Diverzifikácie stratégie zahraničného obchodu: Outsourcing

Zástancovia správne použitie klasickej teórie podporovať vzájomne prospešné outsourcing uznať, že takáto stratégia je podnik diverzifikácie, outsourcing, proti určitému počtu hospodárskych subjektov dovážajúcich krajín môže mať negatívne dôsledky: teória komparatívna výhoda neznamená, že výhody sú všetky subjekty medzinárodného obchodu, čím sa vyvracať názor, že klasická teória naznačuje, príliš optimistické interpretovaný účinky outsourcingu k nim-country Orter.

Napríklad horizontálne stratégie diverzifikácie, ktoré je nevyhnutné používanie vonkajšie firmy, spravidla vedie k zníženiu dopytu po práci, zaoberajúca sa poskytovaním outsourcovaných služieb v krajine, čo vedie k zvýšeniu nezamestnanosti v krajine dovozu. Je potrebné poznamenať, že takáto stratégia diverzifikácie, ktorý generuje tento negatívny dôsledok pre outsourcing dovážajúcej krajiny získala v prácach Amity a K. lepida definície "vyvážajú pracovné miesta" je kriticky obojstranne prospešný charakter teórie medzinárodného outsourcingu ako najpresvedčivejší a zrejmú argumentácie potvrdenie hypotézy o prerozdelení výhod outsourcingu hlavne na prospech krajiny vývozu. Zvlášť akútna vedecká diskusia ohľadom správneho použitia tohto argumentu získal v USA - najväčšieho dovozcu outsourcingové služby v celom svete.

Duálny povaha vplyvu outsourcingu na národnej ekonomiky, zahŕňajúci kombinácii s dosahom na trh práce a pre podnikateľskej sfére možno vysledovať späť k modelu navrhnutého J. Bhagwati, Panagariya A. a T. Schrinivasanom. Ako stratégia diverzifikácie v ich zamestnaní, outsourcing je dva-produkt model, v ktorom je dovážajúce krajiny zapojená do medzinárodného obchodu a technologické inovácie umožnia ho importovať outsourcingových služieb. Každá z týchto dvoch výrobkov vyrobených v krajine sa vykonáva zapojením zdrojov pracovných síl, ktorý môže byť nahradený medzinárodný mechanizmus outsourcingu. Výsledky simulácie potvrdzujú, že dovoz z outsourcingu služieb vedie k zvýšeniu národného dôchodku krajiny dovozu. Volanie rast sociálnych dávok prijatých autori priznávajú, že je sprevádzaná obdržaní Veďte na znižovanie počtu pracovných miest a prerozdeľovanie príjmov v prospech dovážajúcich firiem.

V skutočnosti takáto stratégia diverzifikácie vytvára stratu vo výške národného hospodárstva, vyjadrená v absolútnych číslach, počtu pracovných miest každý rok v dôsledku znížených prevodovka autsorsorsing služieb v zahraničí, predstavuje významný. Tak, 250 tisíc pracovných miest, a do roku 2015 sa celkový počet strát pracovných miest, podľa prognózy J .. McCarthy, by mal dosiahnuť 3,3 milióna ľudí, podľa B. Messner, v Spojených štátoch, z toho dôvodu, že každý rok klesá. Táto stratégia diverzifikácie, podľa odporcov myšlienkou outsourcingu je prospešný pre dovážajúcej krajiny, ktoré nie sú účtované súperov negatívne makroekonomické dôsledky získanie jednotlivé spoločnosti využívajú outsourcing, ktoré dokladajú, že je potrebné pre protekcionistické opatrenia, ktoré majú obmedziť dovoz outsourcingových služieb.

Zástancovia outsourcingu, a preto voľný obchod, oponenti obvinili rovnako ako obmedzenie analýzy, argumentovať, že obhajcovia protekcionizmu zámerne úzke zameranie výskumu a nahradiť makroekonomické dôsledky vplyvu outsourcingu iba na trhu práce, miera, ktorá je tiež predražený.