Osobné kvality v životopise. Čo je potrebné zdôrazniť, a čo je lepšie mlčať

Zhrnutie - akúsi vizitkou. Prvý dojem o osobe žiadateľa sa skladá z životopisu, takže lepšie a výhodný je vyrobený, tým väčšiu šancu dostať svoje vysnívané zamestnanie.

Personalistov sú už začínajú rozčuľovať, keď vidí podmienečne kladné osobné vlastnosti v životopise. Pozrime sa na najčastejšie používané voľby a nebude opakovať chyby druhých.

komunikatívnosť

Kvalita je určite pozitívne, ale aký je zmysel dávame do toho? Typicky známy ako schopnosť dostať spolu a kompromis s kolegami. Ale nekomunikuje, je družnosť.

Spoločenskí tí istí ľudia sú zvyčajne požadované v PR firiem, centier výrobcu, všeobecne kde nadviazať kontakty.

vzdělavatelnost a vychovatelnost

Ak ste mladý profesionálny práve obdržal diplom, je potrebné ku kvalite cesty. Ale ak ste zmenili tucet miest, ktoré vyzerajú ako tento záznam je absurdné a ťažko bude produkovať požadovaný účinok na zamestnávateľa.

prevádzkyschopnosť

To je všeobecne, "oil olej". Čo sa rozumie pod touto kvalitou, to nie je jasné, správne. Ochotný pracovať? Alebo možno, schopnosť pracovať? Ak sa rozhodnete uchádzať o zamestnanie, je vnímaná ako samozrejmosť.

Súhlasíte s tým, súhrn obsahuje štandardné sadu, nespôsobujú žiadne emócie a v nebezpečenstve, že budú opustené do koša.

Teraz sa pozrime, aké osobné vlastnosti pokračovať naozaj cenný.

organizačné schopnosti

Podľa odborníkov, musia všetci potenciálni zamestnanci ich majú.

tímová práca

Alebo kontaktovať. Je pravidlom, že žiadatelia, ktorí sú schopní naladiť na celkových možných vlnových kolegovia si zaslúžia sympatie budúce šéfov.

iniciatíva

Zamestnávateľ vždy ocenia zamestnanca, ktorý je schopný dať sám cieľ a dosiahnuť ho.

Schopnosť rýchlo prejsť z jedného úlohy do druhého

Pre malé firmy rozvojovej pracovníkmi s touto kvalitou je jednoducho nenahraditeľná. S títo pracovníci môžu byť úplne istí, že vaše podnikanie a viem presne, čo neobvyklý úloha bude vykonané presne a včas.

Zmysel pre humor

Napodiv, odborníci HR ocenia uvoľnenú, sebakritiku a schopnosť zmierniť napätú situáciu.

Ak už preberal všetky možnosti a stále nenašiel neizbity obchodné a osobné kvality, ktorá nastaví svoj životopis zo stoviek iných, nezúfajte. Len si predstavte, že na čele organizácie a premýšľať o tom, čo budete chcieť najať zamestnanca. Všetci prídu na myseľ osobnosti v životopise a odrážajú. Len sa snažím písať tak úprimne.

No, ak vaša osobnosť životopis vyzerať banálne notoricky známy zoznam, potom sa aspoň pokúsiť sa nepoužívať bežné slová, z ktorých význam už dávno stratené. Je lepšie zahrnúť do kontextu.

To je všetko jednoduché odporúčania. Dúfame, že náš článok vám pomohol pochopiť, aké osobné vlastnosti v životopise by bolo dobré, a dostanete prácu, ktorá už dlho snívali.