Konfliktné situácie - čo je to? Správanie v konfliktných situáciách

Život moderného človeka nemôže žiť bez konfliktu. Budú nevyhnutne vznikajú a ovplyvňujú najmä bolestivé, keď človek aspoň pre nich pripravený. V tom spočíva ich zákerné mechanizmus. Spory a hádky niekedy náročné toľko času a úsilia, ktoré môže len čudovať.

Konfliktné situácie - skutočný devourer pozitívnych emócií, ktoré prináša frustráciu a často spôsobuje apatiu. Štúdium rôznych ťažkých chvíľach v oblasti interakcie medzi ľuďmi zaoberajúce sa vedou konfliktu. Aká je situácia konfliktu a ako sa správať v nej vyjsť víťaza? To bol náš článok.

Konflikt situácie - to je ...

Správanie v konflikte - veľmi dôležitú vec, na ktorej závisí budúcnosť blaho človeka, jeho postoj. Je potrebné poznamenať, že napríklad, kto používa neustále dávať, sa stretávajú so značnými ťažkosťami, keď je potreba ukázať charakter, mať svoj vlastný názor. Taký človek je stratený vo väčšine prípadov, kedy je potrebné konať s istotou. Mimochodom, pocit viny - hlavný ukazovateľ toho, že človek je pripravený prevziať úlohu obete. Iba tu, či chcete urobiť?

Moderná psychologická veda definuje konflikt ako stret postojov, presvedčenia, názory dvoch alebo viacerých protivníkov. Účastníci sporu sa môžu mať protichodné informácie, majú rôzne prístupy k riešeniu konkrétneho problému. Niet čo sa naučili načúvať vonkajšiemu názoru, často ľudia len o tom, ako uspokojiť svoje vlastné záujmy, a to bez ohľadu na to, ako to ovplyvní možnosť inú osobu. Situácia je obzvlášť ťažké, keď pocity nie sú na výstupe a jednoducho ignorované. Takzvaný vákuum, prostredníctvom ktorého je ťažké počuť a rozumieť.

Ako robí bočnému nárazu

Konfliktu a konfliktným situáciám, spravidla neobjavujú za chvíľu. To trvá pomerne veľa času na negatívnych emócií nahromadených v hojnosti a stal neznesiteľným.

Prvá fáza - doba čakania pacienta. To môže trvať niekoľko rokov. Vznik konfliktné situácie nastáva postupne. V tomto okamihu sa človek stane hromadeniu deštruktívne a nepriateľské sily. Raz tento pohár pretečie. Fáza tzv prielom, keď sa náhle vyjadrené zobrazenie, úsudok o sebe. Dozvie o tomto sebe - viac než nepríjemné, a vzťah môže byť zničil raz a navždy. Preto je dôležité, aby sa hromadiť podráždenie, hnev a zášť, a čas na riešenie prípadných sporov. Možno, že to nie je ľahké urobiť, vyžaduje určitú odvahu a sebavedomie, ale stojí to za to. Byť úprimný a priateľský!

príčiny nedorozumenia

Skutočnosť, že každý z nás má svoju vlastnú jedinečnú prezentáciu o tom, ako je tento svet usporiadaný. Keď sa druhý muž zrazu pokazí tradičné hranice nášho poznania, inými slovami by sme zasahovať do neho, tam je pocit, že všetko sa rozpadá. Osobnosť stráca pôdu pod nohami. Priznať pravdu o inú osobu, pre mnohých - skutočný test. A aj keď niekde hlboko leží na otázku, tvrdohlavý človek aj naďalej tvrdošijne obhajovať svoju pozíciu. zvládanie konfliktov začína s vedomím, že "Možno sa mýlim." Keď je človek schopný pochopiť a počuť opačný názor, učiť sa pre seba, v tom nejaký lekcie, je možné hovoriť o konštruktívny spôsob, ako riešiť zložité problémy.

Interpersonálne a intrapersonálnych konflikty

Konfliktné situácie - je okolnosti života, ktoré nás vyžadujú neuveriteľné úsilie a starostlivo učil liečiť sami, a tiež vziať do úvahy priania druhých. Srdcervúce rozpory môžu obaja hromadiť vnútri osobu (ak sa jedná o skutočnú "vojnu" so sebou), a nájsť kolízii s blízkymi. A v skutočnosti, av inom prípade môže byť osoba necíti najlepší spôsob, ako je to možné: poruchy spánku, strata chuti do jedla, pokles nálady.

Intrapersonálna konflikt sa vyvíja v človeku. Jeho zdrojom je negatívny deštruktívne myšlienky plán, ktorý doslova nútení trpieť. Človek môže odmietnuť vidieť pozitívne vyhliadky do budúcnosti jednoducho preto, že je ťažké ísť nad rámec svojej "ja" - musí byť povinnou súčasťou druhého. riešenie konfliktov V rámci ľudskej povýšenosti musí nutne dôjsť vplyvom odborníka - psychológa. Jedna osoba je veľmi ťažké zvládnuť.

Interpersonálne konflikt vyžaduje účasť dvoch ľudí. Existuje tu stret určitých názorov, postojov, presvedčenia. Často sa strany sporu nemôžu počuť a rozumieť sebe navzájom, pretože každý z nich má svoj vlastný systém hodnôt, ktorý nemá nič spoločné s postavením súpera. zvládanie konfliktov v tomto prípade je, aby sa mohli postaviť na vlastné hrdosť a dozvedieť sa niečo dať dovnútra, aby pochopili pozíciu druhého. Niektorí z nás sa mylne domnievajú, že dohoda s hľadiska nepriateľa má slabosť. Avšak, silný človek je jedinečný v tom, že má schopnosť vidieť pravdu oveľa viac než obyčajní ľudia.

manželský spor

Drvivá väčšina bojov sa vyskytujú medzi mužom a ženou. To je to, ako je svet, že najbližší príbuzní duša a často nemôžu pochopiť jeden druhého. K tomu dochádza najmä preto, že manželia majú tendenciu identifikovať vlastné so svojím partnerom a zabudnúť na to, že ona môže mať úplne odlišné túžby a názory. Najťažšie vec na vzťahu dvoch milujúcich ľudí - prísť do stavu jednotného vnútorného integrity a zostať sebestačná, nestrácajú vieru v seba samého.

riešenie konfliktov medzi manželmi je možné len vtedy, keď začnú koordinovať svoje činnosti medzi sebou navzájom. Nemôžete konať sám, s polohou sebectvo. Je potrebné si uvedomiť, že keď urobíte rozhodnutie o založení rodiny, a tým preberá zodpovednosť za jej blaho. V prípade, že manželia nemali vzájomne rozumieť, výsledná konfliktné situácie - je to signál, aby čo najviac rýchlo urobiť nápravu. S najväčšou pravdepodobnosťou zle dva a každý obhajuje svoj názor. Je čas dôležité vidieť, uvedomiť si nezmyselnosť týchto akcií! Správanie v konfliktnej situácii závisí nielen od stupňa nedorozumenia, ale aj povahou páru. Ak existuje možnosť, niekto z rodinných príslušníkov voľne sa ústupkom, potom je to v poriadku.

Rodič-dieťa vzťahy

Ako často rodičia sú nespokojní so svojimi deťmi! Dôvody pre vznik nedorozumenia môžu byť rôzne: nízky výkon v škole, neochotou robiť domáce úlohy, hrubosť a nepozornosť. Konfliktom a ich situácia nastáva typicky pri robil opakované pokusy o dosiahnutie porozumenia. Teenageri často zobrazuje kompletné neústupnosť a okolo túžby dokázať svoju cenu. Pri pohľade na ne, sme si niekedy myslia, že sú príliš trúfalé hovoriť o svojej vlastnej budúcnosti, tak príjemné, že verí v jeho úspech. Dospievania - čas snov a impulzov. Pozrite sa na ne: Ako napáliť vaše oči, čo nalievanie nadšený prejav z ich úst! A vážne, niekedy sa zvrašteným dospelí hovorí o nedostupnosti niektorých cieľov, ktoré boli kedysi sami nastaviť. Vzhľadom na rozdiely v týchto faktov, pre deti i dospelých môže byť veľmi ťažké porozumieť sebe.

Čo môžete poradiť rodičia v tomto prípade? Správanie v konfliktných situáciách To by malo byť zamerané na minimalizáciu spory a znížiť negatívne emócie. Pri každej príležitosti, je potrebné, aby ste povedať deťom o svojej láske, a že nie všetko v živote môže byť dosiahnutá iba statočný postoj - vo väčšine prípadov vyžaduje produktívnu činnosť.

Škola a jej "lekcie"

Bohužiaľ, nie vždy škola, kde naše deti chodia, aby im radosť. Niektoré deti chodia do školy s cieľom slúžiť službu. Ak to nebolo optimistický prístup k učeniu možno len ťažko očakávať dobré výsledky. Je veľmi dôležité rozvíjať kognitívne záujme dieťaťa, schopnosť radovať sa pri získavaní nových vedomostí. A čo robiť, keď mal vzájomný odpor k učiteľovi, mal nevhodný vzťah so svojimi spolužiakmi?

V takom prípade by rodičia mali byť pripravení okamžite reagovať na pomoc. Konfliktné situácie v škole, nemôže byť ignorovaná, musí byť včas riešiť. Za týmto účelom, dobrá metóda, je porozprávať so svojím dieťaťom na dušiach. Kto vie, či budete s ním dostatočne úprimný a láskyplný, možno to bude otvorená k vám so svojou stredoškolskou problém. riešenie konfliktov začína s pochopením. Treba vychádzať zo srdca, z úprimnou túžbou pomôcť. Aj v prípade, že dieťa dostatočne dlhá dvojky a všeobecne sa správal zle, dať mu druhú šancu. Len nech sa snaží situáciu napraviť. Na konci, to je v živote tak dôležité - aby bol schopný rozpoznať svoje vlastné chyby. Zamerali sa príležitosť k osobnému rastu.

V prípade, že problém spočíva v učiteľa, a vy ste sa dieťa snažili rôznymi spôsobmi, ako nadviazať vzťah s ním, ale nič nefungovalo, možno budete chcieť vážne uvažovať o osude svojho dieťaťa. Prípadne ju presunúť do inej triedy alebo školy. V prípade, že dieťa nechce rozlúčiť so svojimi spolužiakmi, možno budete musieť hľadať smeny učiteľov. Nechcete, aby váš syn alebo dcéra opustil školu sa zlé známky! Bohužiaľ, niekedy aj učitelia sa môžu týkať jeho študentov viac ako skreslené. Je to stojí za to premýšľať o blaho svojho dieťaťa.

pracovné dni

Konflikty v organizácii nie je neobvyklý jav. Tým sa rozumie všetci zamestnanci sa zdajú tak milí a priateľskí. V skutočnosti, každý z nich má svoj vlastný charakter. Nie je ani dobré, ani zlé, ale fakt prírody. Aby bolo možné žiť v mieri so svojimi kolegami na pracovisku, kde sa v súčasnej dobe tvrdo pracujú, je potrebné dodržiavať určité pravidlá.

Nikdy vyliezť na vyčíňanie. Konfliktné situácie - je to vždy klebety a nelichotivý názor, tak to je najlepšie, ak nebudú dotknúť. Keď vidíte, že medzi zamestnancami je zamiesené napätie by nemala zasahovať alebo zhoršiť situáciu. Je lepšie, aby neutrálnu pozíciu a zostať priateľský a usmieval sa. Pracovný čas by mala byť riešená s pracovníkmi záležitosti. Z nejakého dôvodu, mnohí ľudia zabudnúť na túto jednoduchú pravdu. Nie je prípustné vykonávať osobné rozhovory na telefóne, aby pritiahnuť pozornosť, smeje sa nahlas. Vidíte, nemôžete vždy predstaviť, aké to nakoniec môže obrátiť na vás.

Ako sa správať

riešenie konfliktov začína s vedomím, že tam je nejaký problém. V závislosti od rozsahu, do ktorého sú zapojené do boja, akceptovať pre seba vhodné riešenie. Musíte byť schopní včas, aby sa priznal k vine, a ak áno, aby povedať, že sa mýlite. Treba mať na pamäti, že neriešiteľné problémy sa nestane. Môžete vždy nájsť cestu von z konfliktných situáciách. Čo je dôležité je ísť od srdca, zo srdca - a potom budete určite počuť. Všetky rozpory môže byť porazený, ak budeme konať mimo dobrý štart s úprimnou túžbou.

Ktorý len ničivé následky môžu byť v rozpore situácii. Príklad a riešenie možno nájsť v odbore a literatúre. V skutočnosti nikdy príliš neskoro na to požiadať o odpustenie. Ak si uvedomíte, že ste sa mýlili, je úplne zbytočné hovoriť s kolegom, suseda, váš vlastný dieťa, povedz, prečo si ho urazil. Možno, že si uvedomí, že všetko nie je tak zlé, a nebude držať vás zlo. Ako doma, tak v práci, trávime príliš veľa času a nie je to k zhoršeniu ich situácie, trpieť, pokaziť nervy. Ak niektorú činnosť sa vám nepáči, premýšľať o tom, ako sa robí nudný nudné každodenný život zaujímavejší. Mentálne uchopiť farby maľovať svoje emócie, otočiť hodiny doma niečo zmysluplné a významné! Hrať so svojím dieťaťom, je to veľmi veľkú radosť.

malé zhrnutie

Konfliktné situácie - je zvláštny stav, ktorý sa zúčastňujú dva alebo viac ľudí, ktorí sú citovo spojené. Často títo ľudia sú závislí vo vzťahu k sebe navzájom: napríklad, dospievajúci syn ešte nie je schopný žiť oddelene od matky, čo je dôvod, prečo tvrdí s ňou a ako ochotný preukázať svoju autonómiu. Matka nerozumie svojho syna podľa svojho dieťaťa, a preto neverí dôležité úlohy, neberie vážne svoje argumenty o hudobníkovi. Všetky prípady sporov potrebujú čas sa rozhodnúť, inak pôjdu do zdĺhavého konfliktu, čo nie je tak ľahké prekonať.

Je to oveľa jednoduchšie a lepšie žiť bez toho, aby sa usadzujú ťažké negatívne emócie. Uvedomte si, že oni sú veľmi obťažuje človek, spôsobiť nenapraviteľné škody na psychike. Ten, kto je neustále v stave psychického stresu, nie je schopný vnímať realitu. Taký človek nemôže užívať život, plne rozvinúť a využiť ich schopnosti. Ak existuje nejaký konfliktné situácie, je lepšie sa vopred rozhodnúť, čo vyčerpať seba aj ostatných. Starať o svojich blízkych, že ich máte radi, postarať sa o váš vzťah. Naozaj radosť ľudskej komunikácie je jedinečný, neoceniteľný dar. Ak sa naučíme plne oceniť to, čo máte, začnete náhle šťastní bez konkrétneho dôvodu. Všetko v poriadku, harmónia: plat šťastný, svoju kariéru úspechy rastú, deti robia pokroky v oblasti vývoja, zdravia a pohody vo výške.