Leader - kto to je? Vedenie psychológie. vedúci tímu

Je prekvapivé, ako je vytvorený za žiadnych okolností vodcovské schopnosti v človeku. V akej sú proporcie zmes by bolo, aby si človek chýba pochybnosti v seba a svoje vlastné schopnosti, aktívny v každom prejave, myslenie mimo krabici, koná rozhodne a je schopný zhromaždiť nejaké rôznorodé skupiny pre dosiahnutie spoločného cieľa?

Vodca môže byť ktokoľvek, ako je kvalita, ktoré budú uvedené nižšie, v tej či onej miere sú prítomné v každej ľudskej bytosti. Ale ako sa ukázalo, že nie je vhodná pre všetkých, a nie každý je spokojný s touto rolou.

terminológie

Vodca (od vodcu anglické - "Presenter, prvý prikročí") - človek v akejkoľvek skupine, ktorá sa teší veľkej prestíži a majúce vplyv, čo sa prejavuje ako kontrolné akcie.

Olovo, ideologický duchovné mentor a hrozne únavné pre väčšinu obyvateľov. Pre väčšinu, ale nie pre vodcu - človeka, výkonný energia, ktorá oplýva nad a usiluje aplikácií.

Takže, kto to je?

Kľúčové vodcovské schopnosti

Psychológovia skúmali v niektorých detailoch túto tému a dospela k jednomyseľnému záveru, že všetky ideologické Mastermind inherentnú základné rysy.

Vodca - človek, ktorý v sebe spája:

1. Sebadôvera. Primeraná alebo vôbec nie, ale vodca je absolútne žiadny dôvod, prečo veriť v seba. Jeho dôvera je nákazlivá - ako sebavedomý, že inšpiruje pocit a ľudí okolo neho.
2. Energia a vytrvalosť. Nie je tak vzácne kvality, ale spolu s sebavedomie, ktoré dáva úžasné výsledky. Muž sa spustil ruky na prvej prekážke - s whiner. Muž obvinený z neúspechov druhých - psychopat. Muž, ktorý vie, ako analyzovať svoje neúspechy a pohybujú sa - vedúce postavenie na trhu. Je to len preto, že ich vytrvalosť a vytrvalosť.
3. Šarm, charizma. Veľmi nedôležité ľudské vlastnosti, bude súhlasiť. Než začnete viesť, vedúci musí najprv chytiť ostatných, aby im radosť. Bohužiaľ nemajú emocionálne atraktívne rysy človeka je nepravdepodobné, že by skutočný vodca.
4. Schopnosť presvedčiť. Aby bolo možné správne a účinne ich myšlienky vyjadrovať - je veda a schopnosť investovať do hláv ostatných ľudí svoje myšlienky tak, aby ľudia vzali za ich - to je umenie. Samozrejme, že má taký dar môže človek nazvať manipulátor, ale vodca je v skutočnosti bábkar, vedúci masy v jeho požadovanom smere.
5. Iniciatíva. Vodca - je aktívny, energický muž s množstvom panvou a chce, aby ich všetky k životu. Skutočný nájsť pre akýkoľvek tím!
6. Zodpovednosť. To je zásadný kvalita človeka, ktorý stojí v srdci celých čísel pyramída vedenia. Koniec koncov, keď všetky vyššie uvedené vlastnosti, nebude zodpovednosť za činy, nebude portrét vodcu a pózerov, kecal a Chvastúni. Súčasný vedúci tímu ochotný zodpovedať za následky niektorého zo svojich podnikov.

Kde je inteligencia?

Všimli ste si, že medzi týmito vlastnosťami je absolútne žiadny taký ako inteligencie alebo duševné schopnosti? Podľa mnohých vedcov, to nie je nevyhnutne kvalita portrétom vodcu. Najdôležitejšou podmienkou pre úspešné vedenie - byť trochu inteligentnejšie než ostatné. S pomerne veľkou medzeru, pokiaľ ide o intelektuálne vodcu a jeho sprievodu reverznej reakcie nastane - dav odmieta zaznayku a aby sa stala vedúcim vŕtaním s "suroviny".

Vodca a hlava - to isté?

Čítanie článku, mnohí z vás pravdepodobne už vyskúšali na portrét vedúceho k jeho hlave. Náhod sa stalo, ale len veľmi zriedka. Znamená to, že sme sa spustiť ľudia, ktorí nie sú schopní viesť neformálne? Príčinná súvislosť, ak prevádzkujú náhodnými ľuďmi, potom riadiť sa ukázalo neúčinné.

Priznajme si to. Head-leader v prírode, samozrejme, že je. "Beast" Je zriedkavo vyskytuje viac v centrálnej časti Ruska (ambícií strašiť, a vodcovské schopnosti dobyť kapitálu volania). Čím ďalej od bieleho kameňa, pokoj a meria stávajú naši vodcovia. Vodcovské schopnosti v ich postavy sú prítomné, ale nie v maximálnej hodnote. Ako sa im podarí viesť?

Úloha je riešený v jednom kroku, a odpoveď je jednoduchá: tieto hlavy príslušných záchranných personálnych rozhodnutí. V skutočnosti, čo by mohlo byť jednoduchšie - ak nemám určitú kvalitu, je potrebné nájsť človeka s nimi, ale odniesť ju do práce. To je presne to, čo myslenie hlava, vedúci tímu. Zároveň netrpí myšlienka organizovať, vzaimouravnovesheny všetky komponenty, a dosiahnutie cieľov.

Vodca organizácie, nie premýšľať o budúcnosti ich potomkov, vezme do práce bratovej, priateľa, milenca, než zdiskreditovať nielen samy o sebe, ale aj spoločnosť.

Leader žena: dar z neba, alebo trest?

Ako vtipne zaistená odborníkmi, žene, s cieľom uspieť, musíte byť nielen šikovný a prefíkaný, musí byť vyššia než ktorýkoľvek muž dvoma hlavami. Toto vyhlásenie dáva zmysel, pretože prístup a taxíky pohlavia tu.

Nezávislá skupina vedcov experimentálne dokázané, že zástupcovia nežného pohlavia je veľmi ťažké viesť. Pre Experimentálne skupina zastrčený "vodcu" prvá žena a potom muža. V oboch prípadoch, vějička vodca musel vziať opraty do svojich rúk a naliehal na skúšku, priviesť k problému. Počas testu bolo zistené, že iní sa zhodujú celkom priaznivo vnímajú túžbu viesť, pochádzajúce z mužov. Tie vám umožní mať navrch nad nimi, a viac pravdepodobné, že súhlasí s jeho pohľadu. Kým aktivita žien túži viesť, čo spôsobuje väčšinu okolitého odmietnutia a hnevu.

Niet divu, že ženy vo vedúcich pozíciách v súťaži s opačným pohlavím musí maskovať svoje slabiny. Získajú mužské črty, mužský štýl riadenia, pánske návyky. Druh ochranné reakcie.

Môže leader byť v podriadenosti?

Veľmi zaujímavá otázka, súhlasím. Koniec koncov, keď človek ambície a sebavedomie viac než vlasy na hlave, bude môcť predložiť požiadavky iné osoby, svojho šéfa?

V skutočnosti neformálne vodcu - je veľký problém pre úradujúceho lídra. Ten zo svojej podstaty nemôže jednoducho stáť a bude podrývať autoritu súčasného šéfa každý deň a každú minútu. Neformálne vodcu - človek, ktorý je sám rukojemníkov svoje vlastné charizmu.

Samozrejme, môžete sa zbaviť takéhoto zásahu do prepustenia, ale ak rebel je tiež dobrý odborník, je rozumné pre neho nájsť iný spôsob využitia energie. Povzbudzujte svoje dieťa, aby sa na miesto vedúceho organizácie odborové, priradiť mu zodpovednosť za požiarnej bezpečnosti a bezpečnosti práce. Verte mi, nebudete ľutovať. Splnomocnenie a niektoré orgány, aby zabezpečili spokojnosť ambície neformálne vodcu. Kritizujete to samozrejme nezastavil, ale iba v prípade, že. A okrem toho, nemali by ste odmietnuť všetky neformálne vodca povedal vo svojom prejave - jeho mozog je pripojený takým spôsobom, že sa jasne vidí nedostatky v riadení. Preto je lepšie "navíjať na fúzy" a vziať do úvahy.

Je možné, aby v vodcu?

Samozrejme môžete, ale najprv sa musíte rozhodnúť, je to naozaj ju budete potrebovať.

Aktuálny počet kurzov a workshopov pre rozvoj ľudských osobnostných rysov ponúknuť každému, kto chce na jeden až dva týždne, aby sa kultivovať niečí vodcu. To, ako psychológovia tvrdia, sľubujú spoločenský význam, slávu a pozornosť. Mnoho z týchto školení naozaj potrebujú pomôcť. Ale je tu šanca, že človek absolvovanie takýchto kurzov, šok a stres, ak sa v priebehu sa ukáže, že sa nenarodil, aby bol šéf.

Aby sme to zhrnuli

Stručne povedané, môžeme s istotou povedať, že problém vedenie je veľmi univerzálny. Z psychologického hľadiska, vodca - je rukojemníkom jeho bezmedznú energiu. Majú väčšinou nie sú bezpečné, jeho život je plný neočakávaných situáciách, to je vždy v epicentre diania, ale že skutočný vodca dostane len pocit uspokojenia a úspechu.

Chvála byť nebojácny, svet obchádzať!