Junior Researcher: pracovných povinností, kvalifikácia a funkcie

opisy práce pre všetkých zamestnancov musia byť schválené a dohodnuté s vedením. Každá výpoveď musí byť v súlade s miestnou legislatívou a predpismi, ktoré upravujú pracovné vzťahy vo firme.

Výskumní pracovníci sú štrukturálne jednotky verejnej správy. Najčastejšie ich činnosť súvisiaca s rozvojom a implementáciou, rovnako ako štúdium javov, udalosti, procesy sa deje okolo. Aby sa mohol stať výskumného pracovníka, je potrebné pristupovať na rade parametrov a kvalifikačných požiadaviek, ktoré platia pre kandidátov na tento stupeň.

predstava

Ľudia, ktorí sa venujú vedeckej činnosti v podnikoch, vysokých škôl, výskumných ústavov, nazvaný všeobecný termín "vedecký". Títo zamestnanci nie sú vedúci katedier. Takmer všetky z nich majú akademické tituly a tituly, z ktorých každý dostal vyššie vzdelanie. Často sa zaoberá výskumom a pedagogického procesu, ale veľkosť svojich činností spojených s štúdiu a výskumu. Podľa výsledkov ich výskumných pracovníkov práca by mala zverejniť publikácie, ktoré pokrývajú ich výskum a úspechy.

Spájať je potrebné publikovať aspoň jeden článok za rok. Ak chcete prejsť na vyššiu úroveň potrebnú k zvýšeniu počtu publikácií.

Junior Research Fellow - prvá etapa, ktorá začína svoju kariéru vo svete vedy. Podľa schváleného hierarchie v ruskom známkovaní je nasledovné:

1. Junior Researcher.
2. Výskumník.
3. Senior.
4. Lead.
5. Chief.

Najvyššia pozícia v hlavnom výskumníkom.

Aby sme lepšie pochopili, čo mladší výskumník a ako sa ním stať, je nutné, aby ste sa zoznámili s požiadavkami na kvalifikáciu a povinnosti, ktoré sú špecifikované v popise práce.

Všeobecné ustanovenia

Junior výskumník sa vzťahuje na profesionálnej kategórie. Vymenovaný do funkcie konalo v súlade s platnými právnymi predpismi Ruskej federácie, senior poradie vedenie (vedúci organizácie). Všetky predpisy a predpisy týkajúce sa jej prevádzky musí byť v súlade s miestnou legislatívou.

V snahe získať si schôdzku na túto funkciu, musíte mať vyššie odborné vzdelanie a pracovné skúsenosti 3 roky. Ak máte titul, absolvoval postgraduálne štúdium alebo absolvovať školenie, budú účtované požiadavky na počte odpracovaných rokov. Ak dôjde k odporúčaniu Rady univerzity alebo fakulty, potom poloha môže vymenovať absolventa, ktorý obdržal pracovné skúsenosti počas svojho štúdia.

požadované znalosti

Pre vysokú kvalitu práce každý zamestnanec by mal mať niekoľko teoretických a praktických vedomostí a zručností. Oblasť vedy je zložitý a mnohostranný, tak nároky kladené na to tvrdšie a rozsiahlejšie ako v iných odvetviach. Junior výskumník musí vedieť:

• Cieľom výskumu, ako aj úlohy stanovené na začiatku štúdie;
• domáce i zahraničné vývoj súvisiace s témou prebiehajúceho výskumu;
• najnovšie nástroje a techniky, ktoré sa používajú v oblasti výskumu;
• metódy pre spracovanie a analýzu, najmä elektronické analýza dát prostriedkami;
• základy organizácie práce a pracovných predpisov;
• pravidlá a predpisy bezpečnosti a ochrany zdravia.

Vo svojej činnosti by mal byť výskumník riadi vnútornými predpismi, nariadenie alebo pokynov vedenia organizácie a jeho priameho nadriadeného, opis pracovných pravidiel požiarnej bezpečnosti a ochrany zdravia a bezpečnosti, hygieny a.

funkcia Job

Náplň práce junior výskumník obsahuje prehľadný zoznam povinností, ktoré musia byť vykonané v priebehu zamestnania.

Hlavné ustanovenia príslušného dokladu:

• Pod vedením vykonáva výskum a vývoj v súlade s fázou výskumných tém, na základe práce schválených a dohodnutých metodík;
• Podieľa sa na realizácii pokusov na sledovanie a meranie výsledkov výskumu, popisuje ich a vyvodiť závery;
• skúma zahraničné literatúru o otázkach spojených s výskumom, štúdiom literatúry;
• pripravuje rôzne správy o štúdiách alebo samostatných fázach;
• Podieľa sa na realizácii výsledkov výskumu a vývoja.

Požiadavky na vedomosti pre Museums

Malo by byť zrejmé, že v závislosti na tom, čo je priemysel pracuje zamestnanec, zmenia podmienky a povinnosti. Napríklad junior výskumník v múzeu by mal vedieť:

• predpisy a zákony Ruskej federácie o záležitostiach týkajúcich sa ochrany a rozvoja ruského dedičstva;
• zákony, ktoré upravujú činnosť múzeí;
• Poradie, v ktorom organizácia práce ukladanie, nahrávanie, zverejňovanie, výskum, ochrana múzejných zbierok a objektov;
• právnych predpisov týkajúcich sa autorských práv;
• pravidlá, podľa ktorých popísali exponáty múzea;
• postup za organizáciu skúšky múzejných objektov a kultúrnych hodnôt;
• Požiadavky, ktoré sa vzťahujú k problematike muzeálnych predmetov v trvalé alebo dočasné použitie;
• Poradie, v ktorom vykonal Štátne múzeum fond katalógu;
• stav, v ktorom moderná veda v odbore muzeálnych činností;
• Poradie, v ktorom bola zdokumentovaná, zavádzaná, plánovaný výskum a vývoj;
• metodické a regulačné dokumenty, ktoré regulujú aspekty bezpečnosti múzejnej;
• Základy pracovného práva;
• osobnej hygieny a sanitácie všeobecné;
• pravidlá ochrany zdravia a bezpečnosti práce, požiarnej ochrany.

povinnosti

Obsadenie pozície vo vedeckej oblasti, zamestnanec musí zahŕňať širokú škálu rôznych prípadoch priamo súvisí s jeho prácou.

Povinnosti juniorský výskumníka patrí:

• Vykonávanie vedeckých a výskumných prác, respektíve ciele, ciele a činnosť subjektov schválených plánov vopred výskumnej činnosti;
• vypracovanie plánov pre výstavy a expozície;
• vykonávania prípravy publikácie;
• účasť na konferenciách, seminároch, sympóziách, vedeckých expedícií;
• Príprava a plánovanie vedeckej činnosti, prípravu a podávanie správ.

práva

Často tam je situácia, kedy zamestnanec pozná len svoje povinnosti, ale nemá žiadne informácie o tom, aké má práva. Junior výskumník, kvalifikácia uvedené vyššie, má právo na:

• dostať od správcovskej spoločnosti alebo pomoc organizácie pri plnení svojich povinností;
• zlepšovanie ich zručností;
• Úvod do konania vo veciach týkajúcich sa jej priamych činností projektu;
• ponúkajú riešenie otázok a problémov ich priamym nadriadeným;
• získavať informácie potrebné pre prácu svojich kolegov.

zodpovednosť

Posudzovanie zodpovednosti, že zamestnanci, napríklad, výskumných ústavov, je potrebné poznamenať, že jej úroveň nie je príliš závislá na pozíciách úrovne. Čakateľ junior výskumník, ako hlavný vedecký dôstojník, je zodpovedný za nesprávne plnenie či neplnenie svojich povinností.

Zodpovedný:

• za neštandardné plnenie či neplnenie služobných povinností;
• spáchanie trestných činov v priebehu práce alebo akékoľvek iné porušenie zákona;
• poškodenie materiálu alebo morálne;
• trestné činy súvisiace s porušením predpisov, pravidiel požiarnej bezpečnosti, TiO a OT, ktoré sú nainštalované a uznávaných organizácií.

pracujú predovšetkým

Junior výskumník nezahŕňa dlhé cesty alebo nadčas. To poskytuje štandardné osemhodinový pracovný deň alebo iný plán dohodnutý s pracovnoprávnymi predpismi. Čas od času môžu nastať situácie, kedy budete potrebovať služobné cesty. Vzhľadom k úrovni kancelárii, cestujú najčastejšie predpísané lokálne význam.

V rámci týchto ciest, ako zamestnanec sa snaží, aby vypracovala štúdiu na území iných organizácií na získanie výmenu skúseností, informovať o vývoji, alebo aby všetky ďalšie činnosti dohodnuté a schvaľuje vedenie.

odškodnenie

Požiadavky na juniorskej výskumníka navrhnúť dôstojné mzdy. Avšak, existuje mnoho úskalia byť vedomí. Junior vedecká pracovníčka v Ruskej federácii je od 18 000 do 20 000 rubľov. To je národný priemer. Plat juniorského výskumného pracovníka závisí od toho, či sa jedná o tlačená publikácia, mnohé z nich a aký je ich téma.

Najväčší počet odborníkov v oblasti vedy je sústredená v Moskve a Leningrad regiónoch.

V mnohých priemyselných odvetviach potrebné junior výskumník. Moskva, rovnako ako predtým, líder vo všetkých smeroch. Podľa počtu voľných pracovných miest a návrhy na osobu hlavného umiestnila na prvom mieste.