Odborové organizácie v minulosti i súčasnosti

Fungovanie modernej ekonomike poskytuje pracovné príležitosti pre milióny ľudí v ňom. Majú svoje vlastné hospodárske a sociálne záujmy, ktoré môžu byť v rozpore so záujmami ostatných členov spoločnosti.

Čo je to

Odborové organizácie zjednotiť námezdne pracujúcich v odvetví alebo povolaní základu za účelom ochrany svojich ekonomických práv. Vzhľadom k tomu, že pracovníci sú v neustále sa meniacom ekonomickým, technologickým a sociálnom prostredí, aká je ich právny status neustále zažíva spojený tlak. Hospodárska kríza hrozí, že zníži platy. Spoločenské zmeny vedú k zníženiu pracovných miest. Bez spoločne pracovať na ochrane a presadzovanie ich práv najatý pracovník hrozí, že najviac neistá člen ekonomických vzťahov.

History of creation

Tradícia vytváranie aliancie pre princíp výroby má svoje korene v časoch feudalizmu. Obchod združenia môžu reprezentovať predchodca odborov. Napriek zásadný rozdiel, tieto formy vyriešiť podobné problémy. Organizácia únia Prvý obchod nastavený tak, aby boli chránené práva námezdne pracujúcich, bol založený v XIX storočia v Anglicku. Táto krajina prechádza priemyselnej revolúcie, ktorá viedla k vzniku výraznej vrstvy priemyselného proletariátu v britskej spoločnosti. V rovnakej dobe, vzťahy so sociálnym prostredím, silnie aj naďalej vychádzať z archaických, semi-feudálnej prostredia, čo nevyhnutne povedie k sociálnemu konfliktu. Odborové organizácie sú nazývané v Anglicku odborové zväzy prispeli k hľadaniu kompromisu medzi najatých zamestnancov a zamestnávateľov, ktoré umožňujú riešiť problémy bez sociálnych otrasov.

Odbory v Rusku

S rozvojom priemyselnej výroby v ruskej ríše tiež začal zakladať odbory. Napríklad odbory železničných robotníkov, železničiarov volal, mal značnú politickú váhu a má silné ekonomické nástroje na ochranu práv železničiarov. Pre-revolučný odbory úzko spolupracoval s socialistických orientovaných politických strán a boli vážnou politickou silou. V sovietskych časoch, odbory plne pod kontrolou štátu. Všetky podniky, ktoré existujú základné odborové organizácie, ktoré boli obsiahnuté v All-únie Association - Všetky. Počas tohto obdobia, odbory stratili veľa, nielen politický význam, ale aj ďalšie funkcie, stáva distribútorom sociálnej pomoci zo strany štátu.

moderné odbory

S koncom Sovietskeho zväzu skončila a éry sovietskych odborov. Pokles výroby, hyperinflácia, masovej nezamestnanosti, viedla k významnému sociálnej degradácie priemyselného proletariátu a dať námezdne pracujúcich vo veľmi tuhej závislosť na zamestnávateľovi. Obnova odborového hnutia začalo na prelome tisícročí, spolu so zmenami v hospodárskej politike Ruska. V súčasnej dobe v Rusku existuje niekoľko veľkých zväzov, ktoré spojili pracovníkmi rôznych profilov ekonomiky. Najväčším objektom je dnes Federácie nezávislých odborových zväzov Ruska, združujúca tridsaťsedem miliónov pracovníkov. Napriek svojej váhe, FITUR nie je monopol v odborovom hnutí, ktorá je reprezentovaná niekoľkými viac veľkých organizácií. Odbory Ruska, okrem každodenných činností na zabezpečenie práv zamestnancov, poznamenal konania niekoľkých štrajkov, vážne ovplyvniť vyjednávaciu pozíciu zamestnávateľov.

Organizácia union primárny obchod

V srdci odbory sú primárne organizácie v priemysle a inštitúciách. Tí vykonávajú väčšinu práce na ochranu práv svojich členov, organizovať dialóg so správou a úradmi. Ich úlohou je uzatvárať kolektívne zmluvy s vedením, ktoré upravuje a definuje práva a povinnosti signatárov, mechanizmy spolupráce a riešenia konfliktov. Primárne odborové organizácie majú tiež kontrolu nad spôsobom podávania zaisťuje bezpečnosť pri práci, dodržiavanie hygienických noriem.

hodnota odborov

Okrem priamej ochrany záujmov pracovníkov, odbory plniť významnú funkciu stranu sociálneho dialógu. Vďaka hierarchickej reprezentácie, primárne štruktúry sú zlúčené do regionálnych odborových organizácií, ktoré sú zahrnuté v tých väčších. Napríklad odborové organizácie v Moskve sú schopní hovoriť vážne strany v rokovaní nielen na mesto, ale aj na federálnej úrovni. Odbory sa aktívne podieľajú na rozvoji a prispôsobenie pracovnej legislatívy. Vzniesť otázky týkajúce sa regulácie trhu práce. Aktívne sa podieľať na formovaní sociálnej politiky. Účinnosť činností odborových priamo súvisí s poklesom úrovne sociálne napätie v krajine, s adaptácie pracovníkov na meniace sa ekonomické podmienky. Demokratická spoločnosť je založená nielen na politické strany, ale aj na sociálne štruktúry, ktoré zahŕňajú odborové organizácie. Správy sociológovia študujú spoločenské procesy, ukazujú, že napriek určitým nezrelosti a slabosti odbory vyrovnať celkom dobre s ich úlohami.