Ako vyrobiť duplikát pracovnej knihy: inštrukcie krok za krokom, dokumentov a odporúčaní

Work-book je hlavný dokument, ktorý potvrdzuje pracovnú dĺžku osoby. A s nástupom veku odchodu do dôchodku vás oprávňuje k získaniu slušnú penziu. Ale čo keď z nejakého dôvodu prác došlo k strate alebo poškodení? Môžem nahradiť dokument a ako vydať duplikát pracovnej knihy. Poďme zistiť hlavné aspekty tohto problému.

definícia

Work-knihu s názvom osobný doklad potvrdzujúci informácie o oficiálnej zamestnanie a výrobné skúsenosti občana.

Všetky informácie o tomto dokumente sa uvádza v článku. 66 Zákonníka práce. Prázdne práca by mala odrážať nasledujúce informácie o zamestnancov:

1. Osobné údaje.
2. Údaje o vykonanej práce.
3. Informácie o prevodoch, ceny a prepúšťanie.
4. Názvy dokumentov uvedených na všetky akcie.

Keď je vydaný duplikát práce záznam karty, mal by zodpovedať originálu, a musí obsahovať všetky informácie, ktorá bola zadaná v primárnom kópiu.

Výnimkou môžu byť prípady, keď bol dokument už poskytla nesprávne informácie alebo záznamy nie je možné obnoviť.

keď budú vydané

Duplicitné knihy vydanej keď pôvodný už nie je možné. Tieto prípady patria:

• strata zamestnanca;
• strata zamestnávateľa;
• poškodeniu dokumentu;
• zadávanie nesprávne údaje v súvislosti s prepustením alebo prevodom.

Každá položka má svoje vlastné charakteristiky.

V prípade, že pôvodný nie je k dispozícii, namiesto stratil záznam zamestnania sa vydáva duplikát. Najmä emisie je napísať zamestnancom vyhlásenia o návrhu duplikátu platby za formu práce, v prípade, že dokument je stratená vinou zamestnanca.

V niektorých prípadoch, ľudia si všimnúť straty zamestnania okamžite, ale nejakú dobu po prepustení, a keď sa snažia získať nové zamestnanie. Čo v prípade, že "starý" zamestnávateľ nechce vystaviť duplikát, s odkazom na predpis výpovede? Nie sú právne schválená premlčania o vydanie pracovného duplikácie. Z tohto dôvodu, že zamestnanec by mal trvať na re-vydaní dokumentu, alebo sa obrátiť na súd.

Ako vyrobiť duplikát pracovnej knihy, v prípade, že pôvodný bol nosený (spálil, roztrhaný, špinavý, premočenú)? Je potrebné podať žiadosť v poslednom diele žiadosti o re-dokumente. Titulná strana knihy by mala byť značka, ktorá je duplicitné značku a stať novú formu. V prípade, že záznam z dôvodu poškodenia práce odstránené alebo vymazané, zamestnanec musí predložiť doklady, ktoré zaistia seniority.

So stratou formy práce zamestnávateľ pracovné skúsenosti pracovníka môže potvrdiť Komisii. Je potrebné poskytnúť dokumenty alebo ich kópie, ktorá môže potvrdiť informácie o profesii a miesto výkonu práce. Ak chýba nejaké dokumenty môže Komisia vypracovať oznámenie, na základe výpovede niekoľkých svedkov, ktorí poznajú presné informácie o zamestnávaní občanov.

registrácia

Vytvorte kópiu pracovnej činnosti môže každý občan s oficiálnym odpracovaných rokov, bez ohľadu na príčinu jej poškodenia alebo straty. Duplicitné forma práce je rovnaký úradný dokument, ktorý má právnu silu ako pôvodný dokument sám.

Vydávanie duplikátov si poradí s akýmkoľvek zamestnávateľom, alebo osoby oprávnené vydávať pracovnú silu, a duplicitné vložky. Zvyčajne je to zamestnanec personálneho oddelenia alebo účtovné. V zriedkavých prípadoch, sekretárka (v prípade, že spoločnosť je malý).

Dokumenty, ktoré sú nevyhnutné pre vydanie záznamu re-zamestnania, za predpokladu, že občan, ale organizácia je povinná pomáhať všetkými možnými spôsobmi v ich získanie.

náklady

Podľa pravidiel vedenia a ukladanie pracovných kníh, občan, ktorý stratil formu práce, oznámi zamestnávateľovi z poslednej operácie. Súčasne čele organizácie vydá duplikát osoby vyhlásený zamestnania najneskôr do 15 dní po písomnej žiadosti.

V súlade s platnými normami právnych predpisov pre duplicitné záznam zamestnanosti, výplň, ktorá by mala byť v čele poverenej osoby alebo organizácie má právo účtovať poplatok, ktorý zodpovedá nákladom opäť vrátane papierovej podobe.

Žiadny poplatok je prijaté iba v týchto prípadoch:

• so stratou zamestnávateľa všetky pracovné knižky v dôsledku nepredvídaných okolností;
• pri nesprávnom plnení krycieho listu;
• Pri poškodení, ku ktorým došlo bez zavinenia zamestnanca.

V dôsledku toho organizácia má právo účtovať poplatok za poskytnutie duplikát už prepustiť zamestnanca, alebo v prípade, že zamestnanec je na vine za poškodenie alebo stratu dokumentu.

algoritmus

Uvažujme algoritmus, ako vystaviť duplikát pracovnej knihy. Poradie registrácií zavedených právnych noriem:

1. Človek, ktorý stratil formu práce, musí písať písomné vyhlásenie na poslednú organizáciu, kde má osoba pracovala alebo pracuje.
2. Organizácia o používaní zhromažďuje informácie o odpracovaných práv.
3. Podpísané objednávky na duplicitné pracovnej knihy.
4. duplicitné forma je vyrobená s ohľadom na stanovených pravidiel vstúpil informáciu zodpovedajúce predlohe.
5. Informácie o re-vydal dokument je zapísaná do registra foriem zamestnania.
6. Ready občan dostane dokument tým, že podpis v protokole o jeho prijatí.

Ako k tomu duplikát pracovnej kniha - vzorka:

dokumenty

Ak chcete získať duplikát práce, je potrebné zhromažďovať a poskytovať celý rad dokumentov, ktoré by mohli potvrdiť kariéru občana. Ak nie sú k dispozícii žiadna organizácia môže požiadať dôchodkový fond so žiadosťou o tom, aké činnosti boli vykonané a v akých časových obdobiach.

V prípade straty hmoty organizáciu práce vytvorí komisiu, ktorá určí skúsenosti zamestnancov tým, otázka a spracovanie dát na základe informácií, ktoré od nich.

Ako vyrobiť duplikát pracovnej knihy? Prvým krokom je napísať vyhlásenie, ktoré by malo byť uvedené:

• spôsobiť stratu;
• Žiadosť o duplicitné vydanie dokladu;
• dátum kompilácie, podpis občana.

Aplikácia môže byť vlastnoručný alebo tlačenej podobe. Niektoré organizácie organizujú pripravenej formy pre písanie takéto vyhlásenia.

Ako vyrobiť duplikát pracovnej kniha - ukážkové aplikácie:

Po schválení a prijatí žiadosti vedúceho organizácie nariadi duplikát.

Poradie musí:

• obsahujú referenčné číslo;
• obsahovať základné tézy pripájajúce základňu pre vydanie duplikátu;
• publikované iba v tlačenej podobe;
• odovzdané na zoznámenie osoba žiada o vydanie duplikátu;
• nesú podpis občana, ktorý musí byť vydaný duplikát.

Ak nie sú tieto požiadavky splnené, duplicitné práca je neplatná.

Pre potvrdenie pracovné skúsenosti, tieto dokumenty sú brané do úvahy:

1. Súkromná záležitosť.
2. Objednávky na prijímanie, prevod, prepúšťanie.
3. Identita občana.
4. pracovnej zmluvy.
5. Vkladné knižky.

Aké informácie sa zaznamenávajú v dvoch vyhotoveniach

Ako k tomu duplikát pracovnej knihy? Registrácia by mala začať vypĺňať titulnej strane formulára, ktorý by mal obsahovať relevantné informácie. Patria sem:

• priezvisko, meno a patronymic občana;
• dátum narodenia;
• Prítomnosť a typ vzdelania;
• profesie.

Spoľahlivosť týchto dát by mali byť zdokumentované. Menovite plnivo sa musí dostať cestovný pas a doklad o vzdelaní.

Na titulnej strane musí byť podpísaná občana, ktorý dostane kópiu a oprávnenej osoby, rovnako ako pečať organizácie.

Duplicitné práce knihy - vzor vyplnenia prvej stránky:

Ďalej budete musieť zadať informácie o skúsenosti získané v pracovnom živote. Za týmto účelom sa v stĺpci 3, v časti "Informácie o" bloku, je nutné zadať celkový počet odpracovaných rokov. Táto informácia nie je pečiatkou a podpisom.

Musia byť vyplnené vo všetkých prázdne miesta v tomto poradí:

• dátum prijatia diela;
• Informácie o prácu, organizáciu, z dôvodu prepúšťania alebo prevodu;
• Informácie o dokumente, na základe ktorej sa zapisujú dáta.

Práca duplicitné zaznamenané iba tie záznamy, ktoré sú doložené dokladom. Doplňujúce informácie nie je zaznamenaný. Všetky prihlášky musia byť vykonané v modrej alebo čierny atrament blots, chyby alebo skratky sú povolené, v pravom hornom rohu dokumentu re-napísaný "duplikát".

vydávanie načasovanie

Ako už bolo odhalené, celý proces začína s vydávaním duplicitných písania výkazov. Odozva zo strany zamestnávateľa vo forme duplikátu by mali doraziť do 15 dní odo dňa podania žiadosti. Rovnaké pravidlo platí aj pre bývalého zamestnávateľa, ku ktorému môžu zamestnanci žiadať po prepustení. Tu zákon neustanovuje premlčacej lehoty.

niektoré nuansy

Sú chvíle, kedy organizácia pripravuje duplicitné formu práce, a po chvíli zamestnanec je originálny dokument. V tejto situácii, oficiálny štatút môže mať iba jeden dokument, ktorý bol naposledy zaznamenané v účtovných foriem histórie práce. V súlade s tým bude duplikát. Pôvodný pracovník môže odísť v prípade, že potrebujete zdokumentovaný pracovné skúsenosti v žiadnych orgánoch.

Zápisy do duplikátu musí byť potvrdené nasledovne:

• Údaje o skúsenostiach povereného úradníka nepredstavuje žiadny podpis ani pečiatka;
• Po vykonaní všetky informácie o predchádzajúcich diel podpisy oprávnenej osoby a zamestnancov, ako aj polygrafické firmy.

neplatný vstup

Ako vyrobiť duplikát záznamu zamestnania, ak je záznam v origináli zrušená? Táto skutočnosť je uvedená v bode 1.2 usmernení. Typicky taký záznam je detekovaný alebo po prepustení zamestnanca, alebo keď sa požaduje kópiu dokumentu. Pri identifikácii administratívnych chýb musieť napísať žiadosť o vystavenie duplikátu, bez záznamu, ktorý vyhlási za neplatné.

Ďalej druhý doklad vydaný podľa rovnakých pravidiel ako v ostatných prípadoch. A preto nebude obsahovať neplatné položky.

Ak zamestnanec opustí

Ako vyrobiť duplikát záznamu zamestnania, ak zamestnanec odíde?

Treba povedať hneď, že zamestnávateľ by bolo nezákonné, ak sa nepodarí vydať duplikát občana pracovať iba na základe toho, že bol už v dôchodku, a nemôže poskytnúť údaje o pracovnej doby, potom, čo bol prepustený.

Organizácia je povinná vydať duplikát na základe predloženej žiadosti, zamestnancov, bez ohľadu na to, či pracuje vo firme, alebo nie. Okrem toho právne predpisy neustanovujú týchto výhrad, že občan je povinný poskytovať informácie o práci, ktorý bol vykonaný po prepustení.

Duplicitné takého občana vydané na spoločných východísk.

účtovné knihy

Akonáhle je práca kniha naplnená duplicitné informácie o ňom sa vykonáva v registri práce. Vzhľadom k tomu, druhý dokument má rovnakú právnu silu ako originál, a preto i pravidlá jeho evidenciu a skladovanie bude rovnaká. Jediným rozdielom je označená ako "duplikát".

Práca kniha je dôležitý dokument, ktorý potvrdzuje nielen ľudskej činnosti, ale aj garantom budúcej dôchodkový. A to napriek skutočnosti, že zákon umožňuje vydávať duplikáty stratených alebo poškodených originálov, ktoré majú rovnaké právne účinky, je lepšie byť opatrný a opatrný s pôvodným zošita. Po zhromažďovanie informácií môže trvať dlhú dobu, a z akéhokoľvek dôvodu, môžu byť niektoré informácie stratené vôbec. Preto je dôležité starostlivo udržiavať, zachovať, zachovať tento dokument.