Ako platiť na výmenu pracovných síl? Aký je prínos v stredu zamestnaní?

Koľko platiť zamestnanie centrum? Bohužiaľ, táto otázka je položená v našej krajine veľmi často. A to nielen študenti, ktorí doteraz našli vhodné zamestnanie a chcú získať aspoň nejaké peniaze, ale aj ľudí zrelého veku, ktorí opustili z rôznych dôvodov, alebo boli prepustení. Niekoľko fáza finančnej krízy za posledné desaťročia boli nútené zamestnávateľom znížiť náklady. V dôsledku toho, výmena práce tam bolo množstvo ľudí, ktorí potrebujú finančnú podporu zo strany štátu.

Ako platiť na výmenu pracovných prepúšťať zamestnancov

Zatiaľ čo ľudia, ktorí boli prepustení z akéhokoľvek dôvodu (s výnimkou tých, ktorí prišli o prácu v dôsledku porušenia pracovnej disciplíny) sú registrované, sú po zaplatení:

• v prvých 3 mesiacoch - 75% priemernej mzdy;
• v priebehu nasledujúcich 4 mesiacov - 60% priemernej mzdy;
• v priebehu nasledujúcich 5 mesiacov - 45% priemernej mzdy.

Avšak, časovo rozlíšené prínosy v stredu zamestnania nesmie prekročiť maximálnu výplatu nezamestnanosti, ktorá je stanovená vládou. Maximálna výška podpory v nezamestnanosti pre rok 2014 - 4900 rubľov. Minimálna výška príspevku na nezamestnanosť v roku 2014 - 850 rubľov. Sumy sú indexované o hodnotu regionálneho koeficientu.

Ľudia sa často pýtajú, koľko zaplatiť pracovné centrum pre nezamestnaných, ktorí nikdy a nikde pracovať. Títo občania klásť len minimálny mesačný príspevok. Rovnaká suma sa vypláca prepustený pre porušenie pracovnej disciplíny (absencia, opilstvo, a tak ďalej. D.), s vyhoreným menej ako 26 týždňov a tí, ktorí majú viac ako jeden rok, stojaci na účte, rovnako ako bývalí podnikatelia a bývalí členovia farmy.

Dávky v nezamestnanosti pre tehotné ženy

Veľmi často je tu otázka, koľko zaplatí na výmenu pracovných tehotným ženám. Je to jednoduché - tehotné ženy nie sú izolované v samostatnej kategórii, a veľkosť ich výhod, rovnako ako všetky kategórie občanov závisí na platu v predchádzajúcom stave úloh (nikdy nebude fungovať, boli prepustení, opustil na vlastnú päsť, a tak ďalej. ) .. Ale je tu háčik - po dobu 70 dní pred platby dodacie prestať. To nie je diskriminácia, len nastávajúca matka ochorie počas tohto obdobia (140 dní), ktorý zaplatí orgány sociálneho zabezpečenia.

Sociálna záruky pre nezamestnaných občanov

1. Štát ručí za vyplácanie dávok v nezamestnanosti počas obdobia práceneschopnosti občana.
2. Nezamestnaný, réžia pracovného centra na rekvalifikačné kurzy, školenia alebo iných foriem vzdelávacieho procesu, majú nárok na štipendium.
3. Nezamestnaní občania môžu podieľať na platených verejných prác.

Ako sa zaregistrovať

Akonáhle budete vedieť, koľko zaplatí centre zamestnanosti, a koľko peňazí je kladený na vás osobne, musíte byť registrovaný. Ako na to? Veľmi jednoducho - prísť k výmene, zobrazí sa zoznam dokumentov (ktoré možno vidieť nižšie), zhromaždiť všetky potrebné pomôcť, vyplniť formulár a zaslať mu všetky pracovné centrum zamestnanca.

Občania, ktorí prišli o zamestnanie na základe redundancie, je odporúčané prihlásiť sa do dvoch kalendárnych týždňov po prepustení, inak môžu prísť o svoje výhody. Bývalý zamestnávateľ je povinný zaplatiť ďalšie dva priemerný mesačný plat, a v prípade, že nebola nájdená osoba nové miesto, potom druhý a tretí. A to tretia splátka môžete stratiť, ak nechcete registrovať u dvojtýždňového obdobia.

Celkový zoznam dokumentov pre všetkých občanov

• Ruský pas.
• INN.
• Osvedčenie o poistení.
• Certifikát, diplom alebo osvedčenie o vzdelaní.
• Vyhlásenie.

Pre ľudí, ktorí predtým zamestnaný (voliteľne)

• Work-book alebo iný podobný doklad potvrdzujúci skutočnosť, pracovných zmlúv (zmluvy).
• Výsledovky za posledné tri mesiace.

Za účelom získania výhody na burze práce, osoby so zdravotným postihnutím jednotlivec musí poskytovať rehabilitačné kartu.

Je ťažké byť nezamestnaný

Ako sa ukázalo, naučiť sa venovať na burze práce, je to veľmi jednoduché. Oveľa ťažšie začať prijímať peniaze. Problémy s vyhlásením o účte môže nastať z rôznych dôvodov. Zoberme si napríklad, výsledovku. Účtovné sú často zle a vydať osvedčenie 2NDFL, ktorý je vhodný pre všetky dane alebo banky, ale nie je vhodný pre pracovné centrum. V prípade výmeny potrebujeme špeciálny formulár. A to je tiež nutné správne vyplniť, a akýkoľvek nesúlad oprávňuje zamestnanca odmietnuť registráciu.

Ale potom tam sú problémy. Ak je osoba sa vzdal dva vhodného zamestnania, že pozastaví platby za tri mesiace. A pojem "vhodného pracovného miesta," zamestnaneckého burze a súťažiacim môže výrazne líšiť - niekedy majú pocit, že je pracovné centrum sa naozaj pochopiť, prečo ľudia nechcú cestovať na druhý koniec mesta s prevodmi, pracovného času na zmeny a dostať zaplatené za to, rovnako ako 8000 rubľov! Koniec koncov, je mu ponúknutý prácu vo svojom odbore.

A nikdy pracujúci občania horšie - nejakú platenú prácu je pre nich vhodný.

Základné pravidlá pracovného centra

Výhody platby Zamestnanosť Center môže byť znížená alebo prestať, z nasledujúcich dôvodov:

• ak občan prejde rekvalifikácie, pokročilé kurzy, s platbou štipendií;
• nedostaví na značku bez dobrého dôvodu;
• Pri presunutí na iné miesto;
• ak sa zistilo, že prínos získaných podvodom;
• Ak občan bol odsúdený, alebo je na nápravnom prácu ;
• dôchodku (zamestnanosť, seniority alebo čoskoro).

Toto je neúplný zoznam, ale tu sú najčastejšie príčiny, kvôli ktorej zrušiť platbu.

Skutočná pomoc alebo fikcia?

Informácie o tom, koľko zaplatiť na burze práce môže prekvapiť akúkoľvek osobu. Žiť z tejto sumy je možné, bez ohľadu na to priradená minimálne alebo maximálny úžitok. A čo mám robiť?

Musíme pochopiť, že politika našej vlády nie je, ako obsahovať ľudské a podporovať občanov, ktorí nechcú pracovať v zásade, ale také dôvery, veľa. Hlavným cieľom centra zamestnanosti - pomôcť ľuďom nájsť prácu vo svojom odbore, a ich malá podpora finančne do posledného tejto úlohy.

Avšak, pri hľadaní vhodného výmenu Ponuka práce nie je nijako zvlášť úspešné. Väčšina navrhovaných miest - nedostatočne, s nevhodnou rozvrhu sa skutočnými úpravami a pod rozmedzí platov - .. od 5 do 25 tisíc rubľov. Tam je tiež viac high-platenú prácu, ale to je extrémne zriedkavé, a kandidáti ukladajú veľmi prísne požiadavky: vzdelanie, skúsenosti, znalosti cudzích jazykov - to všetko by malo byť na úrovni.

A tu opäť to môže pomôcť úradu práce. Každým rokom vyučuje na vlastné náklady, tisíce ľudí: opakované využitie, zlepší zručnosti, učiť sa nové, doteraz požadovali špeciality. Je potrebné poznamenať, že v tejto oblasti pracovnej činnosti burzy nemajú žiadne sťažnosti obyvateľov. Mnohí ľudia boli vďační za poznanie a nových príležitostiach, iní nenašli uplatnenie získaných zručností, ale aj všeobecne, nestratil nič. Majú dôvod pridať nový riadok v súhrne, ktorý môže zvýšiť šance na záujmu zamestnávateľa.

Takže môžeme povedať, že na trhu práce má skutočnú pomoc. Áno, to nie je hory zlata, ale aspoň niektoré finančnej podpory, tak dlho, kým jeden sa zaoberá pri hľadaní nového zamestnania.