Aká je motivácia: spôsob, ako ovplyvňovať ostatné, alebo pre seba?

Aká je motivácia? Najjednoduchšie a najpresnejšie definície pojmov uvedené v literatúre ako "stimul k akcii." Napríklad, ak zamestnanec sa snaží ísť všetci von, aby prekročí plán, ako dostať tento mesiac, významné zvýšenie svojho platu, v tomto prípade môžeme povedať, že je "motivovať". A nutkanie zákona prišiel z jeho vedenia a vyústil vo vymenovanie percent transakcie.

nároky role

Rovnako tak môžete motivovať akúkoľvek osobu, a to na základe významného potreba. Ale my potrebujeme vedieť, čo to bolo. Nie každý zamestnanec je dôležitý plat, niekto bude mať viac a lepšie plniť svoje povinnosti, ak si to neustále chváliť. A to všetko kvôli uznanie druhých, a to najmä také významné osobnosti ako vodca, oveľa dôležitejšie pre neho v tomto okamihu. Avšak, ľudské potreby zmenili majetok, a nie vždy príjemné slovo v adrese osoby dá rovnaký efekt. Akonáhle sa hnacie (motívu) prestal pracovať, čas zamestnávateľa zmeniť taktiku.

To isté platí aj pre rodičov, ktorí si želajú zlepšiť hodnotenie dieťaťa, a pár, ktorí chcú získať ďalšiu pomoc od seba a priateľov priateľov, priateľmi a ďalšími príbuznými. Je pochopiteľné, prečo je otázka, aká je motivácia pre všetkých.

Motivácia - je mocnou silou, ktorá vám umožní riadiť ľudí. A zistiť, čo sa to podarí do akcie - je pomerne jednoduché. Len je potrebné starostlivo sledovať osoby, počúvať a pamätať. Vo veľkých podnikoch, na tento účel, dokonca viesť rozhovory a psychologické testy, a potom, čo zistil skutočné potreby zamestnancov predstavujú plán motivácie k práci.

definuje charakteristiky

Pojem motivácia expandovanej forme obsahuje všetky informácie uvedené vyššie. To vám umožní prelomiť psychologickú fenomén z nasledujúcich kritérií:

• emotívny stav;
• požiadavky na dostupnosť, v dôsledku ktorej sa zmena stavu organizmu (napr, z pasívnej do aktívnej);
• že je potrebné pre príslušné časové obdobie (inak vznikol cit nevyvíjal v páchaní konkrétnych akcií).

Z týchto spojených bodov (podmienky), a začína chápať, čo je motivácia.

Self-motivácia

Expozícia môže tiež vychádzať z človeka samotného. Potom hovoríme o vlastnej motiváciou. Je to kvôli tomuto javu pôsobíme, aj keď úplne nechcú si to: je potrebné len zmeniť postoj k problému. Napríklad, mnoho ľudí chce, aby prestali fajčiť, ale žiadne zásadné argumenty nie sú povzbudiť ich, aby sa vzdať tohto zlozvyku. Tí, ktorí sa podarilo vyhodiť, tzv jednotlivé motívy, ktoré môže len zázrak. Napríklad mladé dievčatá prestať fajčiť iba vtedy, keď si uvedomí, že muž, s ktorým sa podarilo vytvoriť rodinu, radšej dámy bez zlozvykov ...

Motivácia k práci

Najviac študoval dnes je pracovná motivácia, pretože sú naozaj nevyhnutné pre prax teoretické znalosti v tejto oblasti. Už existuje mnoho teórií o motivácii, v ktorom sa vyvíjali konkrétne odporúčania ohľadom vplyvu na zamestnanca s cieľom zvýšiť produktivitu a zisky.

V tejto oblasti vedomostí motívom je často zamieňaná s podnetom. Sociálne dávky, výsady, pokuty, penále za porušenie disciplíny - to sú len stimulom, ale ak vyrastie motívom - nie je známe. A napriek tomu, každá spoločnosť sa musí rozvíjať nielen systém motivácie zamestnancov (v súlade s akoukoľvek teóriu), ale tiež stimulovať systém tak, aby udržiavať správnu hladinu života zamestnancov.

Niekedy je ťažké pochopiť, čo je motivácia, vzhľadom na rôznorodosť a zložitosti tohto javu. Ale to je veľmi dôležité, aby sa k spoločnému termíne k nezrovnalostiam v chápaní neublíži hlavný cieľ - naučiť sa motivovať ...