Ako vypočítať plat.

Ako vypočítať plat? Túto otázku kladie čoraz väčší počet rusov v súvislosti so zložitou vnútornou štruktúrou zamestnávateľských spoločností, medzi ktorými sa často používa takzvaná "čierna mzda". A veľa pracovníkov v akejkoľvek sfére trhu práce často hľadá odpoveď na otázku "ako vypočítať plat", aby sa ubezpečil, že spoločnosť neprodukovala žiadne ďalšie zrážky. Okrem toho výpočet miezd vykonávajú ľudia, nie stroje, a ľudský faktor je celkom možný , v dôsledku čoho môže účtovník urobiť chyby alebo nejakú zámenu, preto sa vždy odporúča sledovať jeho hotovostné výdavky. Ako vypočítať plat môže povedať len účtovník - to je nesprávny názor väčšiny ľudí. Spravidla, aby ste mohli kontrolovať svoj príjem, nepotrebujete vedieť o základoch účtovníctva.

Ak podnik pôsobí podľa právnych predpisov a noriem, musí byť každému zamestnancovi vydaný preukaz o vyrovnaní, v ktorom sú uvedené všetky poplatky a zrážky spoločnosti, ktoré si môžete porovnať s vypočítaným výsledkom. Ak z nejakého dôvodu spoločnosť neposkytne vyrovnávacie doklady, vždy môžete kontaktovať oddelenie pre zúčtovanie a požiadať o objasnenie. Treba poznamenať, že bez zohľadnenia sankcií možno z platu odpočítať len 13% štátnej dane z príjmov. Okrem dane sa všetky zrážky uskutočňujú len s písomným súhlasom zamestnanca.

Ako vypočítať priemernú mzdu? Jeho správny výpočet by sa mal vykonať v niekoľkých etapách:

• Je potrebné sumarizovať všetky platby až na kopecks, ktoré boli časovo rozlíšené a vyplatené počas 12 mesiacov pred mesiacom zúčtovania. Táto suma by mala zahŕňať prémie, bonusy, jednorazové príspevky atď. Je potrebné vylúčiť platby za nemocenské dovolenky a dovolenky.
• Po odhalení celkovej sumy získanej v dôsledku výpočtov je potrebné určiť skutočný počet odpracovaných dní za posledných 12 mesiacov. Tento počet je potrebný, pretože úradné pracovné dni sa môžu zhodovať so sviatkami. Počet dní strávených na práceneschopnosti alebo na dovolenke sa tiež znižuje.
• V dôsledku toho by sa prijatá suma časového rozlíšenia mzdového účtu za posledné obdobie mala rozdeliť na skutočne odpracované dni a výsledkom rozdelenia bude priemerný denný zárobok.
• Ak potrebujete poznať svoj plat v danom mesiaci, potom stojí za to, že denné zárobky sa vynásobia počtom pracovných dní tohto mesiaca.

V súčasnosti je zaznamenávanie pracovného času najčastejšie vykonávané pomocou časového prehľadu, nie dní. V tomto prípade je otázka "ako vypočítať mzdy" výrazne zjednodušená vo svojom rozhodnutí. Pri podpise pracovnej zmluvy, ktorej jedna kópia musí byť vedená s vami so všetkými podpismi a pečaťami, náklady na pracovnú hodinu musia byť uvedené na mieste platby, ktoré vynásobíte skutočnými odpracovanými hodinami v mesiaci, dostanete výšku svojho platu. Treba poznamenať, že v závislosti od vnútornej politiky vášho podniku sa táto suma mení každý mesiac, pričom sa zohľadňuje výpočet bonusov alebo bonusov.

Ako vypočítať plat pre oficiálne orgány môže podnietiť nariadenie "o špecifikáciách postupu výpočtu priemernej mzdy", ktorý bol preskúmaný a schválený vládou Ruskej federácie. Toto ustanovenie poskytuje príklady výpočtov pre všetky možné odchýlky a určité nuansy: priemerné denné zárobky za obdobie dovolenky, účtovanie a kontrolu bonusových platieb, výšku platby za dovolenku atď.