Firma "Leroy Merlin": Recenzia na personál, funkcie a pracovné podmienky

Výberu miesta pre prácu - to je zodpovedný úloha. A niekedy pomôcť určiť veľa recenzií o konkrétnom zamestnávateľom. Vždy je dôležité vedieť, čo nás čaká na pracovisku po zamestnaní. Potenciálne šéfovia sú nepravdepodobné, "odhaliť všetky karty" a bude hovoriť o všetkých zložitosti, ktoré môžu čakať len pre nás. Dnes už vieme, čo sa dostane "Leroy Merlin" spätnej väzby od zamestnancov, pokiaľ ide o zamestnanie. Je to dobrý a svedomitý zamestnávateľ? Aké sú podmienky predložené vo vzťahu k žiadateľovi? Ako ste spokojní či sklamaný ľudí? To všetko bude musieť učiť. V opačnom prípade, chápeme, aké firmy pred nami, je naozaj ťažké.

aktivita

Prvá vec, ktorú by ste mali venovať pozornosť tomu, čo presne robí spoločnosť. To je pre mnohých hrá obrovskú úlohu. Najmä pre tých, ktorí sa zaoberajú prestíže organizácie. "Leroy Merlin" spätná väzba od zamestnancov vo svojich aktivitách záležitosť dostane veľmi pozitívnu.

Prečo? Žiadna špecifiká či zvláštností tu a nikdy nebude. Máme čo do činenia s najbežnejšie spoločnosť, ktorá predáva stavebné materiály. Lenže na rozdiel od svojich konkurentov, "Leroy" - francúzska spoločnosť. Ona, zdá sa, že bude pridelené do jeho vybavenia a tovaru. V zásade to je.

V každom prípade sa práce v "Leroy Merlin" spätnej väzby od zamestnancov na prvom mieste dostane dobré. Žiadne podvádzanie, veľmi jasné a jednoduché, to, čo robíte. Takže môžete veriť spoločnosť.

jobs

Napriek tomu nie je potrebné ponáhľať. Koniec koncov, prestíž firmy - to nie je zárukou úspechu a kvality. Tam sú niektoré body, na ktorých zamestnanci dávať pozor na zamestnanie. Napríklad dôležitú úlohu hrá navrhovanej prácu.

V zásade tiež žiadne významné odlišnosti od konkurentov nemajú. Podobne ako každom obchode stavebných materiálov, organizácia musí neustále predajných poradcov. To môže tiež zahŕňať viac a skladníkov, stevedoresa pokladničné. Samozrejme, rôzne obchodné domy a vysávače sú tiež vítané.

To nie je tak zlé, ako sa zdá. Máte možnosť nájsť miesto pre zamestnanosť v podniku. Za to, "Leroy Merlin" hodnotenie zamestnancov (Moskva a ďalších mestách po celej Rusko) získava dobré. Koniec koncov, môžete vyskúšať sami v úlohe rôznych rámčekov. Hlavná vec - aby sa vzťahujú na zamestnávateľa!

Prvé stretnutie

Veľkú úlohu v dnešnom vydaní je takzvaný rozhovor. Jedná sa vám prvé stretnutie a potenciálny zamestnávateľ. Niekedy dokonca aj počas nich možno zaobísť bez zamestnania. Ako to ide?

Jobs "Leroy Merlin" hodnotenie personálu (Moskva a ďalších ruských regiónoch) získava pozitívne, pokiaľ ide o prvé stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom. Áno, niečo, čo závisí na mesto, kde bývate, ale všeobecne platí, že situácia je všade rovnaká.

Čo je to? Pohovor sa bude konať na oficiálne zastúpenie v priateľskom prostredí. Niekedy sa samozrejme videli určitú aroganciu voči potenciálnych zamestnancov, ale to je veľmi zriedkavé. A s ním sa snaží bojovať okamžite.

"Leroy Merlin" hodnotenie personálu (Petrohrad, Moskva a ďalšie regióny) je dobrá. Môžete nájsť všetky informácie o konkrétnu úlohu, a tiež pochopiť, čo problémy môžu byť na vás čaká na pracovisku. Tieto skutočnosti ale nemôže radovať. Koniec koncov, len málo ľudí bude súhlasiť, v zásade hovoriť podrobnejšie v rozhovore o určitom voľnom pracovnom mieste. Ukazuje sa, že doteraz nie je čoho sa báť. Ale je to naozaj?

letový poriadok

Majú rovnaký názor na túto tému. Upozorňujeme, že niektorí žiadatelia považujú za dôležité stanoviť pracovný rozvrh. A to je skutočne pravda. Koniec koncov, budete vždy chcieť vedieť, čo ich čaká na pracovisku, trvá prácu a za akú mzdu. Potrebné pracovať a zodpovednosť s hotovostné platby jednoducho nemôžu prísť dole. Potom sa odporúča, aby hľadali zamestnanie.

Našťastie, "Leroy Merlin" spätná väzba od personálu, tak z hľadiska pracovného rozvrhu dostane dobré. Aspoň pokiaľ ide o sľuby zamestnávateľa. Čo vám ponúkol? Veľa záleží na vašej práci. Ale všeobecne je považovaný za práce na zmeny a 8-hodinový pracovný deň. Môže predpísať v zmluve po rozhovore, aký druh plánu vám bude najlepšie vyhovovať. Najčastejšie je vyzvaná, aby 2/2, 3/2 a 5/2. Vzhľadom k tomu, že práca bude mať iba 8 hodín, tento druh prístupu je veľmi spokojný s konkurenciou. Sú spokojní s ponúka zamestnávateľ.

podmienky

Čo bude ďalej? Nie je to tak ľahké je nájsť prácu v našej súčasnej spoločnosti. Koniec koncov, to má svoje vlastné charakteristiky, ktoré musia byť dôsledne dodržiavané. Firma "Leroy Merlin" Spätná väzba od zamestnancov prijímania rôzne smery, pokiaľ ide o pracovné podmienky.

Hlavný rozdiel od konkurencie tady - veľa pozornosti firemných etiky. To znamená, že potom, čo práca môže byť k príprave rozmanitých a početných školení, naučiť sa komunikovať s ostatnými zamestnancami, "Leroy." Na jednej strane je to dobré. Koniec koncov, komunikácia je úplne ovplyvňuje tím. Na druhej strane - niektorí oveľa dôležitejšie, aby vykonávali svoje povinnosti, skôr než sedieť na akékoľvek odbornej prípravy, ktorá nie je zaplatená v rámci pracovného dňa. Takže otázka je diskutabilné - dobrá taktika korporácie, alebo nie.

Všeobecne platí, že žiadne ďalšie funkcie nie sú k dispozícii. Získavajú väčšinou len pre dospelých ľudí, ktorí sú v dobrej fyzickej kondícii. A nič viac. Neochotne "Leroy Merlin" regrutovať žien, s výnimkou prípadov obchodných domov, čističov a pokladničných. Medzi konzultantov vynikajúci polovica "spoločnosti, je ťažké nájsť. V zásade je všetko pravda - nie ženské povolania, pre prácu so stavebnými materiálmi.

výcvik

Tiež pracovať v "Leroy Merlin" zamestnanci dostane dobré hodnotenie, pretože všetci sú vycvičení. A, ako prax ukazuje, na individuálnej báze. To trvá príliš dlho (až mesačné maximum, typicky 2 týždne), ale bohužiaľ, nebudú vyplatené toto obdobie. Skôr sa to robí tak, že sa môžete rozhodnúť - či sa stanú súčasťou firmy.

Žiadne rozdiely nie sú k dispozícii zo súťaže v tejto oblasti. Učí sa rýchlo, budete pracovať zamestnanec, ktorý je už dlho praktizovaný v určitej oblasti. Vždy sa môžete dozvedieť, čo vás čaká na pracovisku. Tento fakt je veľmi spokojný. Koniec koncov, môžete upozorniť na niektoré dôležité funkcie, ktoré zamestnávateľ úmyselne alebo z zabudnutia jeho doposiaľ neboli hlásené.

Na konci tréningu budete vykonávať konečný pohovor. Presnejšie testovanie. Tento test je takmer všetky potenciálnych žiadateľov. Tým sa nastaví zhodu s požiadavkami spoločnosti. Nič podozrivého. Hneď ďalší deň po certifikácii bude oficiálne zahájená.

plat

Mohlo by sa zdať, len dokonalú spoločnosť pred nami. Tu a prestíž, a firemné etika vyvíja, a normálne podmienky. Ale nie všetci to tak jednoduché. Mzdy v "Leroy Merlin" zhromažďuje spätná väzba od personálu nie je tak nadšený. Trochu, oni sú ešte viac negatívnych ako pozitívnych.

Prečo? Po prvé, rozhovor, budete sľubujú vysoké zisky. 20-25 tisíc rubľov, v priemere, niekedy i viac (v závislosti od regiónu bydliska). Ale po zamestnaní a formalizácie sa ukáže, že ste podvádzal. A namiesto sľubované sumy, ktoré vám pomôžu mať len asi 10 až 15 tisíc. To je celkom malý, a to najmä s ohľadom na zodpovednosť, ktorá bude uložená za každého zamestnanca.

Navyše, tam je často pozorované oneskorenie v platbách. Nie vždy, ale to sa stáva. A tento faktor je off-putting. A bez toho aby, že sme boli podvedení s platom, tak stále viac a zaplatiť ju meškanie! To všetko núti myslieť - a náš súčasný zamestnávateľ nie je to dobré?

pokuty

Pokračuj. Ďalším negatívnym prvkom, ktorý len málo ľudí vám povie - je prítomnosť systému pokút podnikom. Za svoju prácu v "Leroy Merlin" názorov zamestnancov (v Moskve a nielen) robí to najlepšie.

Hádajte prečo to nie je nijak zvlášť ťažké. Koniec koncov, je zamestnávateľ veľmi rád pokutovanie svojich podriadených. A "Leroy Merlin" tam je tiež firemné etiky. Práve v tejto oblasti zohráva dôležitú úlohu. Táto spoločnosť má pravidlo "jeden za všetkých a všetci za jedného." To znamená, že ak je uložená pokuta na niekoho, sa vzťahuje na všetkých zamestnancov smeny.

Vypísať rôzne odpočty a neustále akéhokoľvek chybného kroku. Dokonca aj keď jeden bol v skutočnosti nie je. Vzhľadom k nízkej mzdy na konci mesiaca, ktorý by vo všeobecnosti platiť sporé. A to nebude mať žiadny významný význam "pracovať za pár supov."

kde pracujeme

Čo bude ďalej? Teraz by ste mali ešte skontrolovať na ďalšiu vlastnosť - pracovné prostredie. Spočiatku mi sľúbite, komfort a kompletný balík výhod. Ale tu v praxi "Leroy Merlin" je známa nie je najlepší v týchto oblastiach.

Prečo? Všetky ubytovacie jednotky ponúkané pre korporácie, nelíši zvláštne kvalitu. Áno, sú návštevníci sa zdajú byť veľmi stabilný. Ale tu sa zamestnanci majú iný názor. Najmä pracujúci v skladoch. Tam je často zima, vlhko a nemožné pracovať. Záťaž je obrovský, nie je čas na odpočinok, ale stimul v podobe mzdy - to nie je stimulom a výsmech. Takže ak budete potrebovať "pohodlný", "Leroy Merlin" nie je pre vás.

realita

Čo máme na konci? "Leroy Merlin Vostok" zamestnanci dostane zmiešané recenzie. Niekto hovorí, že to je - najlepšie miesto pre zamestnanosť, a niektoré popierajú tieto informácie. Prečo?

Celkovo možno povedať, náš súčasný zamestnávateľ porušuje podmienky pracovnej zmluvy. A zlomyseľne. Nedoplatky miezd, pokuty, nespravodlivosť a konštantný spracovanie bez zaplatenia - to nie je najlepší spôsob, ako ovplyvňuje prestíž spoločnosti. Tak, to sa nelíši od svojich konkurentov. Vhodné "Leroy Merlin" pre zamestnanosť, stačí ak prácu. A nič viac. Ponúka podmienky nie sú najlepšie. Niektoré z nich v porovnaní zamestnávateľovi s otrokár.