"Prečo ste si vybral našu spoločnosť?" Odpoveď na pohovor by mal byť pripravený

V každom rozhovore budete pýtať: "Prečo ste si vybrali práve našu spoločnosť?" Odpoveď na túto otázku bude musieť premyslieť. Koniec koncov, celý priebeh pohovoru môže závisieť na tom. Ide o to, že zamestnávateľ vždy divil, prečo sa jeho spoločnosť vyvolenou alebo iného uchádzača o zamestnanie. V prípade kladnej odpovede nespĺňa budúceho šéfa, môžete zabudnúť na prácu vo firme. V zásade nič zložitého pripravovaných no. Stačí použiť viac šablón nápady. Čo by som mal venovať pozornosť?

zárobok

Prvá vec, ktorú treba mať na pamäti jednu posvätný pravidlo - zabudnúť na atraktivite príjmov. Skutočnosť, že úspešne prejsť rozhovor na pozíciu s dobrým platom (a nie) bude možné len vtedy, ak budete mať možnosť preukázať svoju nezáujem o príjme.

Peniaze - je to dobré. Ale všetky spoločnosti majú vzostupy a pády. Zamestnávateľ musí byť istí, že budete mať možnosť zostať s ním, či existujú nejaké problémy. Koniec koncov, je základom príjmov - je silný, príjemný personál. Takže zabudnite na frázu "s vysokými príjmami".

finančné problémy

Odpovede na pohovor o prácu hrajú dôležitú úlohu. Ak ste sa divili, prečo ste si vybrali konkrétnu firmu, čo potrebujete vedieť o ďalšie zákaz. Čo je to?

V žiadnom prípade to povedať o tom, čo máte teraz finančné problémy nie sú, tie boli vypálené alebo doľava na ich toho či onoho dôvodu. Koniec koncov, to znamená, že zamestnanosť v podniku - je nutnosťou. A nie vaše osobné želanie. Môžete povedať, že robíte tento krok zo zúfalstva. Títo pracovníci nie sú ocenené. Sú to jednoducho nie je nutné. Zamestnávateľ môže kedykoľvek najať osoby, na ktorú sa firma niečo znamená. Dávajte pozor na to.

Čo keď sa naozaj príde na organizáciu zúfalstva? Musím klamať. Áno, to nie je príliš úprimný a dobré, ale ak chcete úspešné rozhovor, výstup iného nebude. Hlavná vec - neukazujú svoje názory, že klamú. Nie je to tak zložité, ako sa zdá. Je lepšie sa vopred pripraviť niekoľko odpovedí na otázku, prečo ste si vybrali konkrétnu organizáciu pre zamestnanosť. V skutočnosti scenára moc. Máte právo vybrať si niektorú z nich. Alebo prísť s niečím sami.

Sympatie k produktu

"Prečo ste si vybral našu spoločnosť?" - odpoveď nie je tak jednoduchá. Bude sa pýtať každého, kto sa snaží nájsť prácu. A bez výnimky. Bolo povedané, že nie je možné zadať vyšší príjem tu. A nemali by sme prejaviť v prípade potreby človeka. Od samotného príbehu?

Mnohí zamestnávatelia chcú pracovať s nimi iba zamestnancom, ktorí sú priťahovaní zverejnených / predávať výrobky. Ľudia na ulici nie sú príliš rád. Zvlášť keď zúčastnených strán má nejaké skúsenosti pri používaní produktu. To je v pohode vplyv na predaja. Tieto rámy sú schopní poradiť klientovi a záujem ho bez akýchkoľvek problémov. Bude to vidieť nie je konzervy odpoveď a skutočný zážitok z obyčajného človeka. To všetko láka nových zákazníkov! To je kľúčom k úspechu!

Teda povedať (alebo relácia), ktorá vás zaujíma vo výrobe a predaji výrobkov. A povedz mi, čo ste vždy chceli byť súčasťou spoločnosti, pretože jeho preferencie pre používanie výrobku. Malá lichôtky nemohol ublížiť. V každom prípade je táto metóda umožňuje volať sympatie zo strany orgánov budúcnosti. Prax ukazuje, že sú s väčšou pravdepodobnosťou pracovať, aby sa osoby so zlú prácu, ale záujem o predaji / vyrábajúce tovar ako nezúčastneného občana, ale s dobrým "vizitku".

sebarozvoj

"Prečo ste si vybral našu spoločnosť?" - otázka, ktorá by mohla dať žiadateľovi v ťažkej situácii. A môžete si byť istí, určite ho opýtať. Ak nie hneď, ale na konci pohovoru presne. Treba dať presnú odpoveď na túto otázku. V opačnom prípade môžete zabudnúť na hľadanie zamestnania. Pamätať niektoré zo zákazov.

Zamestnávateľ chce vidieť vedľa neustále rozvíja a zainteresovaných pracovníkov. Môžu prispieť k dosiahnutiu maximálneho zisku a úspechu. Takže si môžete odpovedať na otázku, prečo si ju radšej do spoločnosti, a to nasledovne: Vzhľadom k sebe.

To znamená, že nie, rovnako ako produkty, ale tiež chcete pracovať a rozvíjať sa. Presne to, čo budete potrebovať! Často výsledky rozhovoru po takejto odpovedi je nenechala dlho čakať. Muž, ktorý sa neustále vyvíja, a ešte viac tak to robí v práci, je vždy cena. Nemusíte sa neustále myslieť na motiváciu ráme. Slave, vynorení na pracovisku, bude nezávisle plniť svoje povinnosti svedomito.

vyhliadky

Otázky počas pohovoru pri žiadosti o konkrétnu pozíciu bude. Niektoré z nich si vyžadujú osobitnú pozornosť. Napríklad by ste mali starostlivo zvážiť, ako budete odpovedať na otázku, prečo bola táto spoločnosť vybraná vami o zamestnanie. Táto téma často zahŕňa lichôtky, ale to je veľmi jemné a premyslené.

Zdôrazňovať perspektívu rozvoja. A vy a spoločnosť. Poukázať na to, že organizácia je považovaná za sľubný, je zaujímavé s ním pracovať. Ak zamestnanec má záujem, bude v cene. Títo pracovníci vykonávajú svoje úlohy bez zbytočného šoku a upomienky zo strany vedenia. Preto sa dá veriť. Pamätať a pracovať cez odpoveď. Zdôrazňujú organizácie vyhliadky. Trochu mierny lichôtky nebude bolieť v tomto ohľade.

užitočnosť

Zjednodušene povedané, ak ste počuli otázku: "Prečo ste si vybrali práve našu spoločnosť?" - odpoveď môže indikovať, že organizácia ťaží komunitu a budete tiež chcieť, aby to. Je výhodné spojiť vo svojom vyjadrení, niekoľko viet. To vám umožní získať výhodu nad ostatnými kandidátmi.

Nezabudnite, že každý zamestnávateľ hľadá nielen príslušných pracovníkov, ale aj tí, ktorí môžu priniesť nejaké organizáciu a prínosov. Preto je potrebné venovať pozornosť tomu, čo si môžete dať do spoločnosti. Povedzte nám, čo si myslíte, že môže byť užitočné Corporation. Za to, že je vhodné zdôrazniť, čo. Ak chcete napríklad zvýšiť počet predajov, používať svoje zručnosti, talent a skúsenosti. Univerzálna odpoveď pre tých, ktorí nevedia, čo hovorí o jeho užitočnosti.

Ak môžete preukázať, že ste naozaj užitočné organizácie, mali by ste si určite zavolám. Nie je nutné popísať všetky farby svojich schopností. Stručnosť - sestra talentu. Takže stačí vysvetliť, ako to bude mať využitie. Krátka ak veci. Snažte sa zazvezdilsya s poukazom na prax a zručnosti. Zaznaek narcisy a nikto nemá rád. Zvyčajne sa tieto rámy nepracujú, aktívne plniť svoje povinnosti bude. Takže sa nemusíte sústrediť na seba. Je lepšie zdôrazniť výhody všetkých síl a potom, ako ho môžete vylepšiť.

štúdie

Počul si o rozhovor otázku: "Prečo ste si vybrali práve našu spoločnosť?" Odpoveďou môže byť odlišné. Nie vždy takto jednoducho vyrovnať sa s úlohou. V skutočnosti, po túto otázku niekedy HR manager vás môže požiadať, aby ste určiť, čo bolo povedané.

A tak sa snažia pred rozhovore na štúdium činnosti organizácie. To je skvelý technika, ktorá vám pomôže nie je prepichnutie, ak sa rozhodnete ku kontrole na základe znalosti produktov alebo služieb. Chýbajú informácie o budúcom zamestnávateľom v prvom rozhovore, že je lepšie, aby neprišli. Tieto rámy sú zriedka použité.

popularita

Môžete určiť popularitu a prestíž organizácie. Jednoducho nemajú používať iba túto odpoveď. Je nutné predovšetkým oznámiť aspoň o jeho užitočnosti konkrétneho podniku. A potom hovoriť o tom, ako by chceli, aby tú prácu, a to nielen preto, že z osobného záujmu, ale aj kvôli popularite zamestnávateľa.

Malý, ale napriek tomu lichotivé. Zamestnávatelia rád počul od podriadených, že sú rešpektované a oceňované. Tak sa určite venovať pozornosť na seba. Nenechajte sa zavesil na túto odpoveď, ak sa spýtal: "Prečo ste si vybrali práve našu spoločnosť"

zistenie

Čo možno zhrnúť? Interview - zložitý proces. Pre neho sa musí pripraviť. Dávajte pozor na to, že budete musieť byť mazaný a romantika.

Naučte sa hovoriť s potenciálnym zamestnávateľom informácie o vyrábaných produktoch a spoločnosti ako celku. Hovorte jasne a výstižne, nie dôraz na zárobku alebo bezvýchodiskovej situácii. Mnoho odpovedí, že jednoducho zákazy pamätať. A odpovede dať akýkoľvek, ale vzhľadom k tabu. S trochou praxe, a uvidíte, že veci nie sú tak zložité, ako sa zdá. Pohovor o prácu , je veľmi dôležité. Teraz sa môžete vysporiadať s jedným z najťažších otázok v priebehu rozhovoru.