Oportúnne správanie detí a podnikania, alebo ako predávať slona

Boľševici bojovali proti oportunistov, to bol jeden z ich obľúbených činností. Tí, ktorí mali možnosť študovať dejiny KSSZ, jasne sa dozvedel, že oni, a dokonca aj trockisté, revizionisti a deviantov - ľudia sú zlé, ale z nejakého dôvodu je to, nie je vždy známy. Však, toto je zvyčajne učitelia a nevyžadoval.

Takže to, čo je oportunistické správanie a aká je jeho povaha škodlivé? Je čas na to prísť, ale zároveň zistiť, ako s ňou bojovať.

Vzhľadom k tomu, škôlky, nehovoriac o školské roky, každý človek v rôznej miere stávajú oportunista. To sa prejavuje v tom, že každá situácie, v ktorej jej úlohou je nevzhľadný, že sa pokúša vykresliť v najvýhodnejšom svetle. Napríklad, chlapec-porovnávač, pohádali sa spolužiakmi o prestávke vysvetľuje jeho správanie takto: "On si začal, a ja som dal späť!" Táto tyran diskrétne mlčí o predchádzajúcich udalostí a počiatočných okolnosti konfliktu, keď zažartoval jeho budúce obeť alebo mu uškodiť nejako, provokujúce a šikanovanie.

Inými slovami, oportunistické správanie je neúplné alebo jednostranný poskytovanie informácií pre seba z účelu výhodného. Dospelí to oveľa častejšie než deti, niekedy ukazuje vynaliezavosť divy, ale všeobecná zásada v tomto prípade je stále rovnaký, škôlka. Bohužiaľ, upustiť táto technika je takmer nemožné.

Najčastejšie oportunistický stratégie sa prejavuje v správaní podnikateľov. Predaj tovaru je sprevádzaný záujmom o zákazníkov výhod a čnosti. Bez toho, že je to nemožné, ale v skutočnosti je to jednostranné informácie. Najdômyselnejší obchodníci dokonca zdanie objektivity, okamžite poukázal na niektoré nedostatky, ale vysvetliť, ako možno neutralizovať v priebehu operácie.

Predávajúci oportúnne správanie bolo predmetom vtipný príbeh o mužovi, ktorý kúpil slona. Po počúvaní velebením o tom, čo zábavný Zviera podľa neho baví deti plávajúcimi vodnými tryskami kufra, a tak ďalej. Nadobúdanie, nový majiteľ si s hrôzou všetky ničivé následky svojho činu. Nemotorný a obrovský slon pošliapal všetko, zničený dom, pokrčený auto ... frustrovaný, človek prišiel so sťažnosťou na predajcu a počul radu: "V tomto duchu, ako je tá vaša, je ťažké predať slona."

Ale nielen v oblasti predaja oportunistického správania sa prejavuje v jeho obchodných mnohých aplikáciách. Narušiť objektívnu realitu v jej vlastný prospech a zamestnávatelia, a najatých odborníkov. Prvý zameranie na aké výhody sľúbil zamestnanie v ich spoločnosti, zatiaľ čo druhá tendenciu zapôsobiť veľmi hodnotný zamestnanca a superkvalifitsirovannyh špecialistov. A tí, a ďalšie často preháňajú.

V procese oportunizmus výstavnej zamestnancov, ktorých spôsob platby nenabádajú iniciatívu. Hlavným princípom tých, ktorí sú "sedí na holé plat" - vytvoriť efekt horúčkovitá aktivita, strávil minimálne úsilie. Vychloubá svoju prácu, taký "pracovník" odvádza pozornosť z strany štátnych orgánov, že väčšinu času Posadí naspäť.

Najlepším spôsobom, ako podporiť zamestnancov, aby efektívne fungovať, je tým pravým materiálom a morálne podnety svojich aktivít, vytvára záujem o konečný výsledok a vstup do neho. To je to, čo zakladatelia budúcich priemyselných a finančných gigantov, aby si zamestnanci, inžinieri, úradníci akcionárov.

Okrem toho náklady na oportunistického správania má bolestné následky pre seba a lenivý. Keď sa to stane zrejmé ich márnosť, že vstúpiť do armády nezamestnaných.