Vodítko pre tých, ktorí chcú vedieť, ako je odmena za dovolenku vypočíta

Finančné veda nie je tak zložité, ako sa zdá na prvý pohľad. Je to len má veľa nuáns, ktoré rozhodne potrebujú vedieť, začínajú akejkoľvek kalkulácie. Aby sa aj tie jednoduchý výpočet, je potrebné systematicky a pomaly liečiť hromadu dokumentov. Účtovné v tomto prípade vyžaduje maximálnu pozornosť a starostlivosť.

Plot zo mzdy možno považovať za najproblematickejšie. To sa priamo dotýka každého zamestnanca individuálne, a táto skutočnosť kladie určité zodpovednosti účtovníka. Musíte byť veľmi opatrní, takže nič nie je zabudnuté ani prehliadnuť. Zoberme si napríklad, odísť. Len jednoduchý človek na ulici sa môže zdať otázkou jej výpočet rýchle a dostatočne jednoduché. V skutočnosti, aby pochopili, ako počítame predaja, budete potrebovať dôkladnú znalosť príslušných právnych predpisov so všetkými ich dodatkov a zmien. Práca je potrebné urobiť krok za krokom, starostlivo liečbu všetkých surových dát. Dokonca vyvinul špeciálne techniky, ktoré vám pomôžu pochopiť, ako počítame platenú dovolenku v určitých prípadoch. Celý proces môže byť rozdelený do štyroch hlavných fáz.

V prvej fáze je potrebné stanoviť dobu výpočtu. Podľa ruskej legislatívy na prácu, pre výpočet odmeny za dovolenku najmä zamestnanec má svoj plat za posledných dvanásť mesiacov prevádzky. Musíš byť veľmi opatrný. Sa berú do úvahy len tie platby, ktoré sú k dispozícii prostredníctvom pracovnej zmluvy alebo zmluvy. Vypočítané sumy potrebné na odstránenie materiálnu pomoc, nemocenskú, platenie nadčasov a rôzne jednorazové prémie. Zostávajúca suma je potrebné stanoviť mesiac. Tak, dostanete plat, naakumulovaný za celý predchádzajúci rok. Vedieť, ako počítame platenú dovolenku, účtovné jednoducho vezme mesačnej prepisy a výňatky. Aj tu je malá nuansy. Podľa zákona, zamestnávateľ môže dať čas zamestnancov off, aj keď to nefungovalo po celý rok. So súhlasom vodcov už po 6 mesiacoch práce, môžu mať nárok na ďalšiu pracovnú dovolenku. Tu sa budú musieť účtovný vykonávať dvojitú povinnosť: porovnať výsledky za uvedené obdobie a strávil rovnaké čísla, ale po celý rok. Zvoliť najpriaznivejšie pre možnosť zamestnancov. Všetky tieto nuansy týkajúce sa obdobia, musí byť jasne uvedené v dokumentoch o poskytnutí pracovného voľna.

Druhým krokom je analýza zamestnancov plat pre všetkých zúčtovacieho obdobia. Ak sa počas tejto doby spoločnosť vykonala navýšenie mzdy a platy, by rozhodne považovať túto skutočnosť.

Tretím krokom je stanovenie platu zamestnanca za jeden deň v priemere. Ak to chcete urobiť, upraviť celkový prírastok za rok vydelí počtom mesiacov (pre kompletnú dovolenku za odpracovaný rok - 12). A potom bola výsledná hodnota sa ďalej delia podľa 29,4 (priemerný počet dní v mesiaci).

Vo štvrtej fáze sa môžu množiť iba získané hodnoty počtu dní dovolenky, a môže byť považovaný za úplný výpočet.

Všetky vysvetlenia vyššie uvedené, môže byť znížená na matematické rovnice, a dostanete vzorec pre výpočet dovolenku:

Množstvo dovolenku = ZPrasch. / 12 / 29,4 x D,

kde:

ZPrasch. - Plat za zúčtovacie obdobie;

12 - počet mesiacov v roku;

29,4 - priemerný počet dní;

D - počet dní dovolenky.

Tento vzorec by bolo jednoduché až po starostlivého predbežných prepočtov. Ale aj tu existujú "nástrahy". Napríklad v prípade, že pracovník v rámci zúčtovacieho obdobia zlého, zatiaľ čo choroba je automaticky vylúčená z počtu dní odobratých pre výpočet. V tomto prípade vzorec bude vyzerať takto:

Množstvo dovolenku = ZPrasch. / (29,4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

kde Mrasch.p. - Množstvo odpadu je úplne mesiacov.

Na druhej strane, Drasch.n. = 29,4 / A x (A - H), kde:

Drasch.n. - počet odpracovaných dní v začatý mesiac;

A - počet dní (kalendár) v danom mesiaci;

N - počet neošetrených dní.

Takže nechať počítanej na akomkoľvek podniku alebo organizácie, bez ohľadu na vlastníctvo. Je možné vidieť, že to je celkom časovo náročný proces. Ale to nebude veľký problém pre toho, kto ju bude starostlivo plniť, krok za krokom. Len tak sa dá pochopiť, ako môžeme vypočítať odmenu za dovolenku, a nie sa báť urobiť chybu. Pozorný špecialistom pred začatím výpočtu by mal starostlivo skúmať všetky originálne dokumenty, vykonať výber požadovaných údajov a potom znížiť všetko na jednoduché matematické výpočty.