Výmena riaditeľa vo firme: rýchle faktami

O tom, ako došlo k zmene generálneho riaditeľa spoločnosti, nie každý vie.

S rozvojom trhových vzťahov v Rusku a rozpade ZSSR bol vyvinutý Občiansky zákonník upravuje občianskoprávne vzťahy v Ruskej federácii. Navyše sa zistilo, a uvedený do prevádzky veľké množstvo zákonov a predpisov.

Medzi ruskými podnikateľmi najobľúbenejšie obchodné organizácia založená vo forme spoločnosti s ručením obmedzeným ručením (LLC).

Prevalencia z nich na prvom mieste vzhľadom k pohodlnému spôsobu zodpovednosti zakladateľov, ktorý je limitovaný veľkosťou príspevkov na charterové kapitálu spoločnosti.

Valné zhromaždenie zakladateľov zapojených do riadenia spoločnosti. Zakladatelia sa deje v súlade s pravidlami schválenými Chartou spoločnosti. Tento dokument, ktorý je hlavným a upravuje pôsobnosť zhromaždenie a výkonný orgán jednotlivého podniku.

Najčastejšie je výkonný orgán v spoločnosti vykonáva generálny manažér, ktorý umožňuje fungovanie celej štruktúry spoločnosti. Podľa výsledkov hospodárskej činnosti spoločnosti je, že nesie plnú zodpovednosť.

Výkonný orgán Ltd. je menovaný valným zhromaždením zakladateľov, ktorí tvrdia, že navrhne kandidátov a určiť jeho kompetencie, rovnako ako na veľkosti jeho odmeny a činnosti podniku.

Zmena generálneho riaditeľa LLC môže byť dôsledkom rôznych podmienok. Charta je možné zadať dobu, po ktorú rozšíriť právomoci riaditeľa. Možnosť opätovného zvolenia bývalého šéfa môže byť priamo uvedené v ústave, alebo chýba - to nie je povinný úsek na zakladacej listiny.

Zmena generálneho riaditeľa môže nastať z rôznych dôvodov: osobný list s rezignáciou na podnet správcu, z dôvodu dlhodobej choroby, a tak ďalej.

Oveľa horšie, ak zmena CEO v spoločnosti prebieha po skončení pracovnej zmluvy, aj keď to tak, že postavenie Charty stanovuje povinné zmene riadiaceho orgánu každého, napríklad tri kalendárne roky odo dňa vymenovania.

Zmena generálneho riaditeľa pre iniciatívu zakladateľov spoločnosti tvrdia, že nie sú spokojní so stavom vecí v spoločnosti, ktorá je úplne nezávislá na výkonnom orgáne.

Neuspokojivá situácia v závode môže byť zabránené, ak ste dal v čase uznania zakladateľov. Generálny riaditeľ okamžite reagovať na zmeny v trhových vzťahoch: monitorovať podmienky na trhu, interakciu s dodávateľmi a zákazníkmi, dostupnosti dlhu podniku. Ak je nemožné nájsť riešenie problémov na ich vlastné výkonný orgán by mal byť informovaný o konaní valného zhromaždenia akcionárov.

V niektorých prípadoch, zmena riaditeľa môže výrazne zmeniť pozíciu spoločnosti. To všetko záleží na tom, ako kritickej situácii v podniku. V prípade veľkých pohľadávok, ak to nie je možné, aby splatila dlhy na vlastnú výkonný orgán je zo zákona povinný upozorniť na problém bankrotu podniku.