Tvorba zhrnutie: ku snu

hľadanie zamestnania prišiel k ničomu vedenie? Ste nepozvali na pohovor, a poslal listy zamestnávateľom a zostávajú nezodpovedané? V takom prípade by ste mali venovať osobitnú pozornosť vykonávaniu životopisu. Je to - vizitka žiadateľa.

štruktúra životopisu

Registrácia nástroje odborných skúseností a zručností, samozrejme závisí na tom, akú pozíciu sa uchádzate. Ale je tu minimálne údaje, ktoré musí byť uvedené v dokumente.

Po prvé, to je pozícia, na ktorých žalobca tvrdí. Po druhé, jeho osobné údaje (rodinný stav, dátum narodenia, a tak ďalej). Niekedy žiadatelia neuviedla svoj vek, pretože sa bojí, že to bude miasť zamestnávateľa. Je však dôležité, aby zapísať dátum narodenia - môžete to urobiť aj na konci roka zhrnutie. Akonáhle náborář zistil, dobré skúsenosti, vo veku pozornosti nemôže zaplatiť. Nezabudnite graf osobné údaje naznačujú, kontakty pre komunikáciu: e-mail, telefón.

Okrem počtu - vzdelávanie. Tu určte rok promócie, oddelenia a špecializáciu. Ak ste sa zúčastnili seminárov, školení a doškoľovania, budú informácie o nich v zamestnaní hrať vo váš prospech.

Pristúpime k ďalšiemu kroku - zážitok. Tvorba životopis v tomto prípade môže byť vykonané prostredníctvom dvoch režimov. Prvým z nich je nasledujúci: zoznam názvov všetkých pracovných miest, čo ukazuje odpracované hodiny, pozície a pracovné povinnosti. Tam je ďalšia možnosť: môžete najprv zapísať všetky funkcie, ktoré ste kedy mali vykonávať v práci, v rámci "profesionálnych zručností a znalostí."

Ktorá vyzerala pekne

Ale správny výkon životopisu - je nielen údaj o úplné informácie o žiadateľovi, ale tiež schopnosť vybrať najdôležitejšie body pomocou písmo a veľkosť písmen. Bold voľbou pre názvy miest: Osobné údaje, kontakty, vzdelávanie a ďalšie.

Dávajte pozor, aby ešte jedna dôležitá pravidlá. Tvorba životopis by mal byť čitateľný! Nepreháňajte to s exotickými písma a výber farieb. Pri rovnakej veľkosti písma a štýl by sa nemala meniť v priebehu celého predstavenia. Priezvisko, meno a patronymic lepšie zladiť stred. Písanie veľkých písmen - nie je najlepší nápad. Pretože často špecialisti na personálne prenášať dáta o uchádzača o zamestnanie v osobitnej databáze. A opäť dotlač názov ťažko niekto chce.

fotografie

Takýto detail môže výrazne zmeniť vzhľad. Pokračovať bez fotografie, mnohí zamestnávatelia dnes neprijímajú. Voľba foto - dôležitý proces. Koniec koncov, to je vizitka vášho podnikania imidž. Fotografie musia byť vysoko kvalitný obraz s nízkou expanziou v súhrne to je lepšie vložiť. To je jasne vidieť tvoju tvár. Nie je nutné poslať fotografiu s rodinou na dovolenke alebo v domácnosti. Koniec koncov, musí vás charakterizovať ako zodpovednú osobu. Foto lepšie miesto vedľa mena a osobných údajov v ľavom hornom rohu stránky.

A konečne posledná radu - pred odchodom pozorne preskúma životopis chýb - vecná a pravopis.