Kto absolvovať lekársku prehliadku pri žiadosti o prácu?

Rad špecialít vyžaduje povinnú lekársku prehliadku v zamestnaní. Najmä bude musieť ísť na žiadateľa, ak ich práca sa týka hnacích vozidiel alebo ťažkých a nebezpečných podmienkach. tiež musieť podstúpiť lekársku prehliadku pre zamestnanosť do detských vzdelávacích inštitúcií, zdravotníckych zariadení, zamestnanci obchodu a potravinárskeho priemyslu, rovnako ako zamestnanci, ktorí nedosiahli plnoletosť.

Ministerstvo zdravotníctva, aby z 12.04.2011 pod číslom 312n udržiava zoznam škodlivé a nebezpečné prácu a faktorov, na základe ktorých musí žiadateľ podstúpi predbežné lekárske vyšetrenie.

Najmä je zoznam chemických látok (napr, alergény a karcinogény), fyzikálnych faktorov (ako je elektromagnetické pole, vibrácie, atď), biologických faktorov (enzymatických činidiel, biostimulants, infikovaného materiálu, atď). K dispozícii sú aj procesné faktory práce - ako fyzickej záťaži, práca s optických prístrojov a ďalšie.

Okrem škodlivých činiteľov, poradie v zozname zoznamov nebezpečnú prácu v zariadení, pre ktoré je potrebné prejsť lekársku prehliadku. Napríklad, medzi ne patrí Steeplejacks, prevádzku v arktických podmienkach v ropnom a plynárenstve, pracovať s použitím horľavých a výbušných látok a ďalšie.

Rovnaké poradie upravuje frekvencia kontrol a zoznamy lekárskych odborníkov, ktorí potrebujú odovzdať zariadenie na tejto práci, alebo pre opakované lekárske vyšetrenie. Tiež je tu uvedený zoznam chorôb, ktoré sú kontraindikáciou pre každý typ výrobných faktorov.

Lekárske check-up na prácu zahŕňa krvný obraz, rozbor moču, elektrokardiografie, pre ženy - gynekologické vyšetrenie a mamologist, priechod röntgenového žiarenia alebo röntgeny hrudníka, biochemický skríning, a iní.

Lekárske vyšetrenie zamestnanie v takýchto situáciách je chrániť občanov a ostatných zamestnancov a chrániť ich zdravie. Zodpovednosť za organizovanie lekárske vyšetrenie spočíva na zamestnávateľovi - že vedenie musí dať smer schváleného žiadateľa a uvedie škodlivé výrobné faktory budú mať vplyv na zamestnancov pri práci. Každý lekár na svojom profile dáva záver je vhodné alebo nevhodné osobou pre túto prácu, a potom sa vydal všeobecný záver o odbornej spôsobilosti. Tieto lekárske vyšetrenia sú zaznamenané v ambulantnej karty.

Ak je človek bol prípustný, dať mu zodpovedajúce záver podpísaný ošetrujúcim lekárom (alebo vedúci kliniky) a potvrdené pečaťou nemocnice. V prípade, že lekári zistili, že ľudia môžu pracovať v závode len vtedy, ak sú splnené určité podmienky (napríklad iba s okuliarmi alebo s naslúchacími pomôckami) v konečnom uzavretí príslušnej poznámky. Keď sú výsledky lekárskeho vyšetrenia bolo zistené, že človek nemusí fungovať pre tieto pozície, je žiadateľ vydal uzavretie KEK (klinická expert provízie), a zamestnávateľ najneskôr do troch dní a dostane jednu kópiu tohto stanoviska.

Ak sa vám sústrediť na článku 213 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabrániť nielen zamestnanec neprešiel lekársku prehliadku, ale tiež organizovať lekárske prehliadky v zamestnaní na vlastné náklady. Aby zamestnávatelia, ktorí ponúkajú uchádzačom o zamestnanie prejsť na vlastné náklady, priamo porušujú zákony krajiny.

Organizácia, ktorá sa zaviazala, že zamestnanci, neprešiel lekárskou prehliadku pre zamestnanosť (v prípade, že žiadateľ patril do kategórie ľudí, pre ktorých je tento postup je povinné), môže byť uložená pokuta. Pre podnikateľov a úradníkmi pokutového množstvo je od 1 do 5 tisíc rubľov pre právnické osoby - .. Od 30 do 50 tisíc Tiež miesto platieb v hotovosti môže byť pozastavené organizácia po dobu až 3 mesiacov.