tržieb z "Rosgosstrakh" spoločností. Náklady na každej politiky by sa započítajú zamestnanca na vykonanie dokumentov. Na konci mesiaca sa každý predal a služby poskytované osobe dostane určité percento.

V súlade s tým spoločnosť nemá umožní zarábať peniaze. Ale musím to skúsiť. Jednoduché mzdové veľmi málo ľudí zariaďuje. Koniec koncov, v skutočnosti to nie je najvyššia.

kolektívne

"Rosgosstrakh" (Moskva alebo akékoľvek iné mesto - nie je tak dôležité) pozitívneho charakteru názory dostala za svoj pracovný tím. Zamestnáva priateľských ľudí, ktorí sú vždy pripravení pomôcť a prísť k záchrane. Hoci niektorí konkurencie existujú medzi jednotlivými pracovníkmi. Napríklad, vedúci predaja. Ale to sa robí nie pod holým nebom.

Práca v "Rosgosstrakh" je ponúkaný s priateľskou a porozumenie zamestnancov. Nie sú veľmi priateľský človek, ale to sú len veľmi málo. Hlavná vec - "zakoreniť" v tíme od samého začiatku. Potom pracovať v poisťovni Bude mi potešením.

Je potrebné poznamenať, že "Rosgosstrakh" je kolektívne politiky. Presnejšie povedané, organizácia robí všetko preto, aby zhromaždil tím. Napríklad, má pravidelný "dobrovoľnú činnosť". Oni sú obvykle uvedené v negatívnom svetle, ako je treba znovu ísť do práce. Ale komunikácia s kolegami, táto funkcia je stále ovplyvnený pozitívne.

vodcovstva

Ale pre správu "Rosgosstrakh" Zamestnanci názory sú ponechané nie sú najlepšie. Populácia je často známkou toho, že šéfovia tu sú jeho podriadení "nie ako ľudia," bezprávie a dokonca akási hrubosť a hrubosťou. Nemôžete spoliehať na lídrov.

Pre akúkoľvek chybu, dokonca aj najmenšie - pokuta alebo napomenutie k akémukoľvek trestu. Vyjednávať s úradmi ťažké. By sa nemali báť - všetky štandardné nároky na väčšinu zamestnávateľov. Odporučila svedomitý prístup k svojej práci. A potom sa strety s orgánmi minimálne.

pre zákazníkov

Čo zákazníci vidieť organizácii? To je ďalší dôležitý bod. Muž kúpil politiku "Rosgosstrakh". Dokáže spoľahnúť na kvalitný a rýchly servis? Áno, ale nie vo všetkých prípadoch. Je potrebné poznamenať, že životné poistenie nie je vo vysokej dopyte, a využitie politiky LCA niekedy musieť dlho čakať na platby za lekársku starostlivosť. Tiež, niektoré nie sú šťastní, koľko politika "Rosgosstrakh". Veľa záleží na konkrétnych okolnostiach, ale často recenzie poukazujú na vysoké náklady na údržbu.

Osobitná pozornosť je venovaná Hull a povinného ručenia, zdobené v organizácii. "Rosgosstrakh" CTP ponúka za prijateľnú cenu, ale poistenie sa nevzťahuje na všetky poistné udalosti. Odporúča sa bližšie štúdie uzavrela zmluvu. Potom sa môžete vyhnúť väčšine problémov a otázok.

Zamestnanci spoločnosti reagujú odlišne. Niekto hovorí, že komunikoval s svedomitého a profesionálnym personálom. Niektoré z nich, naopak, bod na komunikáciu s nepriateľské a nie smyslyaschie nič v ich práci ľudí. Firma "Rosgosstrakh" CTP je v dopyte, ale niektoré z personálu nemôže odpovedať na niektoré otázky súvisiace s týmto poistením.

namiesto záveru

Na základe uvedeného možno konštatovať, že ako spoločnosť pre zákaznícky servis, "Rosgosstrakh" zlé prejavujúce. To isté platí aj pre rolu zamestnávateľa.

Máme poisťovňu a klady a zápory. Ak je svedomitý prístup k ich práci, nároky a negatívne aspekty sú minimalizované. V každom prípade bude žiadateľ dostane skúsenosti vo veľkej poisťovne v Rusku. A samozrejme, stabilný príjem!

"Rosgosstrakh" platby sú vykonávané na čas, ale niekedy môže dochádzať k oneskoreniam. Ako s ohľadom na zisku, a vo vzťahu k poistenie vzťahuje. Toto je normálne a nemalo by dôjsť k panike.