Ako je platba za prácu v noci

zamestnanci pracujú nadčas pomerne prísne regulované podľa Zákonníka práce. Za účelom kompenzácie za nepríjemnosti pre zamestnancov, ktoré sú zároveň skúsenosti, právne predpisy stanovujú celý systém príplatkov. Zvážiť, ako odmenu v noci, ktorú má špeciálne funkcie.

Kto nie je povolené zapojiť nočnú prácu?

Pre začiatok je treba povedať, že v čase uvedeného obdobia, ktoré začína od 22:00 a končí v 6.00. A tam sú kategórie osôb, ktoré pre takú prácu nie sú povolené:

- občania, ktorí sú vo veku 18 rokov doteraz nebola splnená;

- tehotné ženy.

Tieto ustanovenia sú legislatívne v Zákonníku práce.

A dokonca aj pre deti a mladistvých, existujú výnimky. Ak tieto osoby sú členmi tvorivých tímov (divadlo, film, cirkusových) a podieľať sa na rekreačné aktivity, potom sa smie pracovať vo večerných hodinách. Samozrejme, že v súlade s bezpečnostnými normami. Je pozoruhodné, že tréneri a profesionálny atléti takisto plniť svoje povinnosti, keď všetky ostatné turistov, ale žiadne privilégiá majú.

A kto sú priťahované iba s jeho súhlasom?

Zákonník práce stanovuje, že jednotliví zamestnanci sa môže požadovať, aby fungoval iba s ich súhlasom za nočnú prácu.

Tento zoznam obsahuje:

- ženy, ktoré vychovali deti do 3 rokov;

- opatrovníci detí mladších ako 5 rokov;

- Matky (otcovia), ktorí nemajú manžel (manželka) a výchove detí mladších ako 5 rokov;

- Pracovníci sa vzdelávanie detí so zdravotným postihnutím;

- osoby so zdravotným postihnutím;

- pracovníci starajúca o chorých príbuzných alebo rodinných príslušníkov.

Ale to nie je všetko - priviesť k činnosti vyžaduje písomný súhlas zamestnanca. A má právo odmietnuť účasť na pracovnej sily počas noci, a to nebol nasledovaný žiadnou trest.

princípy doplatkov

Mzdy v noci rozhodne vyššie ako pri prevádzke za štandardných podmienok. A veľkosť dodatočných platieb by mala byť určená nasledujúcimi dokumentmi: kolektívne zmluvy, priemyslu regulačného aktu, samostatné protokol je stanovený s prihliadnutím na postavenie odborov alebo pracovnej zmluvy. Lepšie, samozrejme, ak sú tieto záznamy uchovávané všetkých takýchto dokumentov.

V rovnakej dobe, bez ohľadu na to, aké sú tarify používané v normálnom režime, bude príplatok za prácu v noci, a to aj v minimálnom množstve, ale. Štát garantuje právo každého občana. Budete musieť priplatiť za najmenej 20% z platu alebo hodinové colné sadzby. Pod týmto bar nemôže byť znížená, pretože to je presne nasledovaný inšpektorát práce.

Avšak, v niektorých priemyselných odvetviach, a preto vytvorila pomerne vysokú mieru. Napríklad, komunálne služby a cestnej dopravy na základe samostatného tarifných zmlúv zaplatenie práce sa vykonáva v noci za príplatok 40% -s 'k tarifu. V bežných zdravotníckych pracovníkov - 50%, a v ambulancii dokonca 100%. Okrem toho štát poistiť pracovníkov v tom zmysle, že ak sú rôzne dokumenty nastaviť odlišné od seba navzájom prirážok, ktoré uplatňuje najvýhodnejšiu možnosť.

A ako to bolo predtým?

Napriek tomu, napriek zdanlivé veľké veľkosti týchto prísad, keď v porovnaní s ďalšími platbami realizovaná v sovietskych časov, všetko, čo produkuje nie je moc dobrý dojem. Posúďte sami: v oblečení, obuvnícky priemysel dodatočný poplatok vo výške 50% z tarify, a na pečenie a textilu - to všetko 75%.

Je pozoruhodné, že nočné smena (dokonca nariadil spoločnosti a nie sú niečo mimoriadne) tiež spadajú do tejto kategórie. platby za nadčasy - je jedna vec, zaplatí v noci - je vec druhá. Môžu sa navzájom dopĺňajú v prípade nepredvídaných okolností, ale nikdy odstrániť.