Koľko materskú dovolenku v prípade, že tehotenstvo pokračuje ťažké?

Tehotenstvo nie je vždy prejde bez toxicity, nevoľnosť a ďalších chorôb. Často mladá žena zažíva nevoľnosť, únava, ospalosť v prvom trimestri. Tak koľko ide na materskú dovolenku, ak je pracovná sila nie je v prvom mesiaci?

Podľa zákona o ženy ide na materskú dovolenku v siedmom mesiaci tehotenstva. Od tej chvíle sa 30 týždňov, sa môže dostávať dávky v materstve. Ak očakávate dve alebo viac detí, na začiatku materskej dovolenke začína na 28 týždňov. Avšak konečný termín určuje váš pôrodník.

Koľko materskej dovolenky, ak nie sú k dispozícii žiadne sily do práce?

Najčastejšie sa ako prvé tehotenstvo môže prebiehať s nepríjemnými symptómami: silný ranná nevoľnosť, únava, ospalosť, letargia, bolesti v podbrušku, sietnice oddelenie, plačlivosť, zášť. V tomto prípade akýkoľvek nepríjemný rozhovor so šéfom alebo klienta môže spôsobiť krvácanie a potrat. Potom, podľa pracovného práva na materskej dovolenke, môžete nechať na 11. týždeň, ale ten hlavný má plné právo neplatí za to.

Štátne vedenie štruktúry urobila ústupky k tehotné pracovníčky a môžu platiť materskú dovolenku, ale v súkromných organizácií nadriadení nechal ženu s žiadnymi platieb v hotovosti, čo v konečnom dôsledku vplyv na výšku peňažnej pomoci v materstve. Rovnako ako v tomto prípade, udržať si svoje zdravie a nie prísť o peniaze?

1. Zanechať pravidelné nemocnice. Adjustácia gynekológii možno získať tehotná žena, ktorá s druhým týždňom, ktorý je spájaný s možným potrat a nemocničné materstve len na 20. týždeň. Dovtedy sa v odkaze nenaznačuje príčinu svojej choroby, tak pri práci s určitými túžby žien nikto dozvie o jej jemným stave. Ale v prípade, že tehotenstvo spôsobuje poruchy zraku, chrbtice, tlak, poraďte sa s lekárom, ktorý vám dá do nemocnice v čase prieskumu.
2. Prepínanie medzi pracovnou neschopnosťou a ísť do práce. Na b / l bola vyplatená v plnej výške, musíte potom, čo do nemocnice ísť do práce, a keď zhoršenie navštíviť lekára.
3. Trvať ďalšie 4 týždne odísť na 26 týždňov. Podľa zákona, každoročný sviatok oslavuje umožňuje materskej dovolenky alebo po nej.
4. Veľkosť Výnos závisí od typu tehotenstva, pôrodu a závažnosti počtu detí. Takže pri normálnom pôrode pre matky s jedným dieťaťom, vyhláška je 140 dní, zatiaľ čo komplikácie pri pôrode, cisársky rez bol pridaný do vyhlášky 10-16 dní, ale presný dátum určí lekár. Koľko materská dovolenka matiek, ktoré porodili viac ako jedno dieťa? Podľa zákona o materskej dovolenke je 194 dní.

Tak, že každý začína na inú materskú dovolenku. V koľkých týždňov dovolenky vyhláškou určí lekár a tehotné ženy samotnej. Napríklad, mnoho poradiť nielen s gynekológom, ale aj s účtovným, že záujem o veľkosti jeho výhody, stratené v danom mesiaci. Takže veľa žien ísť na materskú dovolenku neskôr.

Napríklad, keď mzdy v 9000 rubľov, príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 rokov v starostlivosti o neplatené vyhlášky z 11. týždňa bude asi 1500 rubľov, zatiaľ čo striedavo pracovnej neschopnosti, dovolenky za kalendárny rok a pracovné výstupy príspevok bude asi 3500 rubľov. Preto je pre matku je taký rozdiel v platbe v hotovosti je zásadný.

Koľko materskú dovolenku? Odpoveď je v každom prípade individuálna. Ak sa žena cíti dobre, môžete pracovať až do posledného, v prípade, že tehotenstvo ide tvrdo, potom použiť jednu z možností na materskej starostlivosti v skorých štádiách. V každom prípade, nebojte sa poradiť s gynekológom, účtovné a poradca k inšpektorátu práce.