Vymedzenie, koncepcia a klasifikácia malých skupinách: table

Všetci, bez ohľadu na ich vek a aktivitu, spočíva v niekoľkých malých skupín - v rodine, školskej triede, športový tím. vzťah jedinca s ostatnými členmi tímu, hrá kľúčovú úlohu pri formovaní jeho osobnosti. Rôzne typy organizácií ukazuje klasifikáciu malých skupinkách. Psychology pripisuje osobitný význam pre štúdium vlastností malých skupín a ich úloha v spoločnosti.

Aký je malá sociálna skupina

Na malých skupinách na základe je možné detailné štúdium vzťahu jednotlivca k svojmu životnému prostrediu, vplyv spoločnosti na jej členov. Preto je dôležité miesto v sociologickom výskume vzal "skupiny" pojem "malá skupina", "klasifikácia skupiny." Skutočnosť, že väčšina z jeho života sa človek strávi v malých tímoch, ktoré majú silný vplyv na formovanie jeho hodnôt.

Sociálna skupina - združenie ľudí zapojených spoločných aktivít a systém medziľudských vzťahov. Takéto skupiny sú klasifikované podľa veľkosti, teda počtu účastníkov.

Malá skupina - malá komunita ľudí spojených spoločnú činnosť a priamu komunikáciu so sebou. Charakteristickým rysom tohto tímu je, že počet členov nepresiahne dvadsať, a pretože môžu voľne komunikovať medzi sebou a vytvoriť emocionálne spojenie.

dôkaz

Existuje celý rad ustanovení, ktorých prítomnosť môže znamenať, že asociácia je malá sociálna skupina:

• čo-prítomnosť ľudí v rovnakej oblasti v určitom čase;
• citový kontakt medzi členmi tímu, za prítomnosti stabilných vzťahov;
• Spoločné aktivity zamerané na dosiahnutie spoločného cieľa;
• separácia medzi rolami členov skupiny;
• organizačné a administratívne štruktúry;
• tvorba jeho noriem a hodnôt.

Tieto príznaky a podstata ich existencie je založená koncepcia a klasifikácie malých skupinkách. Zriadenie medzi jednotlivými členmi citových vzťahov môže viesť k sub-blokov a vnútornej štruktúry.

druhy združenia

Existuje niekoľko aspektov, u ktorých je klasifikácia je vytvorená z malej skupiny. Nižšie uvedená tabuľka ukazuje typy malých sociálnych organizácií.

Povaha vnútorných spojov

Definovanie klasifikáciu malých sociálnych skupín, pokiaľ ide o spôsob jej vzniku. Formálne združenia sú olovo a majú právnu subjektivitu. Ich činnosť je upravená osobitnými dokumentácie. Vedenie skupiny sa odohráva na "top-down" a medziľudských vzťahoch svojich členov definovaných organizácií.

Neformálne skupiny vznikajú spontánne na základe emocionálnych hráčov prípojky. Tieto spoločnosti majú žiadny oficiálny status, a jej činnosť je zameraná "zdola nahor". Napriek tomu tiež vytvorené niektoré z noriem a hodnôt spoločných pre všetkých členov skupiny a určuje ich správanie. V prípade, že formálne vodca organizácia má formálne právomoc, kontakt funguje uznaním ostatných účastníkov.

referenčnej personál

Na váhový faktor pre zjednotenie jedinca vychádza sa líšia klasifikácie sociálnych skupín. Malá skupina, ktorá vládne hrajú dôležitú úlohu pre človeka, nazvaný odkaz (referencie). člen tímu prechádza jej systém hodnôt, generuje príslušné normy. Táto skupina je rozdelená do dvoch podtypov:

• Dokonalá. Jedinec nie je členom Európskej únie, ale ich správanie sa riadia svojimi pravidlami.
• Prítomnosť Group. Je členom tejto skupiny a zdieľaných hodnôt.

Malé obce zohrávajú kľúčovú úlohu pri formovaní ľudskej osobnosti. Dieťa vidí noriem prijatých v rodine a medzi priateľmi. V tomto malých sociálnych skupín a môže mať negatívny dopad na jednotlivca - potlačiť svoje osobné vlastnosti (inhibícia), uložiť zlé ideály.

spoločenský význam

Malé organizácie môžu hrať rôzne úlohy v spoločnosti, v závislosti na hodnotách a cieľoch, ktoré sleduje malou skupinou. Klasifikácia malých skupinách na základe kritéria verejného záujmu, predpokladá existenciu troch typov asociácií: sociálne orientovaný, anti-sociálne a anti-sociálne. V súlade s tým, hrajú pozitívne, neutrálne a negatívne úlohu. Pre sociálne orientovaných malých skupín zahŕňajú vzdelávacie, sociálne, produktívne organizácie. Neakceptujeme ľuďom inú kriminálny združenia, ktorá však zachovať autoritu pre svojich členov.

skupina Leaders

Management zahŕňa rad opatrení potrebných na organizovanie činnosti združenia. Tento koncept zahŕňa rozhodovanie, stanovenie cieľov, plánov rozvoja, riadenia, koordinácie a tak ďalej. K dispozícii je konvenčné klasifikácie malej skupiny s ohľadom na spôsob ovládania. Prideliť tieto typy vzťahov:

• podriadenosti (horný);
• súradníc (horizontálny systém);
• reordinatsiya (dole).

Úspešná organizácia činností je založená na kombinácii týchto zásad, nájsť najlepšie možnosti pre budovanie vnútorných vzťahov.

V čele tímu

Rysy organizácie malých skupinách je oddeliť vodcu. Je členom združenia, ktoré má silný vplyv na jeho činnosť. On je dobre rešpektovaný medzi ostatnými účastníkmi, pretože ich osobnými vlastnosťami, a hrá dôležitú úlohu v skupine pre správu. leader činnosť s vnútornou aj vonkajšiu komunikáciu. To zaisťuje účasť členov tímu na spoločných aktivít, vykonáva kontrolu nad rozhodovaní. K dispozícii je klasifikácia malých skupín založených na úrovni zásahu vodcu v činnosti jednotlivých členských asociácií a mierou zapojenia do riadenia obce. Najúspešnejšie organizácie (obaja kontakt a formálne), udržiavať rovnováhu medzi týmito dvoma extrémami.

štýly riadenia

Konvenčné klasifikácie malej skupiny, pochádzajúce základ záberových členov v procese kombinovania ovládanie obsahuje tri polohy uvedené v tabuľke nižšie.

K dispozícii je tiež teória X a Y. V prvom prípade človek spočiatku vyhýba práci a dáva prednosť tomu viedli. Teória Y predpokladá, že jednotlivec má vysokú mieru sebakontroly a usiluje o spravodlivosť. V súlade s tým tu použité dve rôzne metódy riadenia.

tlak band

Normy prijaté v bazéne, majú vplyv na spôsob života jej jednotlivých členov. Každý, kto je oboznámený s experimentom, ktorý sa uskutočňuje so skupinou detí, ak sa účastníci vopred podgovorennye zlú odpoveď na túto otázku, a posledná skúška sa opakuje slová svojich rovesníkov. Tento jav sa nazýva konformizmus. Názor väčšiny členov malej skupiny má psychologický tlak na jednotlivca. Opakom tohto javu môže byť nezávislosť, teda nezávislosti ľudských systémov na stanovisko životného prostredia.

V tomto dôležitom klasifikácii malých skupinách, akú úlohu zohráva pre jednotlivca. Vyššie uvedená kombinácia znak Reference, tým silnejší je zhoda.

Tvorba malých sociálnych skupín

Každý tím prechádza niekoľkých fázach vývoja. Psychology a A. G. Stanford Roark vyvinul teóriu, ktorá zahŕňa sedem fázy tvorby sociálnych skupín. Štúdia vychádza z dvoch faktorov modelu vývojového tímu, kde existujú rozpory medzi podnikateľskú a emočné aktivitu.

1. Priestory, prvé pokusy interpersonálne interakciu.
2. Vytvorenie skupiny noriem.
3. Krok konflikt.
4. Stav rovnováhy, vznik pocitu súdržnosti.
5. Tvorba Unity - zvýšenej činnosti, celkové ciele sú nastavené.
6. Dominancia nefunguje, a medziľudské vzťahy jednotlivých členov združenia.
7. Aktualizácia, vyvážiť obchodné a emočné aktivitu.

Sociálna rola v malej skupine

Pre členov združenia môžu byť zaistené určité správanie spojené s riešenie problémov alebo komunikácie s ostatnými účastníkmi. Úloha sa prejavuje tak v podnikaní a emocionálne činnosti skupiny. Napríklad v procese riešenia problémov "iniciátor" ponúka nové myšlienky a "kritik" oceňuje prácu celej skupiny a nájsť svoje slabiny. Úloha sa objaví v oblasti medziľudských vzťahov tímu. To znamená, že duchovný aktívne podporuje myšlienku ostatným členom a zmierovacie vzdáva svoje názory a riešenia konfliktov.