ObchodnéObchodné

Malý podnik: Kritériá pre zaradenie 2014-2015,.

Kritériá, podľa ktorých podnikateľských subjektov (právnických i jednotliví podnikatelia), sú malé a stredné podniky (MT), stanovené podľa spolkového zákona z 24.07.07, № 209-FZ. Je potrebné poznamenať, že uvedený federálny zákon rozdeľuje do niekoľkých malých podnikov a tzv mikropodnikov. Na účely klasifikácie právnická osoba do kategórie malých podnikateľských objektov, je nutné vykonať zoznam špeciálnych požiadaviek (článok 4 vyššie uvedeného federálneho zákona).

Podmienky na získanie štatútu MP pre právnické osoby

  1. Subjekty sú povinní požiadať spotrebných družstiev a obchodných organizácií (s výnimkou jednotnej inštitúcie štátu alebo komunálnej úrovni).
  2. Podiel Ruskej federácie, ruské regióny, miestne organizácie, zahraničné právnické osoby, zahraničné verejné a náboženské organizácie (združenia), neziskové organizácie pre charitu a iných charitatívnych organizácií v autorizovanom (spolu) kapitálu (podiel základ) týchto právnických osôb nesmie byť väčší ako 25% (s výnimkou aktív investičných fondov a uzavretých PIFS).

  3. Diel spoluviny, ktorá patrí do jednej alebo viacerých právnických osôb, ktoré nie sú členmi malých a stredných podnikov, nemôže byť viac ako 25 percent (tento limit sa vzťahuje na spoločnosti, ktoré pri svojej práci využívať výsledkov duševnej činnosti: počítačové programy, databázy, ktoré sú vynálezy dát , minerálne a priemyselné výrobky, chov inovácie, výrobné tajomstvo a práva duševného diela patrí výhradne zo zakladateľov (účastníkov) z týchto organizácií (odbory) - vedecká na rozpočtové báze, alebo Vzdelaný verejnosti, akademické inštitúcie alebo vzdelávacie inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania (rozpočet financovania)).
  4. Priemerný počet zamestnancov počas posledných 365 dní kalendár nemôže byť viac ako:
    • pre malé a stredné podniky - 100 zamestnancov;
    • pre mikropodniky - 15 zamestnancov.
  5. Tržby z predaja tovaru (reprezentovaných služby a stavebné práce), bez toho by bol braný do úvahy daň z pridanej hodnoty alebo hodnoty aktív v minulom roku kalendár nemôže byť väčšia ako:
    • pre MP - 400 miliónov rubľov.
    • pre mikropodniky - 60 miliónov rubľov.

Podmienky stavu MP pre jednotlivcov (súkromné) podnikateľov

Osoba, ktorá chce legalizovať malé firmy s odkazom na kritériá relevantné stav by mal spĺňať nasledujúce:

  1. Priemerný počet zamestnancov v priebehu predchádzajúcich 365 dní nemôže byť viac ako:
    • pre MP - 100 zamestnancov;
    • pre mikropodniky - 15 zamestnancov.
  2. Tržby z predaja tovaru (vrátane služieb a stavebných prác), bez toho by bol braný do úvahy daň z pridanej hodnoty alebo hodnoty aktív za posledných 365 dní nemôže byť viac ako:
    • pre MP - 400 miliónov rubľov.
    • pre mikropodniky - 60 miliónov rubľov.

Podmienky stavu MP prvýkrát tvorili právnická osoba alebo podnikateľ

Otvorí kritériá MSP pre zaradenie do príslušného stavu musí vydržať taký:

  1. Po celý rok, ak sú registrované, hodnota priemernej veľkosti personálu nemôže byť viac ako:
    • pre MP - 100 zamestnancov;
    • pre mikropodniky - 15 zamestnancov.
  2. Výnosy z predaja tovaru (prác a služieb), bez toho by bol braný do úvahy daň z pridanej hodnoty či hodnoty aktív za obdobie, ktoré uplynulo od ich štátnu registráciu, nesmie byť väčšia ako:
    • pre MP - 400 miliónov rubľov.
    • pre mikropodniky - 60 miliónov rubľov.

Podmienky na stanovenie kritéria príjmov

Obmedzte príjem z predaja tovaru (prác a služieb), a hodnota aktív sú stanovené ruskou vládou každých päť rokov na základe štatistických údajov o prácu zástupcov malých podnikov (v súlade s odsekom 2 článku 4 spolkového zákona uvedené vyššie). Tržby z predaja tovaru (práca, služby) na kalendárny rok vypočíta zákonníka spolkového daňového (odsek 7 článku 4 spolkového zákona).

Je potrebné poznamenať, že v súčasnej fáze hlásenia limitnej hodnoty majetku Ruskej federácie vláda nie je definovaná. To znamená, že sa neberú do úvahy pri prideľovaní hospodársku jednotku pre malé a stredné podniky.

Malý podnik: Kritériá pre zaradenie - počet

Priemerný počet zamestnancov v podniku za posledný rok sa stanoví tak, ktorý berie do úvahy všetky jeho práce, vrátane osôb, ktoré vykonávajú svoju kariéru na základe zmluvy o občiansko-právne účely alebo v kombinácii (s oficiálne vyšlo na čas), zástupca vzdialených útvarov, konárov a samostatné konštrukčné oddelenie mikro alebo malých podnikov (článok 6, odsek 4). Na účely výpočtu priemernej veľkosti personál musí brať do úvahy požiadavky, ktoré sú schválené v poradí podľa počtu Federálnej štátnej štatistike 335 z 31.12.09 (List ministerstva pre hospodársky rozvoj Ruskej federácie od 20.01.11 číslo D05-166).

Strata a návrat statusu MP

Spustenie malé firmy, kritériá klasifikácie 2014 a 2013 (v posledných dvoch rokoch), v ktorých príjmy a štátne účty pre viac štandardizované, strácajú postavenie malého podniku (odsek 4 článku 4 zákona).

Fungujúce ekonomický subjekt - malý podnik, kritériá pre zaradenie rokoch 2013 a 2014 (v posledných dvoch rokoch), v ktorých sa príjmy a stav uložené v normalizovaných hodnôt môže stav malých podnikov získať.

obmedzenie príjmu

Malá spoločnosť, kritériá pre zaradenie do roku 2014, ktoré boli rovnaké, ako je popísané v predchádzajúcich častiach by mali byť informovaní, že tento rok bol posledný v dlhom období konštantné a nemenných kritérií (s th 1995). Ale s 7.13.15, v súlade s uznesením vlády Ruska na 13.07.15, číslo 702, sa všetko zmenilo. Malý podnik, triedenie kritériá pre ktorých príjmy podrobené určité zmeny, by mal byť nasledujúce:

  • pre mikropodniky - 120 miliónov rubľov.
  • pre malé podniky - 800 miliónov rubľov.

Štátna podpora malého podnikania

Malý podnik, triedenie kritériá v roku 2014, ktoré boli v súlade s vyššie uvedenými parametrami, niekoľko preskúmané vládou. V tomto ohľade špeciálny program bol schválený, čo by malo podporiť malé firmy. Tento program poskytuje zoznam konkrétnych opatrení, finančných, právnych a administratívnych oblastiach.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sk.unansea.com. Theme powered by WordPress.