Periodické lekárske vyšetrenie, postup a časový rámec pre dokončenie lekárske prehliadky zástupcovia rôznych profesií

Mnoho profesií sú spojené s nebezpečnými alebo škodlivými faktormi, ktoré majú negatívny vplyv na ľudský život. Niektorí ľudia nemajú možnosť študovať konkrétne povolanie zo zdravotných dôvodov. Aby nedošlo k pracovným úrazom a prevencia chorôb z povolania stanovených pre povinné pravidelné zdravotné prehliadky. Zvážiť pravidlá pre jej organizáciu a určiť zodpovednej osoby.

Právne predpisy týkajúce sa lekárskeho zisťovania

Za bezpečnosť zodpovedá zamestnávateľ. Zákon je obvinená z povinnosti usporiadať včasné priechod lekárskeho vyšetrenia zamestnania alebo v priebehu zamestnania. Regulovať túto povinnosť nasledujúce právne dokumenty:

• LC RF.
• Objednať Rosminzdrava 2004, ktorým sa vydáva zoznam nebezpečných a škodlivých prácu, podľa ktorého je potreba pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov.
• Poradie Rosminzdravmedproma, ktorý obsahuje informácie o kategóriu zamestnancov podliehajúcich povinné lekárske vyšetrenie, s uvedením jeho periodicitu.
• Priemyselné dokumenty (hygienické pravidlá a predpisy).

Zákonník práce vyžaduje, aby zamestnávatelia zabezpečiť lekárske vyšetrenie zamestnanca, ktorý musí byť v súlade s požiadavkami lekárskym dohľadom. Porušenie pravidiel zamestnanca alebo zamestnávateľa môže viesť k administratívnym zodpovednosť. Nepremieta času pravidelnej lekárskej prehliadky bude mať za následok odstránenie zamestnanca od dane. A ak je zodpovedná zamestnávateľa, bude vyplatená doba odstávky. V opačnom prípade ľudia budú ponechané bez mzdy.

Pojem a účel lekárske prehliadky

Lekárske vyšetrenie - komplex opatrení a intervencií zameraných na diagnostiku patologických stavov človeka a prevenciu rizík na pracovisku a ďalších chorôb. Pravidelné postupy sú vykonávané na sledovanie zdravia zamestnancov a zníženie úrazov na pracovisku. Pri každom type povolania danom časovom rámci, v ktorom je požadované, aby zamestnanec navštíviť lekára.

Periodická lekárska prehliadka je zameraná na monitorovanie a včasnú reakciu na zmeny v zdravotníctve. Je to vďaka týmto udalostiam mohol spoznať vývoj chorôb z povolania v raných fázach a začne včasnú liečbu. Výsledky prieskumu môžu vyvolať prenos zamestnávateľ zamestnanca za menej nebezpečné výrobnej šarže. Verdikt lekárskej komisie nakoniec potvrdí alebo zamestnanca spôsobilosti na výkon svojich povinností, alebo naopak ho nemá dovoliť na ne.

Predpoklady pre lekárske vyšetrenie

Periodické lekárske vyšetrenie sa vykonáva v stanovenom časovom intervale, ktoré sú závislé na závažnosti výrobných faktorov a typu nebezpečenstvo. Ak chcete zistiť, či je dopad na zamestnancov akékoľvek nepriaznivé podmienky, je možné pomocou aplikácie s objednávkou № 302n.

Pod vplyvom aspoň jedného z týchto faktorov, pravidelné lekárske vyšetrenie by malo byť vykonané najmenej raz za rok.

V súčasnej dobe sa zariadení v takmer ľubovoľnej polohy nutné absolvovať predbežné lekárske vyšetrenie. Nejedná sa o rozmar zamestnávateľa. Predbežné a pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov okrem toho, že vystavenie nebezpečných a škodlivých činiteľov, sú zamestnanci:

• zdravotnícke a zariadení starostlivosti o deti;
• spracovanie potravín;
• obchodu;
• catering;
• vodáreň.

Povinná kontrola sa vykonáva s cieľom chrániť obyvateľstvo pred vznikom a šírenia nebezpečných chorôb.

Postúpenie k lekárskemu vyšetreniu

Predbežné a pravidelné lekárske prehliadky reguluje Objednať № 302n. V prvom prípade, pred podaním určitej pozície zamestnávateľa vydá smer žiadateľovi, pričom uvedené údaje o podniku, určenej pozície a povaha škodlivé alebo nebezpečné faktory (ak existuje). Zoznam odborníkov a laboratórií a funkčné štúdie, ktoré musí prejsť budúcich zamestnancov, stanovenú v súlade s vyhlásením práce a nebezpečenstvo. Lekárske vyšetrenie je považovaná za dokončenú, ak všetkých predpísaných postupov. V tejto fáze lekárske osvedčenie, ktoré povoľuje alebo zakazuje zamestnanec zaujať postoj. Je dôležité si uvedomiť, že v prípade negatívneho rozhodnutia lekárskej komisie od žiadateľa nemôže byť uzavreté pracovné zmluvy.

Pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov uskutočnila v lehote stanovenej vo výkaze práce a škodlivých faktorov. Dva mesiace pred ďalším lekárskom vyšetrení musí zamestnávateľ dať odporúčanie zamestnancov. Zamestnanec tiež súhlasí s tým, aby sa objaví v určenom zdravotníckom zariadení včas.

Organizácia pravidelných lekárskych prehliadok

Pred odoslaním zamestnanca do nemocnice na lekárske vyšetrenie, zamestnávateľ bude musieť spĺňať rad prípadov. Prvým krokom je vytvoriť zoznam ďalších potenciálnych pracovníkov. Ide o regulačný akt spoločnosti, poskytujúce informácie o povolaniach zamestnancov, ktorí sú predmetom predbežného a pravidelné zdravotné prehliadky. Vzorka predpísanom formulári pre tento dokument nie je k dispozícii, ale vytvoril zoznam informácií, ktoré musí byť uvedené, že:

• Dôstojník v tabuľke personálne;
• Pomenovať škodlivé faktory alebo typ práce.

Tie môžu byť zahrnuté aj ďalšie informácie na základe rozhodnutia zamestnávateľa. Zoznam vojaci údajne raz nepríde až do prípadnej zmeny v spoločnosti (nové pracovné miesta, zlepšenie alebo zhoršenie pracovných podmienok, reorganizácia). Pripravené dokumenty sú odosielané do Federálnej služby.

Zoznamy mien jednotlivcov sú vyvíjané každý rok po dobu dvoch mesiacov pred dohodnutým termínom lekárskeho vyšetrenia. To nutne znamenať, pracovné skúsenosti, pokiaľ ide o deklarovanej výrobného faktora. Je potrebné poznamenať, že priechod pravidelnej lekárskej prehliadky vykonávajú najmenej raz za 2 roky v nemocnici, a každých 5 rokov v strede pracovnej patológie. Zoznamy v tomto prípade je individuálna.

release Order

Spoločnosť uzatvára zmluvu s zdravotníckeho zariadenia, v ktorom sa zamestnanci prechádzajú pravidelným lekárskym prehliadkam. Po odsúhlasení vypracované termíny up plán prieskumov, s ktorými sa zoznámili zamestnanca. Každý človek zo zoznamu priezvisko potvrdzuje informovanie vlastnoručný podpis. Súčasne môže byť zamestnanec vzhľadom k tomu, smer na pravidelné zdravotné prehliadky.

Potreba pre rutinné preventívne opatrenia potvrdila poradí uvoľňovania, ktorý je vyrobený ľubovoľným spôsobom. Zoberme si približné obsah tohto dokumentu:

Objednať "Na pravidelné zdravotné prehliadky"

V súlade s čl. 212, 213, 266 Zákonníka práce,

PORADIE:

1. Schvaľovať zoznamy pracovníkov, ktorí podliehajú povinnej lekárske vyšetrenie v roku 2016. Plán preventívnych opatrení a zoznam zamestnancov pripojený.
2. Poslať zamestnancov uvedených v zozname, v zdravotníckom zariadení "City polikliniky № 2" v súlade so stanoveným harmonogramom absolvovaní lekárske vyšetrenie.
3. Vedúci oddelenia a jednotiek, aby sa zabránilo týmto pracovníkom vykonávať funkciu do tej doby, kým ste dokončili prieskum.
4. Vedúci oddelenia a kancelárie zoznámiť zamestnancov s podpisom na zákazku.
5. Kontrola nad poradie vykonávania je priradený Ivanova IV

Potom je uvedené F. IO riaditeľ, jeho osobné podpis a aplikácie zo zoznamu priezvisko osôb, ktoré potrebujú, aby prišiel do nemocnice na lekárske vyšetrenie. Predkladacia pravidelných lekárskych prehliadok - záväzný nástroj, ktorý je vyrobený na základe RF LC a poriadok Rosminzdrava № 302n.

Periodicita priechodu inšpekcia určitých profesií

Ako už bolo spomenuté, kontrola zdravotného stavu pracovníkov sa riadi prevádzka druhej o nebezpečných odvetviach, pravidelne navštevovať kliniky a zástupcami profesií, ktoré sú nejakým spôsobom v kontakte s veľkým počtom osôb. Povinné pravidelné lekárske prehliadky sú požadované zamestnanci:

• Potravinársky priemysel, obchod potraviny, catering - dvakrát do roka uskutočniť výskum infekčných chorôb a pohlavne prenosných chorôb, rovnako ako analýzu preprave Staphylococcus a ďalších bakteriologických testov. Raz za rok menovaný skiaskopia, lekárska konzultácia a laboratórne testy na prítomnosť červov.
• Škôlka, škola a Strednej odbornej, zdravotnícke zariadenia - skríning pohlavne prenosných chorôb, infekčných chorôb a bakteriologických testov vykonaných až 4 krát ročne. Celková terapia Komisia s priechodom röntgenových lúčov a laboratórnych testov nutná 1 krát za rok.
• Lekární a obchodu non-food - raz ročne kontrola ukazuje dermatológa, praktický lekár, priechod röntgenových lúčov a dodávky laboratórnych testov.
• Komunálne služby pre obyvateľstvo a bazénov - 2 krát ročne sú testované na prítomnosť pohlavne prenosných chorôb a 1 x ročne pri štandardnom fyzikálneho vyšetrenia. Povinné očkovanie proti záškrtu.

Stojí za zmienku, že počet kontrol, bez ohľadu na profesiu súčasťou postupov, ako je röntgen hrudníka, vyšetrenie krvi na syfilis, bakteriologické testy na pohlavne prenosné choroby vyšetrenia narcologie a psychiatrom. U žien vyžaduje návštevu gynekológa.

Lekárske vyšetrenie osôb pracujúcich v nebezpečných odvetviach

V závislosti od kategórie nebezpečných faktorov nastaviť časovanie povinné zamestnanca lekárskej komisie. Je potrebné vziať do úvahy, že bez ohľadu na dĺžku trvania pracovného pomeru a povolania sú predmetom ročného zisťovania osôb:

• až 21 rokov;
• prijatí na ďalekom severe (vrátane v oblasti ekvivalentov ..) z iných oblastí;
• pracuje na smeny.

Zvážiť frekvenciu lekárskeho vyšetrenia, v závislosti od podmienok práce (povolania).

Nezabudnite, že tam je profesionálny pravidelné lekárske vyšetrenie, ktoré je nutné absolvovať v polovici patológie raz za päť rokov.

Lekárske vyšetrenie pred začiatkom pracovného dňa (shift)

Niektorí zamestnanci, ktorí sú zodpovední nielen za svoje vlastné životy, malá lekárska prehliadka denne. To zahŕňa pracovníkov zamestnaných v nebezpečných odvetviach. Cieľ: Pre monitorovanie zdravotného stavu po dni a zaznamenávať sťažnosti pracujúcich na zdraví. Periodické lekárske vyšetrenie pri práci sú vodiči všetkých vozidiel, rovnako ako piloti. Tentoraz je súčasťou pracovného dňa (smeny) a berie v platnosti po dobu 15 minút, samozrejme, ak neexistuje podozrenie o zhoršení zamestnanca. Procedúry zahŕňajú meranie tlaku, pulzu, celkové zhodnotenie zdravotného stavu a reakcie. Periodické lekárske vyšetrenie vodičov nutne zahŕňa kontrolu jasnosť vedomia. V prítomnosti alkoholu alebo drog (ktoré potvrdenie alebo vyvrátenie rýchlych testov, ak je to potrebné), odstráni z lietajúceho personálu. Medical oslobodenie od plnenia pracovných povinností a môžu byť malátnosť, tlakové straty.

Legislatíva sa rozhodol podstúpiť povinné pre-trip-chcete skontrolovať stav ovládačov pre každého podniku alebo podnikateľa. Každý zamestnanec na vozidlo, ktoré patrí do právnickej osoby, prechádza lekárske vyšetrenie. Lekár alebo sestra rozhodnúť o prijatí zamestnanca do práce. Záver med. musí byť rešpektovaná personál.

Kto platí?

Že zamestnanec prešiel pravidelné lekárske vyšetrenie je nutné platiť za preventívne postupy. Na ktorého ramená ležia náklady lekárskeho vyšetrenia? V prijímanie a zavádzanie pracovných nákladov na lekárske vyšetrenie hradí zamestnávateľ. Toto pravidlo upravuje Zákonník práce (čl. 213). Spoločnosť slobodne zvoliť vlastné zdravotnícke zariadenia. Pred uzavretím zmluvy s organizáciou by si mali overiť nasledujúce body:

• Organizácia má licenciu;
• V zozname služieb a prác v prílohe licencie konštatoval, že inštitúcia má právo vykonávať lekárske prehliadky alebo odborné posúdenie vhodnosti;
• Využíva všetky potrebné odborníkmi;
• Je majiteľom požadovaného vybavenia;
• Poskytuje služby na adresu uvedenú v licencii.

Je tiež nevyhnutné objasniť postup na kontrolu narcologie a psychiatrom. Často vyžadujú viac návštev na klinikách pre získanie osvedčenia o duševné a fyzické zdravie. Náklady na služby je stanovená na základe počtu požadovaných konzultácií a výskumu.

Dokonca aj keď žiadateľ po absolvovaní lekárske vyšetrenie nie sú zamestnať, zamestnávateľ nemá právo žiadať náhradu. Zrážky zo mzdy alebo sebahodnotenie pre rutinné kontroly sú nezákonné vo vzťahu k zamestnancovi. Zamestnávateľ je povinný postarať sa o všetky náklady a navyše zachovať plat zamestnancov v čase priechodu lekárske vyšetrenie v priemernej dennej mzdy.

Periodické lekárske vyšetrenie - významnou udalosťou, ktorá umožňuje diagnostikovať a profesionálnych ochorení pre spoločnosť nebezpečný. Procedúry sú vykonávané predovšetkým v záujme zamestnanca. A zamestnávateľ a zamestnanec by mal byť v súlade s požiadavkami na lekárske prehliadky zákona. Porušenie viesť k správnym sankciám o značné sumy.