Kto a čo je motivátor. Tento muž, obrázok alebo stimulovať akcie faktor?

"Motivátor". Toto slovo znie viac a viac v úplne inom kontexte. Bez toho aby vedel, jeho hodnotu, že je ťažké sa orientovať v tom, kde a ako používať tento termín. Prvé spojenie so slovom "motivátor" - je taká vec, ako motiváciu, teda motivácia k akcii. To je čiastočne pravda, pretože to je motivačný prvok psychológovia nazývajú človeka, ktorý vie, ako sa inšpirovať úspechmi (alebo nečinnosť) ostatných ľudí.

Čo je to motivátor: definícia

Pred začiatkom štúdie o mužov, ktorí sú schopní ovplyvňovať myseľ a emócie z členov jeho sprievodu, by sa mala zaoberať druhý význam. Motivátor volal špeciálne vytvorený obraz uzavretý v oboch snímok:

• Tenká biela.
• Wide black.

Spodný rám v tejto oblasti trochu širšie umiestnený motivujúce čokoľvek nápisu. Často s cieľom vytvoriť motivátory dostať túžbu autorovo upozorniť divákov sledujúcich horiace otázku (vegetariánstvo, násilie, sociálne problémy). Humorné odozva na toto bola tvorba obrázkov ich protikladov - Demotivators. Tu podstata spočíva vo výbere nevyhovujúcich vzájomne obrázky a nápisy s ostrým satirickým podtextom.

Ako motivačný motivácia

Slovník špecialista na HR motiváciu - faktorom, ktorý povzbudzuje zamestnancov k aktívnej, vedomej a produktívnej zamestnanosti.

Súbor týchto faktorov pre každého človeka je odlišná, aj keď existuje niekoľko z najobľúbenejších:

• Rozpoznávanie.
• Osobnú zodpovednosť.
• Rast.
• Progress.
• Materiál odmenou.

Zoznam by mohol pokračovať ďalej a ďalej, pretože mnoho faktorov súvisiacich s vyjadrením jednotlivca cez pracovné podmienky, sú stimuly. Inými slovami motivátor - je to zábava, ktorá bude zamestnancom spoločnosti k dispozícii po úspešnom dokončení pracovnej úlohy.

funkcie mastermind

Opis man-motivátor začať z diaľky. Napríklad pre ilustráciu cestu rozvoja, ktorá sa koná takmer každý projekt pred vyjadrenie:

1. Tam je požiadavka v určitom javu alebo objektu.
2. Vznik nápadu.
3. Vypracovanie plánu a fundraising projektu.
4. Účtovanie o prostredí, v ktorom bude mať hotový výrobok.
5. Hľadať pre distribútorov a cvičebného plánu.
6. Prezentácia výsledkov.

Najviac ťažké realizovať, sú tieto myšlienky k realizácii, ktorá vyžaduje prostriedky veľkého počtu ľudí. Potrebujú nielen podrobne vysvetlil účel spoločné akcie, ale tiež poskytujú silný motivačný, inšpirácie, náboj. Motivátor (definícia je skôr podmienečný) hľadá, identifikácia, prípravy a realizácie motivačných faktorov.

V rovnakom duchu a horlivú túžbu pracovať, ľudia sú schopní zvládnuť naozaj pôsobivé veci. Stojí za pripomenutie, politická propaganda alebo koncept ako "tímový duch".

Motivátor je dôležitým členom tímu, ako je schopný odpovedať na nasledujúcu otázku: "Prečo mám niečo robiť, alebo nerobiť?" Tým, že sama o sebe, ale len zriedka sa snaží kontrolu a moc, aby sa stal verný pomocník ideológ (čo robiť), vodca (as robiť) a komunikátor (čo, kde, kedy, ako a kto bude robiť).

Kto je motivátor

No, ktorého úlohou je motivovať akúkoľvek spoločnosť vyrovnať tých, ktorí majú rad špecifických zručností (empatie, presvedčivosť, schopnosť prilákať pozornosť). Sú schopní mať významný vplyv na okolité spájajúcej logikou a emocionálne zložky.

Avšak, nie vždy motivačným faktorom - je to niekto, kto sa usiluje o riadení a vedení. Často je cieľom týchto ľudí sa stáva výsledkom ich úsilia rovnako úspešne úlohy alebo dosiahnutie spoločného cieľa. V rovnakej stimuly môžu volať ľudia z ich okolia chceli, aby prijali opatrenia s pozitívnym emočným zafarbenie (zvoliť niektoré poslanca, vybieliť stromy na ochranu zvierat) a na nepoctivé podujatí (ponížiť ľudí z inej národnosti, zničiť kultúrne hodnoty iných ľudí).

Preto je psychologické prostredie existujú pojmy a a minusmotivatorov. Identifikáciu týchto "pilierov spoločnosti" je rozhodujúce pre úspech prakticky akéhokoľvek projektu. Vplyv deštruktívne vplyvy sa stane škodlivé pre tvorivé komunitu.