Heuristické metódy ako spôsob, ako získať nové nápady

Preložené z "heuristika" gréckej doslovne znamená "otvoriť", "hľadať". Existuje niekoľko heuristickej metódy na riešenie problémov a získať nové nápady. Zoberme si niektoré z nich.

Najznámejší heuristickej - je metóda pokusu a omylu, to znamená, že sú vymenovaní a do úvahy rôzne riešenia (vzoriek) z akéhokoľvek problému. Každá alternatíva je popísaná podrobne analyzované psychicky alebo vyriešený v praxi. Ak uznal, že táto voľba zlyhala, určuje zle a predložila nový nápad.

Ďalšie heuristickej metódy - metóda kontrolných záležitosťou je to, že používate zoznam otázok, ako sú tieto:

- Ako môžeme zjednodušiť predmet, objekt alebo proces?

- Čo možno usporiadať alebo zapnúť?

- Čo môže priblížiť?

Takéto otázky môžu byť pomerne veľa. Ale na jednej strane tento zoznam by mal byť dlhý, a tak stále viac pravdepodobné, že nájsť správne riešenie, a na druhej strane - by malo byť krátke, aby rýchlejšie nájsť odpoveď a nestratí sa v obrovskom množstve otázok.

Nasledujúci metóda heuristickej - tak s názvom "brainstorming" alebo "metódu brainstorming." On je nasledujúci. Ak chcete vyriešiť akýkoľvek problém vytvorený skupinou ľudí z niekoľkých ľudí na niekoľko stoviek. Sám som strávil "brainstorming", za účasti asi 300 ľudí. V prvej fáze sú vytvorené všetky druhy riešení problému, vrátane najneobvyklejší a dokonca aj fantastické. Hlavným pravidlom v prvom stupni - zákaz kritiky a vytváranie atmosféry vedúcej k prílivu nových, originálnych nápadov. Druhý stupeň - kritika a komplexnú analýzu uvedených návrhov, ktoré samozrejme musia byť zaznamenané v prvej fáze. Po podrobnej analýze s vysvetlením pozitívnych a negatívnych aspektov rozhodovacích všetkých alternatív, tam je zvyčajne niektoré z najviac optimálny, ktorý môže byť uvedený do praxe.

Ďalšie metóda heuristickej - synectics (doslovný preklad z angličtiny - "kombinácia cudzorodých prvkov"). Táto metóda je pokračovanie a rozvoj "náhly" len s tým rozdielom, že tam je, spravidla trvalé skupiny účastníkov a kritiky je možné už v prvej fáze tvorby návrhov na riešenie problémov. Predpokladá sa, že stály zamestnanec im prináša, prestávajú sa báť kritiky a produktívnejšie prácu.

heuristický metóda štúdium vyznačujúci sa tým, že Jeho hlavnou úlohou - tvorba žiakov, cvičiť nové vzdelávacie produkty: eseje, rôzne remeslá, umeleckých diel - obrazy, piesne, tance, školské predstavenia, rôzne kvízy, súťaže, súťaže, atď ..

Tieto formy zamestnania sú: heuristickej lekcie, obchodné hry, rôzne kreatívne projekty, školenia a ochrany výskumu a ďalšie.

Uplatňuje heuristickú metódu, a v ekonomickej, podnikateľskej sféry. Organizácia často potrebujú vytvoriť riešenie pre riadenie pre neobvyklé, kreatívne, tvorivé úlohy. V manažérskej praxi sa tieto problémy sú početné a tu prichádza na pomoc heuristiky.

heuristický metódy prijatie roztoky sa používa, keď je nemožné vyriešiť problém obvyklé štandardné metódy. Existuje mnoho techník, ktoré sú súčasťou heuristických metód: generalizácie; Špecifikácie cieľov; preformulovanie v inverznej problému; koncentrácie myšlienok; Kritika tradičných riešení; pohyb od jedného konca k začiatku; reštrukturalizáciu text v modeli; Použitie týchto úloh; úvaha z rôznych uhlov; Použitie analógie, vytvorenie novej štruktúry a ďalšie.